安全管理制度

安全管理制度一、总则1.目的为加强公司的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员。3.安全管理方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保公司安全稳定发展。

二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。安全管理委员会是公司安全管理的最高决策机构，负责审议和决策公司安全管理的重大事项，制定安全管理目标和政策，监督安全管理制度的执行情况。2.安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责公司日常安全管理工作的组织、协调、指导和监督，制定安全管理制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查治理，组织安全培训和应急演练，负责安全事故的调查处理等工作。3.各部门安全职责生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，加强设备维护保养，及时消除安全隐患，组织员工参加安全培训和应急演练，确保生产安全。技术部门：负责在产品设计、工艺制定等过程中充分考虑安全因素，提供安全技术支持，参与安全事故的技术分析和处理。质量部门：负责对产品质量安全进行监督检查，确保产品符合安全标准和要求。设备部门：负责公司设备设施的安全管理，制定设备维护保养计划，定期进行设备检查和维修，确保设备安全运行。物资部门：负责采购符合安全标准的物资和设备，对危险化学品等物资进行严格管理，确保物资储存和使用安全。人力资源部门：负责将安全培训纳入员工培训计划，组织员工进行安全培训和考核，将安全表现纳入员工绩效考核体系。行政部门：负责公司办公区域的安全管理，提供必要的安全设施和条件，做好消防安全、交通安全等工作。

三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行安全职责不力的单位和个人进行责任追究。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查应包括综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。建立安全检查台账，对安全检查情况进行详细记录。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患进行分类分级管理。对于一般隐患，应立即采取措施进行整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，落实整改资金、责任、措施、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，实现隐患排查治理的闭环管理。5.安全事故应急预案制度制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。6.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行严格管理，确保危险化学品的安全。危险化学品储存场所应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品使用单位应制定危险化学品安全操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品，确保使用安全。7.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、保养、改造、报废等全过程进行管理。定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。对特种设备，必须按照国家有关规定进行注册登记、定期检验检测，确保特种设备安全使用。8.消防安全管理制度贯彻"预防为主、防消结合"的方针，加强消防安全管理。制定消防安全制度和操作规程，明确各部门和人员的消防安全职责。按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期进行维护保养和检测，确保消防设施和器材完好有效。保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。定期组织员工进行消防安全培训和应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。9.交通安全管理制度加强公司车辆交通安全管理，确保车辆安全行驶。驾驶员必须遵守交通法规，定期进行安全教育培训，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违规行为。车辆应定期进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好。对公司车辆实行统一调度管理，严禁公车私用。10.职业健康管理制度加强职业健康管理，保障员工的职业健康权益。为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，定期进行职业卫生检测和评价。对接触职业病危害因素的员工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。组织员工参加职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

四、安全操作规程1.各生产岗位应根据工艺特点和设备要求，制定详细的安全操作规程操作规程应明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等内容，确保员工正确操作设备，避免发生安全事故。员工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。2.安全操作规程应定期进行修订和完善随着工艺改进、设备更新等情况的变化，及时对操作规程进行修订，确保操作规程的科学性和有效性。对新入职员工、转岗员工等应进行操作规程的专项培训，使其熟悉操作规程后再上岗作业。

五、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡情况、事故简要经过、初步原因等内容。2.事故调查安全事故发生后，应按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行事故调查。事故调查由安全管理部门牵头，相关部门配合，查明事故原因，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对事故造成的损失进行评估，组织进行事故赔偿等善后处理工作。4.事故统计分析定期对安全事故进行统计分析，总结事故发生规律和特点，提出针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。

六、奖励与处罚1.奖励对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全管理制度的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿、解除劳动合同等处罚。对发生安全事故的单位和个人，按照事故责任大