公司开除员工合同标准文本

公司开除员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就甲方开除乙方一事，达成如下协议：

一、开除原因

1.乙方因（以下列明具体原因，如：严重违反公司规章制度、工作失职、违反国家法律法规等）被公司开除。

二、开除程序

1.公司于本协议签订前已对乙方进行警告，乙方在接到警告后未能在规定期限内改正错误。

2.公司根据相关法律法规及公司规章制度，决定开除乙方。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体金额、支付方式及支付时间，双方另行协商确定。

四、其他事项

1.乙方在接到本协议后，应立即办理离职手续，公司将协助乙方办理相关手续。

2.乙方在离职前应将工作交接完毕，确保公司业务的正常进行。

3.乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.公司规章制度

2.警告通知书

3.离职证明

4.经济补偿计算依据

5.其他与本协议相关的文件

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经友好协商，就甲方开除乙方一事，以及丙方的介入和责任，达成如下协议：

一、开除原因

1.乙方因（以下列明具体原因，如：严重违反公司规章制度、工作失职、违反国家法律法规等）被公司开除。

二、第三方介入

1.丙方作为第三方，同意在本协议中担任监督和协助角色，以确保乙方离职过程的顺利进行。

2.丙方有权对乙方离职前的行为进行监督，并对乙方离职后的行为进行一定期限的跟踪。

三、丙方的责任与权利

1.丙方有权要求乙方在规定时间内完成工作交接，并确保交接的完整性和准确性。

2.丙方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的活动，并承诺不泄露甲方商业秘密。

3.丙方有权在乙方违反上述承诺时，向甲方提供相关证据，并协助甲方采取法律手段维护自身权益。

四、甲方的权利与义务

1.公司有权根据相关法律法规及公司规章制度，决定开除乙方。

2.公司有权要求乙方在规定时间内完成工作交接，并确保交接的完整性和准确性。

3.公司有权要求乙方在离职后不得从事与公司业务相竞争的活动，并承诺不泄露公司商业秘密。

4.公司有权在乙方违反上述承诺时，要求丙方协助提供相关证据，并采取法律手段维护自身权益。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权在接到开除通知后，向公司提出申诉，公司应在规定时间内给予答复。

2.乙方应按照公司要求，在规定时间内完成工作交接，并确保交接的完整性和准确性。

3.乙方应承诺在离职后不得从事与公司业务相竞争的活动，并承诺不泄露公司商业秘密。

六、违约及限制条款

1.若乙方违反本协议第四条第3款，甲方有权要求乙方赔偿因此给公司造成的经济损失。

2.若乙方违反本协议第五条第3款，甲方有权要求乙方赔偿因此给公司造成的经济损失。

3.若丙方未能履行本协议第三条第1款至第3款的规定，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.公司规章制度

2.警告通知书

3.离职证明

4.经济补偿计算依据

5.其他与本协议相关的文件

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方的介入旨在确保乙方离职过程的顺利进行，维护甲方的合法权益，同时监督乙方离职后的行为，防止商业秘密泄露和市场竞争。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过明确的权利义务划分，确保自身权益不受侵害，同时通过第三方介入，提高合同执行的有效性和执行力。

本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经友好协商，就乙方因个人原因离职一事，以及丙方的介入和责任，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因（以下列明具体原因，如：家庭原因、个人发展需求等）提出离职申请。

二、第三方介入

1.丙方作为第三方，同意在本协议中担任调解和协助角色，以确保乙方离职过程的平稳过渡。

2.丙方有权对乙方离职前的行为进行评估，并对乙方离职后的职业发展提供咨询和指导。

三、丙方的责任与权利

1.丙方有权要求公司提供乙方离职前的表现评估，以帮助乙方了解自身在公司的表现。

2.丙方有权要求公司协助乙方办理离职手续，并确保乙方获得应有的离职待遇。

3.丙方有权在乙方离职后，提供职业规划服务，帮助乙方实现职业转型或提升。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求公司按照国家法律法规和公司规章制度，提供合理的离职待遇。

2.乙方有权要求公司协助办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.乙方有权要求丙方提供职业规划服务，并有权选择是否接受丙方的服务。

五、甲方的权利与义务

1.公司有权要求乙方在离职前完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.公司有权要求乙方遵守离职期间的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.公司有权在乙方离职后，根据乙方的工作表现和离职原因，给予一定的离职补偿。

六、违约及限制条款

1.若公司未能按照本协议第四条第1款至第3款的规定履行义务，乙方有权要求公司赔偿因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议第五条第2款，泄露公司商业秘密，公司有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.若丙方未能履行本协议第三条第1款至第3款的规定，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.公司规章制度

2.离职通知

3.离职补偿计算依据

4.保密协议

5.其他与本协议相关的文件

九、总结

1.乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方，通过明确