公司外出务工合同标准文本

公司外出务工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（务工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据工作需要，经乙方同意，可以提前终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方在甲方单位的工作内容为__________。

三、工作地点

1.乙方在甲方单位的工作地点为____________________。

2.甲方有义务为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方单位工作期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付工资的时间为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。

七、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方单位规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（务工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需在特定项目中进行劳务工作，为保障甲方权益，提高工作效率，现由丙方提供乙方劳务服务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据项目进度和需求，经丙方同意，提前终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方要求，完成丙方所安排的工作任务。

三、工作地点

1.乙方在甲方单位的工作地点为____________________。

2.甲方有义务为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方在甲方单位工作期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付工资的时间为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责乙方工资的结算和支付，并承担相关责任。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方接受必要的培训，提高工作技能。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整工资待遇。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及日常事务处理。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力和条件。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应承担乙方在合同期间发生的意外伤害责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方单位规章制度；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明材料。

本合同中，第三方丙方作为劳务服务提供方，负责乙方的招聘、培训、管理及日常事务处理，保障甲方权益。甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。通过引入第三方，甲方可以降低人力资源管理成本，提高工作效率，同时保障自身权益。甲方在合同中享有多种权利，如监督权、考核权等，以确保项目顺利进行。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务分包单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需在建设项目中实施劳务分包，为保障乙方劳务人员的权益，提高项目管理效率，现由丙方提供乙方劳务人员的派遣服务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据项目进度和需求，经丙方同意，提前终止合同。

二、劳务派遣人员

1.丙方负责向乙方派遣符合项目需求的劳务人员，派遣人数为：____________________。

2.派遣人员的具体岗位、技能要求由甲方和乙方共同确定。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方项目现场从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.派遣人员应按照甲方和乙方的共同要求，完成工作任务。

四、工作地点

1.派遣人员的工作地点为甲方项目现场____________________。

2.甲方有义务为派遣人员提供必要的工作和生活条件。

五、工作时间及休息休假

1.派遣人员的工作时间为____________________。

2.派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证派遣人员每周至少休息一日。

六、劳动报酬及支付方式

1.派遣人员的工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付工资的时间为：____________________。

3.丙方负责派遣人员工资的结算和支付，并承担相关责任。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员提供必要的培训和指导。

八、丙方责任

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及日常事务处理。

2.丙方应确保派遣人员具备完成工作任务的能力和条件。

3.丙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应承担派遣人员在合同期间发生的意外伤害责任。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利的；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或安全保障的；

（3）甲方违反合同约定，对派遣人员造成损害的。

2.甲方不得要求派遣人员从事与其技能要求不符的工作。

3.甲方不得无故解除本合同，导致派遣人员失业。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件