防护用品管理制度

防护用品管理制度一、总则1.目的为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工在工作过程中所需防护用品的采购、发放、使用、更换及报废等管理活动。3.基本原则遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，按照满足实际需求、确保质量、规范管理、合理使用的原则，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。

二、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订防护用品管理制度，并监督制度的执行情况。组织对员工进行劳动防护用品使用知识的培训和教育。定期检查和评估各部门劳动防护用品的使用情况，提出改进建议。参与劳动防护用品的采购选型及验收工作。2.采购部门根据安全管理部门提供的需求计划，负责劳动防护用品的采购工作。选择具有资质的供应商，确保所采购的防护用品符合国家标准和质量要求。建立供应商档案，对采购的防护用品质量负责。3.仓库管理部门负责劳动防护用品的入库、储存、发放及库存管理工作。按照规定的储存条件保管防护用品，确保其质量不受影响。定期盘点库存，及时补充短缺的防护用品。4.各使用部门负责本部门员工劳动防护用品的领取、使用、维护及监督管理。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为进行纠正。向安全管理部门反馈防护用品的使用情况和改进意见。

三、防护用品的分类与标准1.头部防护用品安全帽：适用于可能发生物体打击的作业场所，如建筑施工、高处作业等。选用符合国家标准GB2811的安全帽，帽壳应无裂纹、损伤，帽衬组件应齐全、牢固。具体标准：帽壳材质应具有一定的强度和冲击吸收性能；帽衬与帽壳之间应保持一定的缓冲空间；帽箍尺寸应能根据头围进行调节。2.眼部面部防护用品防护眼镜：根据不同的作业环境，分为防冲击眼镜、防化学飞溅眼镜、防紫外线眼镜等。例如，在机械加工车间应佩戴防冲击眼镜，在化工生产区域应佩戴防化学飞溅眼镜。选用符合相应标准的防护眼镜，镜片应清晰、无裂纹，镜框应牢固。防护面罩：用于面部防护，如焊接作业时应佩戴焊接面罩，防止电弧光和金属飞溅物对面部造成伤害。面罩应具有良好的遮光性能和视野，材质应耐磨损、耐高温。具体标准：防护眼镜的光学性能、抗冲击性能等应符合相关标准要求；防护面罩的防护性能、密合性等应满足作业需求。3.听力防护用品耳塞、耳罩：在噪声超过85dB(A)的作业场所，应佩戴耳塞或耳罩进行听力防护。选用符合国家标准GB/T23466的耳塞或耳罩，其降噪效果应达到规定要求。具体标准：耳塞应柔软舒适，能有效插入耳道并密封；耳罩应佩戴舒适，与耳部贴合良好，能提供足够的隔音效果。4.呼吸防护用品过滤式防毒面具：适用于低浓度有毒气体环境，如化工生产中接触少量有毒气体的作业。选用符合国家标准GB2890的过滤式防毒面具，滤毒罐应与所接触的有毒气体相匹配，面罩应佩戴舒适、密封良好。空气呼吸器：用于缺氧或存在高浓度有毒有害气体的环境，如消防救援、受限空间作业等。选用符合国家标准GB/T16556的空气呼吸器，气瓶容量应满足作业需求，供气系统应稳定可靠。防尘口罩：在有粉尘产生的作业场所，应佩戴防尘口罩。选用符合国家标准GB2626的防尘口罩，其过滤效率应达到相应等级要求。具体标准：呼吸防护用品的防护性能、舒适性、气密性等应符合相关标准，确保在使用过程中能有效保护员工的呼吸安全。5.手部防护用品防护手套：根据不同的作业类型，分为防切割手套、防酸碱手套、绝缘手套等。例如，机械操作时应佩戴防切割手套，化工操作时应佩戴防酸碱手套，电气作业时应佩戴绝缘手套。选用符合相应标准的防护手套，材质应具有良好的防护性能和耐磨性。具体标准：防护手套的尺寸应合适，佩戴舒适，能有效防止手部受到伤害；不同类型手套的防护性能指标应符合国家标准。6.足部防护用品安全鞋：在存在物体砸伤、刺伤、触电、酸碱腐蚀等危险的作业场所，应穿着安全鞋。选用符合国家标准GB21148的安全鞋，鞋底应具有良好的防滑性能，鞋头应能承受一定的冲击力，鞋面应耐磨损、耐酸碱。具体标准：安全鞋的防护性能应满足相应的安全标准要求，确保员工足部在作业过程中得到有效保护。7.躯干防护用品防护服：根据不同的作业环境，分为阻燃防护服、防化服、防静电工作服等。例如，在高温作业场所应穿着阻燃防护服，在化工生产区域应穿着防化服，在易燃易爆场所应穿着防静电工作服。选用符合相应标准的防护服，其材质应具有良好的防护性能和透气性。具体标准：防护服的防护性能、物理性能、化学性能等应符合相关标准，能有效保护员工的躯干免受伤害。

四、采购管理1.采购计划各使用部门应根据本部门的生产任务、工作环境及员工实际需求，每年定期向安全管理部门提交下一年度的劳动防护用品需求计划。需求计划应详细列出防护用品的种类、规格、数量等信息。安全管理部门对各部门提交的需求计划进行汇总审核，结合公司实际情况和相关标准要求，制定年度劳动防护用品采购计划，并报公司领导审批。2.供应商选择采购部门应选择具有合法资质、信誉良好、产品质量可靠的供应商。优先选择通过质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证的供应商。对新的供应商，采购部门应进行实地考察，了解其生产能力、质量控制水平、售后服务等情况，并索取相关资质证明文件。经评估合格后，方可纳入供应商名录。3.采购合同采购部门与选定的供应商签订采购合同，明确采购的防护用品的名称、规格、数量、质量标准、价格、交货期、交货地点、付款方式等条款。在合同中应约定供应商对产品质量负责的期限和售后服务承诺，如产品出现质量问题，供应商应负责免费更换或维修。4.验收管理防护用品到货后，仓库管理部门应及时通知安全管理部门、采购部门等相关人员共同进行验收。验收内容包括产品的数量、规格、型号、质量证明文件、外观质量等。按照相关标准和合同要求对防护用品进行抽检或全检，确保所采购的防护用品符合质量要求。对验收不合格的防护用品，应及时与供应商联系，要求其更换或处理。

五、发放管理1.发放标准根据不同的工作岗位和作业环境，按照防护用品的配备标准为员工发放相应的劳动防护用品。发放标准应明确规定每个岗位所需防护用品的种类、规格和数量。新员工入职时，由所在部门负责领取并发放个人所需的劳动防护用品。员工离职时，应将所领取的防护用品交回仓库管理部门，如有损坏或丢失，应照价赔偿。2.发放程序仓库管理部门根据安全管理部门审核批准的发放清单，按照规定的发放标准为各部门发放劳动防护用品。各部门指定专人到仓库领取防护用品，并在发放登记表上签字确认。仓库管理部门应建立发放台账，记录防护用品的发放日期、领取部门、领取人、防护用品名称及规格等信息。3.特殊情况处理因工作需要临时增加防护用品需求的部门，应填写临时需求申请表，经安全管理部门审核批准后，由仓库管理部门予以发放。对于员工个人原因损坏或丢失防护用品的，应要求其说明原因，并按照规定进行赔偿。赔偿款交财务部门入账后，仓库管理部门再为其补发相应的防护用品。

六、使用管理1.培训教育安全管理部门应组织对员工进行劳动防护用品使用知识的培训和教育，培训内容包括防护用品的种类、作用、正确佩戴方法、维护保养知识等。新员工入职培训时，应将劳动防护用品的使用作为重要内容进行培训，经考试合格后方可上岗作业。定期对员工进行复训，确保员工熟练掌握防护用品的使用技能。2.正确佩戴员工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，按照操作规程和产品使用说明书的要求进行操作。各部门负责人和班组长应监督本部门员工正确佩戴和使用防护用品，对违规行为及时进行纠正。发现员工因未正确佩戴防护用品而导致安全事故的，应追究相关人员的责任。3.使用监督安全管理部门和各部门应定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，发现问题及时整改。检查内容包括防护用品的佩戴是否正确、是否完好无损、是否在有效期内等。鼓励员工对防护用品的使用情况进行监督，对发现的问题及时向安全管理部门或所在部门报告。对积极监督并提出有效改进建议的员工，给予适当奖励。

七、维护与保养1.维护保养责任员工负责个人劳动防护用品的日常维护保养，确保防护用品保持良好的使用状态。各部门应指定专人负责本部门防护用品的集中维护保养工作。仓库管理部门负责对库存防护用品进行定期检查和维护保养，确保库存防护用品质量合格、数量准确。2.维护保养要求防护用品应按照产品使用说明书的要求进行清洁、消毒、检查、维修等维护保养工作。例如，安全帽应定期检查帽壳、帽衬等部件是否完好，如有损坏应及时更换；防护眼镜应定期清洁镜片，保持视野清晰。对有有效期要求的防护用品，应在有效期内使用，到期及时更换。对因使用年限过长或频繁使用导致防护性能下降的防护用品，应及时报废处理。3.记录与报告各部门应建立劳动防护用品维护保养记录台账，记录防护用品的维护保养时间、内容、维修情况等信息。仓库管理部门应定期汇总各部门的维护保养记录，分析防护用品的使用状况和维护需求。如发现防护用品存在质量问题或维护保养过程中遇到困难，应及时向安全管理部门报告，安全管理部门组织相关人员进行分析处理。

八、更换与报废1.更换条件当劳动防护用品出现下列情况之一时，应及时进行更换：已达到规定的使用期限。防护性能下降，经检测不符合相关标准要求。出现损坏、变形、老化等影响使用安全的情况。2.报废程序由使用部门填写劳动防护用品报废申请表，详细说明报废原因、防护用品名称、规格、数量等信息，并附上相关证明材料（如损坏照片、检测报告等）。安全管理部门对报废申请进行审核，确认后报公司领导审批。经批准后，仓库管理部门按照规定进行报废处理，并在报废登记表上记录相关信息。3.报废处理对于报废的劳动防护用品，应按照国家相关规定进行妥善处理，防止对环境造成污染。一般情况下，可采用回收、销毁等方式进行处理。对有回收价值的报废防护用品，如金属部件、橡胶材料等，可进行回收再利用；对无回收价值的报废防护用品，应进行集中销毁，并做好记录。

九、监督与检查1.内部监督安全管理部门负责对公司劳动防护用品管理制度的执行情况进行全面监督检查，定期或不定期组织对各部门防护用品的采购、发放、使用、维护保养及更换报废等环节进行检查。各部门应配合安全管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对检查中发现的问题，安全管理部门应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。2.考核与奖惩将劳动防护用品的管理情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对在防护用品管理工作中表现突出的部门和个