企业灵活用工合同样本

企业灵活用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年（______个月）。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行，则应在本合同期满前______日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事以下工作内容：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.甲方按照下列标准向乙方支付劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）其他补贴：______元/月。

2.甲方每月______日前支付乙方当月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）病假。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的；

（4）乙方怀孕期间，甲方根据国家规定解除劳动合同；

（5）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）其他法律、法规规定的情形。

4.本合同解除或终止后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工作制度；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方福利政策；

5.乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，通过丙方提供的人力资源服务，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年（______个月）。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行，则应在本合同期满前______日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，通过丙方提供的人力资源服务，从事以下工作内容：____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.甲方按照下列标准向乙方支付劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）其他补贴：______元/月。

2.甲方每月______日前支付乙方当月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）病假。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现和考核结果。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否给予晋升、调薪等激励措施。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，要求丙方协助处理。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前______日通知甲方和丙方，并按照合同约定办理离职手续。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的；

（4）乙方怀孕期间，甲方根据国家规定解除劳动合同；

（5）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）其他法律、法规规定的情形。

4.本合同解除或终止后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更灵活地调整人力资源配置，降低招聘和离职成本，提高工作效率。同时，丙方作为服务提供方，对乙方的工作表现进行评估和监督，有助于甲方更好地了解乙方的工作状态，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以更好地维护自身的合法权益，同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方行为，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方提供的劳务派遣服务，与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年（______个月）。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行，则应在本合同期满前______日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，通过丙方提供的劳务派遣服务，从事以下工作内容：____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.丙方按照下列标准向乙方支付劳动报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）其他补贴：______元/月。

2.丙方每月______日前支付乙方当月工资。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）病假。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供工作条件、劳动保护措施等符合国家法律法规和行业标准。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬，并保障其合法权益。

3.乙方有权根据自身情况，提出调整工作内容或岗位的合理要求。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，未按照规定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，损害乙方的身体健康。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的；

（4）乙方怀孕期间，甲方根据国家规定解除劳动合同；

（5）其他法律、法规规定的情形。

4.本合同解除或终止后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，