劳动合同续签的政策

劳动合同续签的政策编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，现经双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，乙方在甲方工作期间表现良好，双方均有意愿续签劳动合同。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、合同内容：双方按照国家有关法律法规和本合同约定，履行各自的义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

3.按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

4.保障乙方享有依法参加工会的权利，支持乙方依法行使劳动者的权利。

5.对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。

6.依法为乙方提供职业培训和技能提升的机会，帮助乙方提高职业技能。

乙方责任和义务：

1.按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

4.服从甲方的管理，配合甲方进行工作安排和调整。

5.依法履行劳动合同约定的各项义务，包括但不限于遵守劳动纪律、保守商业秘密等。

6.按时参加甲方组织的各项培训活动，提高自身职业技能。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

双方权利：

1.甲方享有根据合同约定调整乙方工作内容、工作地点的权利。

2.乙方享有依法要求甲方提供劳动条件和保障的权利。

3.甲方享有根据乙方工作表现对其进行奖惩的权利。

4.乙方享有依法参与企业民主管理的权利。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保持工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。

4.乙方有义务遵守劳动纪律，维护甲方的工作秩序。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日为每月__________日。工资支付方式为银行转账，甲方将在每月支付日前将工资打入乙方指定的银行账户。

2.一次性支付：根据合同约定，甲方将在合同签订之日一次性支付乙方入职保证金人民币__________元（大写：__________元整），该款项在乙方离职时无息退还。

3.额外费用支付：

a.甲方承担乙方在合同期间因工作原因产生的差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费等，具体费用将在实际发生后由甲方承担。

b.甲方承担乙方在工作期间因工作原因导致的医疗费用，按照国家规定和公司内部医疗保险制度执行。

4.支付条件：

a.乙方需按照甲方的要求提供相关银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

b.乙方需在合同约定的支付日前完成工作，并提交相关工作报告。

c.甲方在支付工资和费用时，有权要求乙方提供相应的发票或收据。

5.逾期支付责任：若甲方未按约定时间支付工资或费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的__________%计算。

6.任何因不可抗力导致甲方无法按时支付工资或费用的情况，甲方应及时通知乙方，并采取合理措施减轻对乙方的影响，同时乙方应理解并配合甲方。

三、税务处理：甲方将依法对乙方工资和福利进行税务处理，乙方应配合甲方完成税务申报和缴纳。

四、合同终止后的财务结算：合同终止后，甲方应在合同终止之日起__________日内，与乙方进行财务结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等。

五、其他约定：双方对本合同金额和支付方式如有其他特殊约定，可另行签订补充协议，本合同金额和支付方式以此为准。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付工资或费用，除支付违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作或合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行，甲方应承担合同解除的责任，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据合同约定进行相应的处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

b.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

c.若乙方违反合同约定，导致合同无法继续履行，乙方应承担合同解除的责任，并支付甲方相应的经济补偿。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。若协商不成，可选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

c.调解：双方可共同选择第三方调解机构进行调解。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序：争议发生后，双方应尽力通过协商解决。若协商不成，则按上述争议解决方式执行。

三、其他约定

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，任何一方不得单方面变更或解除。

2.本合同违约与争议解决机制如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。

3.双方在履行合同过程中，如需对违约与争议解决机制进行补充或修改，应签订书面补充协议，并作为本合同附件。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有程序，包括但不限于合同审核、审批等。

3.本合同生效后，任何一方不得以任何理由要求撤销或变更合同内容。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或其他特殊原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。

b.如一方违反合同约定，另一方有权通知违约方解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并免除双方在不可抗力发生期间的违约责任。

3.合同解除后的处理：

a.双方应立即停止合同约定的权利和义务。

b.双方应尽快完成合同解除后的清算工作，包括但不限于财务结算、工作交接等。

c.合同解除后，双方应遵守本合同约定的保密条款。

四、通知与送达

1.双方应按照合同约定的地址和联系方式相互发送通知。

2.通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签申请表：由乙方填写并提交，详细说明乙方申请续签劳动合同的意愿和理由。

2.乙方个人简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，用于甲方了解乙方的工作能力和背景。

3.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的有效证件复印件。

4.乙方学历证书复印件：用于证明乙方学历的有效证书复印件。

5.乙方健康证明：由乙方提供的近期的健康检查证明，证明乙方符合工作要求。

6.乙方社会保险缴纳证明：由乙方提供的社会保险缴纳记录，证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。

7.乙方住房公积金缴纳证明：由乙方提供的住房公积金缴纳记录，证明乙方已按照国家规定缴纳住房公积金。

8.乙方离职证明（如有）：如乙方之前有离职经历，提供前用人单位出具的离职证明。

9.乙方工作评价报告：由甲方提供的对乙方工作表现的书面评价报告。

10.乙方保密协议：如乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，双方签订的保密协议。

11.乙方培训记录：乙方参加甲方组织的各类培训的记录，证明乙方接受过相关培训。

12.乙方工资支付记录：乙方在甲方工作期间工资支付的相关记录，包括工资条、银行