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文档简介
北京市大学生村干部聘用合同书(通用7篇)北京市大学生村干部聘用合同书篇1甲方:____________北京市________区________中学法定代表人:________________________乙方:________________________性别:_______________________民族:________________________学历:________________________身份证号码:_______________________居住地址:________________________户口所在地:________________________根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《北京市事业单位聘用合同办法》(京发[____]4号)文件精神,以及《北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度,甲、乙双方在平等、自愿的前提下,经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工,聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间,甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度,具有良好的职业道德,热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式,发给乙方工资待遇。甲方________________乙方_______________________年______月______日北京市大学生村干部聘用合同书篇2甲方:____________北京市________区________中学单位性质:________________________法定代表人:________________________乙方:________________________性别:________________________民族:________________________学历:________________________身份证号码:________________________居住地址:________________________户口所在地:________________________根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《北京市事业单位聘用合同办法》(京发[____]4号)文件精神,以及《北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度,甲、乙双方在平等、自愿的前提下,经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工,聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间,甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度,具有良好的职业道德,热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式,发给乙方工资待遇。甲方________________乙方_______________________年______月______日北京市大学生村干部聘用合同书篇3甲方________________________名称:________________________姓名:________________________性别:________________________负责人:________________________身份证号:________________________联系人及联系电话:____________家庭住址及联系电话:____________根据江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关规定,就选聘乙方到乡(镇、街道)村担任村主任助理职务一事,签订本合同。第一条本合同期限两______年。自__________年______月______日起,至__________年______月______日止。期限届满,即行终止。第二条大学生村官系“村级组织特设岗位”人员,非公务员身份。甲方按照工作、生活补贴和保险费用每人每年_________元落实乙方任职待遇。第三条甲方指导督促乡镇(街道)妥善安排好乙方的住宿和日常生活,帮助解决遇到的困难和问题,根据工作需要积极提供有针对性的教育培训,提高做好农村工作的能力和本领,为乙方开展工作创造条件、提供方便。第四条甲方组织乙方参加工伤险、生育险等社会保险;参加新型农村合作医疗;由省里统一组织参加重大疾病险和人身意外伤害综合保险。第五条乙方在聘任期间必须在村里工作,按要求履行职责,非经甲方批准不得兼职。第六条乙方在聘任期间严格遵守国家法律、法规和甲方制订的规章制度、工作纪律,爱岗敬业,服从管理,加强自我管理、自我约束,增强自我防范意识,增强安全意识和抵御自然灾害的自救能力,尊重当地民风民俗。积极参加甲方组织的培训,不断提高工作和业务能力。第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。(一)经一段时间的聘用(至少三个月以上),确被证明不符合本岗位要求,经培训后仍不能胜任的;(二)连续旷工超过______个工作日或者一年累计旷工超过______个工作日的;(三)患病或非因公负伤,医疗期满后,不能继续从事本职工作的;(四)严重失职、营私舞弊,造成重大损害的;(五)有其它严重违纪违法行为的。第八条乙方患病或非因公负伤、在规定的医疗期内的,因公负伤丧失或部分丧失劳动能力的,女性在孕期、产期、哺乳期内的,甲方不得提前解除本合同,但有违反本合同第七条规定之行为除外。第九条乙方因入伍、升学、考录公务员和被企事业单位录用等特殊原因需要终止合同的,乙方须提前向甲方提出书面申请,经甲方同意。第十条乙方根据本人意愿,可将户口留在原户籍所在地,或转回入学前户籍所在地,也可落户在任职村所在的县(市、区)政府所在地。乙方在聘用期间,人事档案由县级人事部门所属人才服务机构代理。党团关系转至所在村,在任职村交纳党费、团费。第十一条乙方因违反本合同或相关规定而被甲方解聘的、聘用期间离岗的、聘用期满考核不合格的,则不享受中央和我省大学生村官有关政策待遇。第十二条本合同未尽事宜,国家有规定的,按规定执行;国家没有规定的,由双方商定。第十三条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存档一份。甲方(公章):____________乙方(签字):___________负责人:________________________年______月______日______年______月______日北京市大学生村干部聘用合同书篇4甲方:____________(单位名称)乙方:____________(“大学生村干部”姓名)性别:____________民族:____________文化程度:____________政治面貌:____________出生时间:____________身份证号码:____________到村工作时间:____________到村所任职务:____________住址:____________户口所在地:____________大学生村干部为村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。根据市、县选派大学生村干部相关文件规定,经双方协商一致,同意签订如下聘用合同条款,合同履行。第一条合同期限本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要,经公开考试、考核,聘用乙方为“大学生村干部”,在村担任职务,围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责:1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,提高农村党员干部队伍素质。2、理清经济发展思路,调整农村产业结构,强力发展农村经济,减轻农民负担,增加农民收入。3、加强农村基层组织建设,努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。4、加强农村精神文明和民主法制建设,提高群众生活质量,维护社会和谐稳定。第五条待遇保障甲方按照市、县有关文件规定,为乙方提供工作报酬及社会保障。第六条工作纪律1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定,必须服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。4、乙方应努力学习本职业务,积极工作,按时保质保量完成各项工作任务。第七条合同变更、终止与解除的条件(一)聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。需要续聘合同的,双方应在合同期满前日协商同意,续聘合同。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前日以书面形式通知乙方。1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;2、不能胜任工作,无特殊原因完不成年度责任目标任务,调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的;4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的,或者一年内连续缺勤30个工作日的;5、因工作严重失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,在群众中造成不良影响的;6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的;7、请事假一年内超过两个月的;8、滥用职权,侵犯群众利益,损害党群干群关系的;9、因个人品行、言行不端,造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为,在群众中丧失威信的;10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷,影响班子团结、社会稳定的;11、年度考核被确定为不称职等次的,或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的;12、参军或进入普通高等院校的;13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的;14、合同期间,受到党政纪处分的;15、被依法追究刑事责任的;16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大.甲方_______________乙方_______________时间:北京市大学生村干部聘用合同书篇5甲方:乙方:性别:文化程度:身份证号码:甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。第一条本合同期限为年,自——————至——————。工作内容第二条甲方聘用乙方在___,担任____。第三条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第四条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。年累计旷工时间超过15天的。被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一,本合同自行终止:合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:其他第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。甲方签章乙方签章日期北京市大学生村干部聘用合同书篇6甲方(项目组长):乙方:根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。一,本协议自年月日起至年月日止。二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。六,本协议在下列条件下可以解除。1,甲乙双方协商一致。2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)应当解除聘用协议的其他情形。4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。七,双方需约定的事项。1,劳动安全约定:2,保密约定:3,其它:八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日北京市大学生村干部聘用合同书篇7甲方:(单位名称)乙方:(“大学生村干部”姓名)性别:民族:文化程度:政治面貌:出生时间:年月日身份证号码:到村工作时间:年月日到村所任职务:住址:户口所在地:大学生村干部为村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。根据市、县选派大学生村干部相关文件规定,经双方协商一致,同意签订如下聘用合同条款,合同履行。第一条合同期限本合同期限为3年,自年月日起至年月日止。第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要,经公开考试、考核,聘用乙方为“大学生村干部”,在村担任职务,围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责:1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,提高农村党员干部队伍素质。2、理清经济发展思路,调整农村产业结构,强力发展农村经济,减轻农民负担,增加农民收入。3、加强农村基层组织建设,努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。4、加强农村精神文明和民主法制建设,提高群众生活质量,维护社会和谐稳定。第五条待遇保障甲方按照市、县有关文件规定,为乙方提供工作报酬及社会保障。第六条工作纪律1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定,必须服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。4、乙方应努力学习本职业务,积极工作,按时保质保量完成各项工作任务。第七条合同变更、终止与解除的条件(一)聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同
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