2025公司劳动合同模板

2025公司劳动合同模板合同编号：甲方（用人单位）：公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。如本合同为无固定期限劳动合同，则双方约定的试用期为个月，试用期满后，乙方正式成为甲方的员工。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任（工作岗位）职务，并在甲方指定的（工作地点）工作。甲方有权根据乙方的能力、工作表现及公司发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方同意并接受该调整，但甲方应提前以书面形式通知乙方。乙方应当忠实履行其职责，勤勉工作，完成甲方安排的各项工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。第三条工作时间与休息休假甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。综合计算工时制：以月为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。不定时工时制：工作时间以完成一定工作任务为标准，不固定工作时间。乙方享有国家法定节假日，并根据甲方规定享受年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。由于工作需要，甲方可以安排乙方加班，具体加班事宜按照《劳动法》及相关法律法规执行。乙方的加班工资将依法支付。第四条劳动报酬与福利甲方根据乙方的岗位、职责、技能和工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为每月元（人民币），包括基本工资、绩效奖金等组成部分。甲方于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资，遇节假日顺延。乙方享有（浮动奖金、提成、津贴等）的福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与劳动保护甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，保障乙方的合法权益。甲乙双方均应当依法缴纳住房公积金，公积金缴存比例为%（具体比例以双方协商并符合国家规定为准）。甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。乙方在工作中若发生工伤事故，甲方按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定并承担相应的责任。第六条劳动纪律与职业道德乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理与安排。乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位从事与甲方相同或相似的业务。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定给予教育、处分或解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因失职、营私舞弊对公司利益造成重大损害，甲方有权解除合同。若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同，但应当提前日以书面形式通知乙方。本合同期满后，若双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后未续订，本合同自动终止。甲方不得非法解除或终止本合同，否则应当承担相应的法律责任。第八条保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式向第三方披露。本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，甲方应依法支付经济补偿。若乙方违反本条约定，造成甲方损失，应当承担相应的赔偿责任。第九条知识产权归属乙方在甲方工作期间，因职务需要产生的发明创造、技术成果、设计方案等知识产权归属于甲方。未经甲方书面许可，乙方不得将上述知识产权用于其他用途或转让给第三方，否则应当承担相应的法律责任。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：公司授权代表：