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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页广东财贸职业学院
《行政管理制度国际比较》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共预算的执行需要严格的控制和监督。以下哪种控制方法更侧重于对预算执行过程中的偏差进行及时纠正?()A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.综合控制2、政府在应对突发事件时,需要迅速做出决策并采取有效的行动。以下哪种能力对于政府在突发事件中的应对表现起着关键作用?()A.信息收集和分析能力B.资源调配和协调能力C.危机沟通和舆论引导能力D.以上都是3、政府信息公开对于提高行政透明度和公众参与度具有重要意义。以下哪种信息应该作为政府信息公开的重点内容?()A.政策法规文件B.财政预算和决算C.重大项目建设进展D.以上都是4、公共预算的编制需要综合考虑多种因素。以下哪个因素对于预算编制的准确性和合理性影响最大?()A.经济发展状况B.政策重点C.历史数据D.部门需求5、公共预算管理是行政管理的重要组成部分,以下关于公共预算的说法,正确的是:()A.公共预算只包括财政收入预算B.公共预算不需要经过法定程序审批C.公共预算是政府分配公共资源的重要手段D.公共预算对政府行为没有约束作用6、在行政绩效的评估指标体系中,以下哪项指标更侧重于评估行政部门的社会效益?()A.经济增长指标B.环境改善指标C.税收收入指标D.行政成本指标7、在行政协调方面,协调不同部门和利益群体之间的关系是重要任务。以下哪种协调方式更适合解决长期存在的复杂矛盾?()A.强制命令B.沟通协商C.利益妥协D.法律裁决8、在公共部门人力资源管理中,绩效考核是重要环节。假设要考核一名公务员的工作表现,以下哪些方面应该纳入考核指标体系?()A.工作任务完成情况B.工作态度和责任心C.团队合作能力D.以上都是9、在行政沟通中,有效的沟通对于提高行政效率和工作质量具有重要意义。以下哪种沟通方式在传达重要且紧急的行政信息时可能不太适用?()A.面对面交流B.书面报告C.电子邮件D.短信通知10、行政伦理规范具有多种表现形式。以下哪一项不是行政伦理规范的常见形式?()A.法律规范B.政策规范C.道德准则D.违法乱纪11、在行政领导方面,领导者需要具备多种能力来有效地管理和指导团队。以下哪项能力对于应对复杂多变的行政环境不是至关重要的?()A.创新思维能力B.技术专业能力C.人际关系协调能力D.严格的纪律执行能力12、某市政府为了提升城市形象,计划开展大规模的城市环境整治行动。在行动实施之前,需要制定详细的工作计划和责任分工。以下哪种管理工具最适合用于明确各项任务的时间节点和责任人?()A.甘特图B.流程图C.鱼刺图D.思维导图13、行政效率的评估需要建立科学的指标体系。以下哪一项通常不是行政效率评估的指标?()A.办事速度B.服务质量C.员工工资D.资源利用程度14、在行政绩效的评估主体中,以下哪类主体的评估更能反映行政工作的社会效果?()A.上级部门B.内部工作人员C.服务对象D.专家学者15、政府部门在推进电子政务建设时,需要注重信息安全和隐私保护。以下哪种措施对于保障电子政务系统的信息安全最为关键?()A.采用先进的加密技术B.建立严格的访问控制制度C.加强员工的信息安全培训D.定期进行信息安全审计16、政府在应对突发事件时,需要迅速做出决策。以下哪种决策模式在突发事件应对中更具优势?()A.理性决策模式B.有限理性决策模式C.直觉决策模式D.渐进决策模式17、公共部门人力资源规划是人力资源管理的基础工作。在进行人力资源规划时,以下哪个步骤应首先进行?()A.需求分析B.供给分析C.平衡分析D.战略规划18、在行政组织的结构类型中,以下哪种结构更适合大型、复杂的行政组织:()A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制19、公共危机管理中的社会参与具有重要作用。以下哪一项不是社会参与的作用?()A.提供资源支持B.增强应对能力C.减轻政府负担D.制造混乱20、公共危机管理中,政府需要迅速做出决策和应对。以下哪种决策模式更适用于紧急情况下的危机处理:()A.理性决策模式B.有限理性决策模式C.直觉决策模式D.渐进决策模式二、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)说明公共部门人力资源激励机制的设计原则和方法,分析如何激发公共部门工作人员的积极性和创造力。2、(本题5分)请详细阐述行政决策在行政管理中的地位和作用,以及影响行政决策科学性和有效性的因素有哪些?3、(本题5分)公共服务创新是提升公共服务质量的重要途径,论述公共服务创新的动力、模式和策略,以及如何营造有利于公共服务创新的环境。4、(本题5分)说明行政伦理中的价值冲突和解决途径,举例分析行政人员在面临价值冲突时的决策困境。5、(本题5分)详细阐述公共预算的编制原则和程序,分析公共预算在资源配置和财政管理中的作用。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某镇政府鼓励发展特色农业产业,但在技术支持、市场推广和品牌建设方面力度不足。请分析如何加强产业发展的行政支持。2、(本题5分)某高校为提高教学质量,进行了教学改革,包括课程设置调整、教学方法创新等。但在实施过程中,教师和学生都感到不适应,改革推进困难。请分析教学改革受阻的原因,并提出解决办法。3、(本题5分)某市政府在城市夜景照明工程中,光污染问题严重,影响居民生活。请分析如何科学规划城市夜景照明。4、(本题5分)某市政府的文化管理部门在保护历史文化遗产时,资金投入不足、保护措施不到位,部分遗产遭到破坏。请针对这一案例分析历史文化遗产保护中的行政管理不足及加强措施。5、(本题5分)某高校的行政部门在处理科研成果转化事务时,存在渠道不畅、激励机制不完善的问题。请分析如何促进科研成果的有效转化。四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)政府职能转变是行政管理体制改革的核心内容,关系到政府与市场、社会的关系调整。当前,政府职能转变仍面临着一些困难和挑战,如职能越位、缺位、错位等。请论述如何进一步推进政府职能转变,明确政府的职责边界,提高政府的治理能力和服务水平。2、(本题10分)分析行政管理中的行政监督的体系构建问题。讨论行政监督体系的构建和完善,以及如何构建科学合理的行政监督体系,提高监督的
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