照明设施巡查工作考核办法

照明设施巡查工作考核办法一、总则1.目的为加强照明设施巡查工作的管理，确保照明设施的正常运行，提高照明质量，保障城市道路、公共场所等区域的夜间照明安全，特制定本考核办法。2.适用范围本办法适用于负责照明设施巡查工作的所有人员及相关部门，涵盖城市主次干道、背街小巷、公园广场、桥梁隧道等各类照明设施的巡查考核。3.考核原则客观公正原则：依据明确的考核标准和实际巡查工作表现进行评价，确保考核结果真实、准确、公平。量化考核原则：将巡查工作的各项指标进行量化，以数据为依据进行考核评分，使考核结果具有可比性和说服力。动态管理原则：根据巡查工作实际情况和照明设施运行状况，适时调整考核内容和标准，确保考核办法的科学性和有效性。

二、考核组织与职责1.考核组织成立照明设施巡查工作考核小组，由照明管理部门负责人担任组长，成员包括相关技术人员、管理人员等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。2.职责分工照明管理部门负责人：负责全面指导和监督巡查工作考核，对考核结果进行最终审定和决策。考核小组其他成员：负责按照考核标准对巡查人员的工作进行日常检查和定期考核评分。收集、整理巡查工作中的各类数据和信息，为考核提供依据。对考核过程中发现的问题进行分析和反馈，提出改进建议。

三、考核内容与标准1.巡查频次考核标准：城市主次干道每天巡查不少于[X]次，背街小巷每周巡查不少于[X]次，公园广场、桥梁隧道等重点区域每周巡查不少于[X]次。特殊天气（如暴雨、大风、冰雪等）及重大活动期间应增加巡查频次，确保照明设施安全运行。考核方式：检查巡查记录，核实巡查时间、地点及频次是否符合要求。2.设施完好率考核标准：照明灯具完好率应不低于[X]%，即损坏灯具数量占总灯具数量的比例不超过[X]%。灯杆应无明显倾斜、断裂、腐蚀等情况，灯具安装牢固，灯罩清洁无破损。配电箱、控制柜等设备运行正常，标识清晰，门锁完好，内部电器元件无损坏、过热等现象。考核方式：实地抽查照明设施，统计损坏灯具数量，检查灯杆、配电箱等设备状况，计算设施完好率。3.亮灯率考核标准：城市主次干道亮灯率应不低于[X]%，背街小巷亮灯率应不低于[X]%，公园广场、桥梁隧道等区域亮灯率应不低于[X]%。对于故障或损坏的灯具，应在规定时间内修复，特殊情况需经批准并设置警示标识。考核方式：采用实地抽查与远程监控相结合的方式，统计亮灯灯具数量，计算亮灯率。4.安全隐患排查考核标准：巡查人员应及时发现并报告照明设施存在的安全隐患，如灯具漏电、灯杆倾倒、电线老化等。对发现的安全隐患应做好记录，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。考核方式：检查安全隐患排查记录，实地核实隐患整改情况。5.巡查记录考核标准：巡查记录应详细、准确，包括巡查时间、地点、设施状况、发现问题及处理情况等。巡查记录应及时整理归档，保存期限不少于[X]年。考核方式：检查巡查记录的完整性和准确性，查看记录归档情况。6.应急处置考核标准：巡查人员应熟悉照明设施应急预案，掌握应急处置流程和方法。在遇到突发照明故障时，能够迅速响应，采取有效措施进行应急处理，尽快恢复照明。及时向上级报告应急处置情况，并协助做好后续工作。考核方式：通过询问、模拟应急场景等方式，检查巡查人员对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。

四、考核周期与评分方法1.考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月巡查工作进行全面考核。2.评分方法各项考核指标满分均为100分，根据实际完成情况进行评分。巡查频次、设施完好率、亮灯率、安全隐患排查、巡查记录、应急处置等六项指标的得分按照一定权重计算综合得分，权重分别为[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。综合得分计算公式为：综合得分=巡查频次得分×权重+设施完好率得分×权重+亮灯率得分×权重+安全隐患排查得分×权重+巡查记录得分×权重+应急处置得分×权重。根据综合得分确定考核等级，考核等级分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。

五、考核结果应用1.绩效奖金发放根据考核等级发放绩效奖金，优秀等级发放全额绩效奖金，并给予适当奖励；良好等级发放[X]%的绩效奖金；合格等级发放[X]%的绩效奖金；不合格等级不发放绩效奖金，并进行诫勉谈话。2.评先评优在年度评先评优中，优先考虑考核优秀的巡查人员和部门。3.岗位调整连续两个月考核不合格的巡查人员，将进行岗位调整或待岗培训。4.改进措施制定对考核中发现的问题，考核小组应及时向巡查人员和相关部门反馈，并督促制定改进措施，限期整改。

六、附则1.本考核办法自发布之日起施行。2.本考核办法由