安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度和操作规程一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度和操作规程。2.适用范围本规章制度和操作规程适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。

二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责总经理安全生产职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并督促实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。副总经理安全生产职责协助总经理做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定和审核分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改事故隐患。负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理。发生事故时，及时报告并组织现场救援，配合有关部门进行事故调查处理。2.员工安全生产职责遵守国家法律法规和公司的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产教育培训制度1.培训计划人力资源部门会同安全管理部门根据公司安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训对象新员工入职培训。在岗员工定期培训。特种作业人员专门培训。转岗、复工员工专项培训。班组长及以上管理人员安全管理培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、专业技术人员担任培训讲师，进行集中授课、现场讲解等。外部培训：根据需要选派员工参加政府部门、行业协会组织的安全生产培训，或邀请专家来公司进行专题讲座。在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关课程，供员工自主学习。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、晋升、调薪的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组的安全生产管理人员或班组长负责，每天对本部门、本区域进行安全生产检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全生产检查。节假日检查：在法定节假日前后，组织对公司各部门、车间进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。员工的劳动保护用品佩戴和使用情况。设备设施的运行、维护和保养情况。作业场所的安全状况，包括通风、照明、消防设施等。危险化学品的储存、使用和管理情况。应急预案的制定和演练情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保事故隐患得到彻底消除。

五、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区内进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的人工或机械破土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.危险作业审批危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管副总经理签字批准后，方可进行作业。对于特级危险作业，需经总经理签字批准。3.危险作业安全措施动火作业应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或采取其他防坠落措施。有限空间作业应先进行气体检测，采取通风、置换等措施，确保空间内气体符合安全要求，并设置专人监护。临时用电作业应安装符合标准的配电箱，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。破土作业应在作业前了解地下隐蔽设施的分布情况，采取相应的保护措施。4.危险作业现场管理作业单位应严格按照审批后的安全措施进行作业，不得擅自更改。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时督促整改。作业结束后，作业单位应清理作业现场，经安全管理部门验收合格后，方可撤离现场。

六、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购前，使用部门应根据生产需要提出申请，经公司领导批准后，由采购部门负责采购。采购的设备设施应符合国家相关标准和公司安全生产要求，具有合格证书和质量证明文件。设备设施到货后，由安全管理部门、使用部门、采购部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。调试和试运行过程中发现的问题，应及时整改，直至设备设施达到安全运行要求。3.设备设施维护与保养使用部门应制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。设备设施维护保养应包括日常维护、一级保养、二级保养等，确保设备设施处于良好的运行状态。安全管理部门应定期对设备设施维护保养情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.设备设施检修与改造设备设施检修前，应制定检修方案，明确检修内容、安全措施和检修人员。检修过程中应严格遵守安全操作规程，采取相应的安全防护措施，确保检修安全。设备设施改造应符合安全生产要求，改造完成后应进行验收，合格后方可投入使用。5.设备设施报废管理对于已达到报废条件或无法修复的设备设施，使用部门应提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。报废设备设施的处理应符合国家有关环保和安全规定。

七、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存危险化学品采购应选择具有资质的供应商，确保采购的危险化学品质量合格，并索取相关的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类存放，严禁混存，储存数量应符合规定要求。2.危险化学品出入库管理危险化学品出入库应进行登记，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门等信息。危险化学品入库时，应进行验收，确保包装完好、质量合格，并核对安全技术说明书和安全标签。危险化学品出库时，应按照领料单发放，严禁超量发放。3.危险化学品使用管理使用部门应制定危险化学品使用操作规程，员工应严格按照操作规程使用危险化学品。使用危险化学品时，应佩戴相应的劳动保护用品，防止发生中毒、灼伤等事故。危险化学品使用过程中产生的废弃物，应按照规定进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。4.危险化学品运输管理危险化学品运输应由具有资质的运输单位进行，运输车辆应符合安全要求，配备相应的安全设施。危险化学品运输过程中，应严格遵守交通规则，防止发生交通事故。运输危险化学品的车辆应悬挂明显的危险化学品标志，不得在人口密集区、重要设施附近停留。

八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家有关规定和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、工种应配备的劳动防护用品种类和数量。2.劳动防护用品采购劳动防护用品采购应选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量合格。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、安全鉴定证等相关证明文件。3.劳动防护用品发放与使用人力资源部门负责劳动防护用品的发放工作，按照配备标准及时发放给员工。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理部门应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，发现问题及时督促整改。4.劳动防护用品定期检验与更换劳动防护用品应定期进行检验，确保其性能符合要求。对于损坏、过期或失效的劳动防护用品，应及时更换。

九、事故应急预案与救援制度1.应急预案制定公司应根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资和设备等内容。2.应急救援培训与演练安全管理部门应定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。公司应每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并及时向当地政府有关部门报告。事故发生后，应按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理，分