2025年汽车销售劳动合同

2025年汽车销售劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同的期限本合同为年固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事汽车销售工作，具体岗位为汽车销售顾问，主要负责品牌汽车的销售及相关服务工作。乙方的工作地点为甲方指定的汽车销售服务有限公司（以下简称“公司”）及其下属的销售网点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的销售任务和相关工作内容，并服从甲方的工作安排和调配。第三条工作时间和休息、休假乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应确保乙方每周至少休息日。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或按照国家有关规定支付加班工资。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资及奖金组成，其中基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的销售业绩确定。乙方的提成比例为销售额的%，具体提成计算方式为：。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日，支付日期顺延至最近的工作日。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条社会保险和福利待遇甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。乙方在合同期内因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤保险相关手续，并支付相应的工伤待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，如发现有危及生命安全和身体健康的情况，乙方有权要求甲方采取相应的防护措施。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立乙方的职业健康档案。第七条试用期乙方在试用期内应达到甲方设定的岗位要求和绩效指标，具体要求为：。试用期的工资为人民币元/月，绩效工资和提成在试用期结束后根据乙方的实际表现确定。甲乙双方均可在试用期内提出解除劳动合同，但需提前日以书面形式通知对方。第八条双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和薪资待遇，但不得低于本合同约定的标准。甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高专业技能和销售能力。甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。乙方的权利和义务：乙方有权获得公平合理的劳动报酬，并享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方有义务严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得利用工作之便谋取私利或损害公司利益。乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚构。第九条保密和竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、营销计划、财务数据等。乙方在竞业限制期内不得在其他与甲方具有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作，竞业限制的地域范围为。甲方应根据乙方的工作性质和保密情况，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元/月，支付方式为：。第十条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本需经双方签字或盖章后生效。乙方在合同期内提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在合同期内提前日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但需支付乙方相应的经济补偿金。合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。如双方不再续订，本合同自动终止。第十一条违约责任任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿造成的实际损失。乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制协议的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第十二条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：（如岗位说明书、保密协议、培训协议等）。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月