2025企业行政人员聘用合同样本

2025企业行政人员聘用合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“员工”）身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方具备从事行政工作的能力与经验，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任公司行政人员，主要负责公司的日常行政事务管理、办公环境维护、会议安排、文件归档及其他相关工作。1.2乙方应认真履行其职责，并根据甲方的要求完成交办的其他工作任务。乙方的具体工作内容和要求详见《岗位说明书》（附件一）。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满时未就续签达成一致，则本合同终止。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体上下班时间以甲方通知为准。3.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条薪资待遇4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），另享有绩效奖金、节假日补贴及其他福利待遇，具体标准以公司规章制度为准。4.2工资发放时间为每月日。如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日发放。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。第五条福利与保障5.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚丧假及其他公司规定的假期。具体休假天数以公司规章制度为准。5.2公司为员工提供培训机会，乙方有权享受符合其岗位需求的职业发展培训。5.3乙方患病或非因工负伤时，可享有医疗期及相关福利待遇，具体标准按国家规定和公司制度执行。第六条劳动纪律与保密义务6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德规范。如违反相关规定的，甲方有权依据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。6.2乙方承诺对在工作中接触到的所有机密信息、商业秘密及其他公司资料予以严格保密，并未经甲方书面同意不得向第三方披露。6.3本条款的效力独立于合同终止后继续有效，乙方应履行保密义务至相关信息公开为止。第七条合同变更与解除7.1经双方协商一致，可对本合同进行变更。任何变更均需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。7.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；乙方失职行为给公司造成重大损失；乙方因个人原因无法履行工作职责；法律法规规定可解除劳动合同的其他情形。7.3若因甲方的原因需提前解除合同，甲方应依法支付经济补偿金，并提前日以书面形式通知乙方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。违约方应赔偿给对方造成的实际损失。8.2若因乙方严重失职或违反保密义务，导致公司遭受经济损失或声誉损害的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。若任一方不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年