月度总结会议校长在全体教师大会上发言：弦歌不辍守初心笃行致远谱新篇

月度总结会议，校长在全体教师大会上发言：弦歌不辍守初心，笃行致远谱新篇老师们：大家好！在过去的这个月里，我们全体教职员工齐心协力，学校各项工作稳步推进，取得了不少值得肯定的成绩。不过，教育事业如逆水行舟，不进则退。今天，借月度总结会议的契机，我们以“弦歌不辍守初心笃行致远谱新篇”为主题，对下阶段学校工作进行全面部署，希望大家能明确方向，鼓足干劲，携手迈向新的征程。一、立师德，正师风，筑牢教育发展根基教育，是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。而这一切的前提，是教师具备高尚的师德师风。师德，是教师的立身之本，是教育事业发展的基石。我们每一位老师，都要坚守师德底线，时刻牢记自己肩负的神圣使命。以爱为基，关爱每一位学生。孩子们来自不同的家庭背景，有着各自独特的性格与成长轨迹，他们或活泼开朗，或内敛羞涩，或聪慧过人，或踏实努力。但无论如何，他们都渴望被关注、被尊重、被爱护。我们要用真心去呵护每一个孩子，让他们在学校感受到家一般的温暖。一个鼓励的眼神、一次耐心的辅导、一句关切的问候，都可能在孩子心中种下希望的种子。以德为本，用高尚的品德去感染学生、教育学生。我们的一言一行，一举一动，学生都看在眼里，记在心上。要求学生做到的，我们自己首先要做到；要求学生不做的，我们坚决不做。比如遵守学校的规章制度，诚实守信，团结协作等等。只有我们以身作则，才能为学生树立起正确的道德标杆，成为他们成长道路上的引路人。在日常教学中，我们要将品德教育融入到每一堂课中，让学生在学习知识的同时，也能潜移默化地受到道德的熏陶，培养他们正确的价值观和人生观。二、明规矩，守底线，深化八项规定落实廉洁自律是我们每一位教师必须坚守的行为准则。中央八项规定，不仅仅是对党政机关干部的要求，同样适用于我们教育工作者。我们要将廉洁自律内化于心、外化于行，做到心中有戒、行有所止。在与家长的沟通交往中，坚决杜绝收受礼品礼金、接受宴请等行为。我们的职责是教育好学生，而不是利用职务之便谋取私利。家长们把孩子送到学校，是对我们的信任，我们不能辜负这份信任。要以公正、公平的态度对待每一位学生，不论他们的家庭背景如何，都要给予他们平等的教育机会和关爱。在学校的各项工作中，严格遵守财务制度，杜绝铺张浪费。办公用品的采购、教学设备的维护等，都要做到合理开支，把有限的教育资源用在刀刃上。在组织各类活动时，也要秉持节俭的原则，注重活动的质量和效果，而不是追求形式上的奢华。同时，我们要自觉接受学校和家长的监督，让权力在阳光下运行，确保我们的教育工作风清气正。三、严纪律，重细节，构建科学育人体系学生的成长离不开良好的纪律约束和精心的细节管理。在接下来的工作中，我们要严管厚爱并举，构建科学的育人体系。强化纪律意识，没有规矩不成方圆。学校的规章制度是维护正常教学秩序、保障学生健康成长的重要保障。我们要通过主题班会、日常教育等多种形式，让学生明白遵守纪律的重要性。对于违反纪律的行为，要及时进行教育和纠正，让学生从小养成遵守纪律的好习惯。同时，我们也要注重纪律教育的方式方法，避免简单粗暴的惩罚，而是要以理服人，引导学生自觉遵守纪律。建立激励机制，每个学生都有自己的闪光点，都渴望得到认可和表扬。我们要善于发现学生的优点和进步，及时给予肯定和鼓励。可以通过设立各种奖项，如学习进步奖、品德优秀奖、劳动积极奖等，激发学生的积极性和主动性。同时，在班级中营造良好的竞争氛围，让学生在相互学习、相互竞争中共同成长。注重细节，教育无小事，事事皆育人。从学生的日常行为规范，如穿戴整齐、文明用语，到课堂上的坐姿、书写姿势，再到校园环境的维护等，每一个细节都关乎学生的成长。我们要关注这些细节，及时发现问题并加以引导。比如，有的学生可能在课间打闹，存在安全隐患；有的学生可能在食堂就餐时浪费食物。这些看似微不足道的小事，却反映了学生的行为习惯和品德修养。我们要抓住这些教育契机，引导学生养成良好的行为习惯。家校协同，教育不仅仅是学校的事情，家庭同样起着至关重要的作用。我们要加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，及时向家长反馈学生的学习和生活情况。同时，也要了解学生在家中的表现，共同探讨教育方法和策略。通过家校协同，形成教育合力，为学生创造一个良好的成长环境。启智润心，在传授知识的同时，我们更要注重学生的心灵成长。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生可能出现的心理问题。可以通过心理健康课程、心理咨询等方式，帮助学生树立正确的心态，培养他们坚韧不拔的意志品质和积极乐观的人生态度。四、搭平台，强业务，激发教师发展活力青年教师是学校发展的未来和希望。为了助力青年教师快速成长，我们要搭建成长平台，组织青蓝结对，全方位跟进，增强青年教师业务水平，激发他们的发展活力。搭建成长平台，学校将组织各类培训活动，如教学技能培训、教育理论培训、信息技术培训等，让青年教师有机会不断学习和提升自己。同时，鼓励青年教师积极参加各类教学竞赛和教研活动，在实践中锻炼自己的能力。我们还将邀请教育专家来校讲学，与青年教师进行面对面的交流和指导，拓宽他们的视野，更新他们的教育理念。组织青蓝结对，充分发挥老教师的传帮带作用。为每一位青年教师配备一位经验丰富的导师，导师要在教学、班级管理、师德师风等方面对青年教师进行全方位的指导。青年教师要虚心向导师学习，主动请教问题，积极参与导师的课堂教学观摩活动。通过青蓝结对，让青年教师少走弯路，快速成长。全方位跟进，学校要建立青年教师成长档案，对他们的教学工作、培训学习、参加活动等情况进行详细记录和跟踪。定期对青年教师的成长情况进行评估和反馈，及时发现问题并给予帮助和支持。同时，为青年教师提供更多的展示自我的机会，如校内公开课、教学成果汇报等，让他们在实践中不断积累经验，提升自信心。老师们，严规细矩培桃李，善管精培育栋梁。目标在前，重任在肩。我们要聚焦学生成长，回归教育