2024技能大赛前5名都将签订聘任合同

2024技能大赛前5名都将签订聘任合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方举办2024技能大赛，乙方在比赛中取得前5名成绩，甲

乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限为一年，自一年—月—日起至一年—月—日

止。

2.如乙方在合同期内表现优秀，甲方有权提前续约。

二、工作内容

1.乙方在合同期内担任甲方公司技能大赛教练职务，负责指导、

培训甲方公司技能大赛参赛选手。

2.乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行教练职责，确保参

赛选手取得优异成绩。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币一元（税前），按月支付。

2.乙方在合同期内参加技能大赛并获得优异成绩的，甲方给予一

次性奖励人民币—元（税前）。

3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲

方公司相关规定执行。

四、保密协议

1.乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方公司

的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方殒失。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约

方支付违约金，违约金为合同总额的—%O

2.本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方公

司提供的所有办公设备、资料等。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，

双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方技能大赛成绩证明

3.甲方公司规章制度

4.保密协议

5.资发放证明

6.奖励发放证明

7.甲方公司商业秘密、技术秘密资料

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密

2.乙方未按约定履行教练职责，导致参赛选手成绩不佳

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖励

4.甲方提前解除或终止合同，且未支付违约金

5.乙方未按约定归还甲方公司提供的办公设备、资料

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的组织或个人。

2.劳动者：指提供劳动力、接受劳动条件并获取劳动报酬的自然人。

3.违约金：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定

时，应支付给对方一定数额的金钱。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实

用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实

用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若无法解决，

可依法向法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按约定履行教练职责，导致参赛选手成绩不佳

解决办法：与乙方沟通，要求其提高履行职责的能力，若无法解决,

可依法解除合同。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖励

解决办法：与甲方沟通，要求其按时支付工资、奖励，若无法解决,

可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.问题：甲方提前解除或终止合同，且未支付违约金

解决办法：与甲方沟通，要求其支付违约金，若无法解决，可依法

向法院提起诉讼。

5.问题：乙方未按约定归还甲方公司提供的办公设备、资料

解决办法：与乙方沟通，要求其归还设备、资料，若无法解决，可

依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方举办技能大赛，乙方在比赛中取得优异成绩。

2.甲方聘请乙方担任技能大赛教练