3、安全教育培训学习记录新

安全教育培训学习记录****年安全教育培训学习记录培训内容安全生产管理制度学习培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时4培训对象培训内容主要对以下制度进行学习：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、安全生产投入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、劳动纪律制度等。记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时4培训名称安全生产管理制度培训培训内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、安全生产投入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、劳动纪律制度等。效果评估：1.通过培训有关人员初步了解了上述安全管理制度的要求。明白了贯彻这些安全管理制度的重要性。2.培训过程中存在敷衍对付的学习心态，部分知识未能全部理解。3.部分员工的学习意识还不够强，需加大培训教育力度，提高安全意识。改进记录：1.为员工提供更多的培训机会，全面提升管理层的管理理念2.增加考试环节，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容安全生产法律法规清单培训部门学习时间授课人学习地点会议室培训学时2培训对象全体员工培训内容主要讲解了各部门识别法律法规的方法、内容，对公司汇总形成的法律法规清单进行简单介绍及讲解，要求各部门人员加强学习。本次培训主要对2020年最新更新的法律法规进行培训，如职业病防治法，让员工了解法律法规更新后的变化。记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点会议室培训讲师培训学时2培训名称安全生产法律法规清单培训内容：主要讲解了各部门识别法律法规的方法、内容，对公司汇总形成的法律法规清单进行简单介绍及讲解，要求各部门人员加强学习。本次培训主要对2020年最新更新的法律法规进行培训，如职业病防治法，让员工了解法律法规更新后的变化。效果评估：1.通过培训公司人员初步了解了安全法律法规和其他要求包括：国家颁布的有关安全生产的法律、行政法规，行业、地方有关安全的法规以及有关的政策性文件、国际公约等，明白了识别、获取、应用并遵守有关安全法律法规和其他要求的重要性。2.评估和培训及时跟进，确保培训有效，评估结果良好。改进记录：1.今后的培训要更加的有针对性，内容要简单、具体、中心突出，容易接受。2.加强考核再培训，让安全时刻在大家的脑海里。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时4培训对象全体员工培训内容企业职业健康安全教育的主要培训内容1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;2.公司职业健康规章制度;3.职业健康安全管理基础及专业技术知识;4.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;5.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时4培训名称职业健康教育培训培训内容：企业职业健康安全教育的主要培训内容1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;2.公司职业健康规章制度;3.职业健康安全管理基础及专业技术知识;4.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;5.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。效果评估：通过此次职业健康知识的培训学习，公司员工对国家职业健康相关法律法规、各项要求有了初步的了解，对我公司的职业健康管理也有了一定认识，对职业危害的防护及各项措施有了一定了解。改进记录：1.加强平时职业健康知识宣贯。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时4培训对象相关人员培训内容对操作规程的基本知识进行培训：操作规程的定义操作规程是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：操作步骤、标准、规定、措施、办法、指导意见等。操作规程编制的原则操作规程的发布操作规程的管理记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时4培训名称岗位操作规程培训内容：对操作规程的基本知识进行培训：操作规程的定义操作规程编制的原则操作规程的发布（4）操作规程的管理效果评估：通过培训有关人员初步了解了岗位操作规程的要求。培训过程中存在敷衍对付的学习心态，部分知识未能全部理解。3.部分员工的学习意识还不够强，需加大培训教育力度，提高安全意识。改进记录：1.可以增加实操培训，可以使岗位操作人员更好的掌握实操技能。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时4培训对象全体员工培训内容了解公司应急组织机构学习基本的应急安全措施建立健全应急组织机构。对重点部位的管理，实施专人负责。做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及安全设施等器材。对施工队员进行消防器材的使用的训练，有条件进行现场灭火训练演习，提高施工队员的业务水平和战斗力三、基本逃生知识记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时4培训名称应急知识培训培训内容：一、了解公司应急组织机构二、学习基本的应急安全措施三、基本逃生知识效果评估：通过本次培训使员工掌握公司的应急组织机构，同时也明确各级人员的职责和分工。当遇到紧急情况时要如何应对。改进记录：训练员工应对紧急情况时的反应能力和解决能力。加强应急知识的宣贯。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时4培训对象全体员工培训内容关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见、实施要点；新《水利施工企业安全生产标准化评审标准》全文；记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时4培训名称安全生产标准化建设管理培训内容：1、关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见、实施要点；2、新《水利施工企业安全生产标准化评审标准》全文；效果评估：为了进一步强化公司安全生产管理基础，积极推进公司安全生产标准化创建工作，公司组织了安全生产标准化宣贯培训活动。通过此次培训，使公司管理人员对创建企业安全生产标准化的意义以及如何建立企业安全生产标准化有了更深刻的认识。改进记录：1.加强安全生产标准化的学习和宣传力度。进一步提高企业领导对标准化工作的重视。2.以后要采取多种培训方式提高管理人员对企业安全生产标准化的认知水平，并懂得如何创建。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时2培训对象管理人员培训内容典型水利施工事故例分析记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时2培训名称事故案例学习培训内容：典型水利施工事故例分析效果评估：通过此次培训，加强了公司全体员工安全意识，使全体员工对安全生产有了更深刻的认识。改进记录：大家学习态度不是很认真，以后加强管理。改善培训方式，使培训更加生动。评价人：时间：安全教育培训学习记录培训内容培训部门学习时间授课人学习地点公司会议室培训学时2培训对象全体员工培训内容危险物品及重大危险源管理、隐患排查治理制度。风险辨识方法、范围、流程、控制原则、准则。隐患评估分级方法（LEC）风险控制措施、应急处置措施。隐患排查范围、方式方法、治理方法、按时上报、评估分级、验证。各种形式的检查：日常检查、综合检查、节假日检查、专项检查、季节性检查。检查项目内容、检查周期、检查人、验证人、责任人。记录人安全教育培训效果评估和改进记录培训日期培训地点公司会议室培训讲师培训学时2培训名称风险管控与隐患治理培训内容：1危险物品及重大危险源管理、隐患排查治理制度。2风险辨识方法、范围、流程、控制原则、准则。3隐患评估分级方法（LEC）4风险控制措施、应急处置措施。5隐患排查范围、方式方法、治理方法、按时上报、评估分级、验证。6各种形式的检查：日常检查、综合检查、节假日检查、专项检查、季节性检查。7检查项目内容、