二零二五版事业单位聘用合同续签

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二零二五版事业单位聘用合同续签甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责如下：1）______2）______3）______乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。二、聘用条件与待遇1.聘用条件1）具有完全民事行为能力；2）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；3）身体健康，能够胜任工作；4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.聘用待遇1）工资待遇：根据甲方相关规定，乙方每月工资为______元；2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险；3）福利待遇：根据甲方相关规定，乙方享有相应的福利待遇。三、合同解除与终止1.合同解除1）双方协商一致，可以解除本合同；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a）在试用期内被证明不符合聘用条件的；b）严重违反甲方规章制度的；c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d）被依法追究刑事责任的。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a）未按照合同约定支付工资的；b）未依法为乙方缴纳社会保险的；c）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。2.合同终止1）本合同期满，双方无异议的，合同终止；2）乙方达到法定退休年龄的，合同终止；3）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行的，合同终止。四、其他约定1.保密条款乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行聘用合同规定的职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供符合岗位要求的培训和学习机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照聘用合同约定提供的工作条件和环境。有权对甲方的工作提出意见和建议。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.绩效评定考核结果将作为绩效评定的依据，甲方将根据绩效评定结果对乙方进行相应的奖励或处罚。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬将根据聘用合同约定和甲方的薪酬制度执行。甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。2.福利乙方将享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。八、合同解除与终止1.合同解除1）双方协商一致，可以解除本合同；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a）严重违反聘用合同规定的；b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c）被依法追究刑事责任的。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a）未按照聘用合同约定支付薪酬的；b）未依法为乙方缴纳社会保险的；c）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。2.合同终止1）聘用合同期满，双方无异议的，合同终止；2）乙方达到法定退休年龄的，合同终止；3）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行的，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方