锅炉处理作业人员考核作业指导书

锅炉处理作业人员考核作业指导书一、目的本作业指导书旨在明确锅炉处理作业人员考核的流程、内容和标准，确保作业人员具备必要的知识、技能和安全意识，能够安全、有效地进行锅炉处理作业，保障锅炉设备的正常运行和人员安全。

二、适用范围本作业指导书适用于对从事锅炉运行、维护、检修等处理作业人员的考核。

三、考核依据1.国家相关法律法规，如《特种设备安全法》等。2.行业标准和规范，如《锅炉安全技术监察规程》等。3.企业内部的锅炉操作规程、维护手册等文件。

四、考核内容理论知识考核1.锅炉基础知识锅炉的分类、结构和工作原理。锅炉的主要参数，如压力、温度、蒸发量等。2.燃烧知识燃料的种类、特性和燃烧过程。燃烧调节的方法和原理。3.水处理知识锅炉水质的要求和标准。水处理设备的工作原理和操作方法。4.安全知识锅炉安全法规和安全管理制度。锅炉事故的类型、原因和预防措施。安全附件的作用和操作要求，如安全阀、压力表、水位计等。5.运行与维护知识锅炉启动、停止的操作步骤和注意事项。运行中参数的监视和调整方法。锅炉设备的维护保养内容和周期。常见故障的诊断和处理方法。

实际操作考核1.锅炉启动操作检查锅炉设备及附属系统，包括管道、阀门、仪表等。上水操作，控制上水速度和水位。点火操作，按照操作规程进行点火程序。升温、升压操作，控制升温、升压速度。2.运行参数调整根据负荷变化，调整燃料量、风量，保持蒸汽压力、温度稳定。监视水位变化，及时进行水位调节。调整燃烧工况，保证燃烧充分，降低排烟热损失。3.安全附件操作正确操作安全阀，进行手动排汽试验。读取和记录压力表、水位计的数值。定期冲洗水位计，确保其清晰可见。4.故障处理模拟常见故障，如缺水、满水、汽水共腾等，考核作业人员的故障判断和处理能力。按照正确的步骤采取相应的措施，排除故障，恢复锅炉正常运行。5.停炉操作按照规定的程序停止供燃料、送风和引风。缓慢降压、降温，控制降压、降温速度。进行锅炉的正常放水和保养。

五、考核流程报名1.符合考核条件的作业人员向企业相关部门提交考核报名申请。2.报名申请应包括个人基本信息、工作经历、培训情况等。

资格审查1.企业相关部门对报名人员进行资格审查。2.审查内容包括：是否符合锅炉处理作业人员的基本条件，如年龄、学历、健康状况等；是否具备相应的工作经验；是否经过必要的培训等。3.对资格审查合格的人员，发放准考证。

理论考试1.按照预定的考试时间和地点，组织理论知识考试。2.考试形式为闭卷笔试，考试时间为[X]小时。3.理论考试的题型包括选择题、填空题、简答题、计算题等。4.考试结束后，由监考人员统一收卷，并密封试卷。

实际操作考核1.根据报名人数和考核计划，安排实际操作考核时间和场地。2.实际操作考核由考核小组进行现场监考和评分。3.考核人员按照实际操作考核项目的要求，进行各项操作。4.考核小组根据作业人员的操作表现，按照评分标准进行评分。

成绩评定1.理论知识考试成绩和实际操作考核成绩分别按百分制计算。2.总成绩=理论知识考试成绩×[X]%+实际操作考核成绩×[X]%。3.根据总成绩划定考核等级，一般分为优秀（[X]分及以上）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）。

结果通知1.考核结束后，企业相关部门在[X]个工作日内将考核结果通知考核人员。2.对考核合格的人员，颁发锅炉处理作业人员资格证书。3.对考核不合格的人员，允许其在[X]个月内进行补考，补考仍不合格的，需重新参加培训和考核。

六、考核评分标准理论知识考核评分标准1.选择题（每题[X]分，共[X]题）答案正确得[X]分，答案错误不得分。2.填空题（每空[X]分，共[X]空）答案准确得[X]分，答案错误或不完整不得分。3.简答题（每题[X]分，共[X]题）回答要点完整、准确，逻辑清晰得[X]分。回答要点基本完整，但存在少量错误或不清晰之处得[X]分。回答要点不完整，存在较多错误或逻辑混乱得[X]分及以下。4.计算题（每题[X]分，共[X]题）计算过程正确，结果准确得[X]分。计算过程基本正确，但结果存在一定误差得[X]分。计算过程错误，结果错误得[X]分及以下。

实际操作考核评分标准1.锅炉启动操作（[X]分）操作步骤正确、完整，每少一步或错一步扣[X]分。操作过程中符合安全规定，违反一项安全规定扣[X]分。操作时间控制在规定范围内，超出规定时间[X]分钟以内扣[X]分，超出[X]分钟以上不得分。2.运行参数调整（[X]分）能够根据负荷变化及时、准确地调整燃料量、风量，蒸汽压力、温度控制在规定范围内，每出现一次参数波动较大扣[X]分。水位调节及时、准确，水位保持在正常范围内，每出现一次水位异常扣[X]分。燃烧工况良好，排烟热损失控制在合理范围内，不符合要求酌情扣分。3.安全附件操作（[X]分）安全阀手动排汽试验操作正确得[X]分，操作错误不得分。压力表、水位计读取数值准确，记录规范得[X]分，出现一次错误扣[X]分。水位计冲洗操作正确、及时得[X]分，操作错误或未及时冲洗扣[X]分。4.故障处理（[X]分）能够准确判断故障类型得[X]分，判断错误不得分。采取的故障处理措施正确、有效得[X]分，措施不当或无效酌情扣分。处理故障过程中符合安全规定，违反一项安全规定扣[X]分。5.停炉操作（[X]分）操作步骤正确、完整，每少一步或错一步扣[X]分。降压、降温速度控制在规定范围内，超出规定范围酌情扣分。停炉后的保养措施得当得[X]分，措施不当酌情扣分。

七、考核记录与存档1.考核过程中应做好详细的记录，包括报名人员信息、考试试卷、实际操作考核记录、评分表等。2.考核记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。3.考核记录应按照企业档案管理的要求进行分类、归档，以便查阅和追溯。

八、培训与补考1.对于考核不合格的作业人员，企业应组织针对性的培训。2.培训内容应根据考核