2025不定期劳动合同书模板

2025不定期劳动合同书模板不定期劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上签订。本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为不定期劳动合同，自双方签字或盖章之日起生效，至本合同依法解除或终止时终止。双方一致同意，本合同不设定固定期限，除非双方协商一致解除或终止本合同。第二条工作内容与工作地点2.1甲方根据其业务需要，聘请乙方从事（以下简称“岗位”）的工作。乙方同意根据甲方的要求，尽其最大努力完成岗位职责所规定的工作任务。2.2甲方有权根据其业务发展需要或乙方的工作表现、健康状况、技能等，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前合理通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方不同意调整，可协商解除本合同。2.3乙方的工作地点为。甲方因业务需要变动工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排，并与乙方协商确定。3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。加班工资的计算方式和支付标准按照国家相关规定执行。3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、法定节假日、年假等。具体的休假安排由甲方根据乙方的工作年限、岗位性质和业务需要制定。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等，确定乙方的劳动报酬（以下简称“工资”）。乙方的工资标准为每月人民币元（大写：元整）。甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动、经济效益等因素调整乙方的工资。4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或其他特殊情况，甲方可提前支付或顺延支付，但最迟不得超过个工作日。4.3乙方的工资扣除项目包括但不限于个人所得税、社会保险费、公积金等依法应缴纳的费用，以及双方约定的其他扣除项目。4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，双方因工资支付发生争议的，应依法解决。第五条社会保险与福利5.1甲方自本合同生效之日起，依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应依法缴纳个人部分的社会保险费，由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇，具体包括但不限于节日福利、生日礼物、带薪年假、培训机会等。具体待遇由甲方根据乙方的工作表现和公司政策确定。5.3乙方享有依法应享受的其他福利待遇，具体以国家法律法规和甲方规章制度为准。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。6.3若乙方在工作中发生工伤事故或职业病，甲方应依法及时处理，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的条件、方式和程序应符合国家法律法规的规定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的工作条件或劳动保护措施不符合国家规定或严重损害乙方健康和安全的；（4）甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.4有下列情形之一的，本合同终止：（1）双方协商一致终止本合同；（2）本合同约定的终止条件出现；（3）因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。7.5本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险关系转移手续。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。8.2甲方违反本合同约定未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费的，应依法承担相应的法律责任。8.3因一方的过错导致本合同无效或部分无效的，过错方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何变更或解除，均需以书面形式通知对方，并经双方签字或盖章后方可生效。9.3双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：地址：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）