KJ301N矿井人员定位监测系统管理制度

KJ301N矿井人员定位监测系统管理制度一、总则1.目的为加强矿井人员定位监测系统的管理，确保系统稳定可靠运行，准确掌握井下人员动态信息，保障矿井安全生产，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于使用KJ301N矿井人员定位监测系统的煤矿企业及相关部门。3.引用标准本制度引用以下标准和规范：《煤矿安全规程》《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》（AQ6210）《KJ301N矿井人员定位监测系统技术说明书》

二、系统管理职责1.管理部门及职责通风与安全管理部门负责监督检查人员定位监测系统的运行情况，确保系统正常运行，数据准确可靠。负责制定系统相关安全技术措施，并监督执行。负责对系统数据进行分析，为矿井安全管理提供决策依据。信息中心负责人员定位监测系统的日常维护、维修和技术支持，确保系统设备完好，软件运行正常。负责系统数据的备份与存储，保证数据的安全性和完整性。负责对系统操作人员进行培训，使其熟悉系统操作流程和注意事项。生产部门负责配合通风与安全管理部门和信息中心，做好人员定位监测系统的相关工作，确保系统数据准确反映井下实际人员分布情况。负责监督本部门人员正确使用人员定位监测系统设备，不得擅自拆卸、损坏设备。人力资源部门负责提供井下人员信息资料，确保人员定位监测系统中人员信息的准确性和完整性。负责将人员定位监测系统应用于员工考勤管理等工作。2.岗位人员职责系统管理员负责人员定位监测系统的日常管理和维护工作，包括设备巡检、软件升级、故障排除等。负责系统参数的设置和调整，确保系统正常运行和数据准确采集。负责对系统操作人员进行技术指导和培训，解答操作过程中遇到的问题。系统操作员负责按照规定的操作流程，正确操作人员定位监测系统，及时准确地录入和更新人员信息。负责对系统数据进行实时监控，发现异常情况及时报告系统管理员。负责做好系统操作记录，保存相关数据和资料。设备维护人员负责人员定位监测系统设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行。负责对设备故障进行及时维修和更换，保证设备完好率。负责对设备运行情况进行定期检查和评估，提出设备更新和改造建议。

三、系统建设与安装1.系统选型与采购根据矿井实际情况和安全生产需求，选择符合《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》（AQ6210）要求的KJ301N矿井人员定位监测系统。系统采购应通过正规渠道，选择具有资质的供应商，确保设备质量和售后服务。2.系统安装与调试由专业技术人员按照系统技术说明书的要求进行系统安装，确保设备安装位置合理、牢固，布线整齐规范。系统安装完成后，进行全面调试，确保系统各项功能正常运行，数据传输准确无误。系统调试合格后，组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可正式投入使用。

四、系统运行与维护1.运行管理人员定位监测系统应24小时不间断运行，确保井下人员信息实时准确采集和传输。系统管理员应定期对系统运行情况进行检查，包括设备运行状态、数据传输情况、软件运行情况等，发现问题及时处理。系统操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改系统参数和设置。2.数据管理系统采集的人员定位数据应实时存储在服务器中，保存期限不少于[X]年。信息中心应定期对系统数据进行备份，备份数据应存储在安全可靠的介质上，并异地存放。通风与安全管理部门应定期对系统数据进行分析，及时掌握井下人员分布情况、活动轨迹等信息，为矿井安全管理提供决策依据。3.设备维护设备维护人员应定期对人员定位监测系统设备进行巡检，检查设备运行状态、连接情况、电池电量等，发现问题及时处理。对设备出现的故障，应及时进行维修或更换，确保设备正常运行。维修或更换设备后，应进行调试，确保设备性能恢复正常。定期对设备进行清洁、保养，延长设备使用寿命。4.软件升级信息中心应关注人员定位监测系统软件的更新信息，及时进行软件升级，确保系统功能的完善和安全性能的提升。软件升级前，应进行充分的测试和备份，确保升级过程中数据的安全性和完整性。升级完成后，应进行全面测试，确保系统正常运行。

五、系统使用与操作1.人员信息录入与更新人力资源部门应及时将井下人员的基本信息（包括姓名、性别、年龄、工种、岗位等）录入人员定位监测系统，并确保信息准确无误。当井下人员岗位变动、离职等情况发生时，人力资源部门应及时更新系统中的人员信息。系统操作员应定期对人员信息进行核对，确保人员信息的准确性和完整性。2.人员定位查询与统计通风与安全管理部门、生产部门等相关人员可根据工作需要，通过人员定位监测系统查询井下人员的实时位置、活动轨迹等信息。系统应具备强大的查询和统计功能，能够按照不同条件（如时间、区域、人员等）进行人员定位数据的查询和统计分析，并生成相应的报表。查询和统计结果应及时准确，为矿井安全管理、生产组织等工作提供有力支持。3.报警功能使用人员定位监测系统应具备报警功能，当井下人员出现异常情况（如长时间静止、超出规定区域等）时，系统应及时发出报警信号。系统管理员应根据报警信息及时进行核实和处理，确保井下人员的安全。报警功能应定期进行测试，确保其正常运行。

六、培训与教育1.培训计划制定信息中心应根据人员定位监测系统的操作要求和矿井实际情况，制定详细的培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容系统基础知识培训，包括系统组成、工作原理、功能特点等。系统操作技能培训，包括设备操作、软件操作、人员信息录入与查询等。系统维护与故障排除培训，包括设备维护、软件维护、常见故障诊断与处理等。系统安全管理培训，包括系统安全规定、数据安全保护等。3.培训方式集中培训：定期组织相关人员进行集中培训，由专业技术人员进行授课和现场演示。现场培训：在系统安装、调试、维护等现场，由技术人员对操作人员进行现场培训，使其熟悉实际操作流程。在线培训：利用网络平台提供在线培训课程，方便相关人员随时学习和复习。4.培训效果评估培训结束后，应对培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核等方式，检验培训对象对培训内容的掌握程度。对考核不合格的人员，应进行补考或再次培训，直至合格为止。

七、应急处置1.应急预案制定通风与安全管理部门应结合矿井实际情况，制定人员定位监测系统应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急响应程序当人员定位监测系统出现故障或异常情况时，系统操作员应立即报告系统管理员。系统管理员接到报告后，应迅速组织技术人员进行故障排查和处理，尽快恢复系统正常运行。若故障无法及时排除，可能影响矿井安全生产时，应立即启动应急预案，采取相应的应急措施，确保井下人员安全。3.应急处置措施当系统数据传输中断时，应及时检查通信线路、设备等，尽快恢复数据传输。同时，通过其他方式（如电话、对讲机等）了解井下人员情况，确保人员安全。当系统设备出现故障时，应及时更换备用设备，确保系统正常运行。对故障设备进行维修，分析故障原因，采取防范措施，避免类似故障再次发生。当系统软件出现故障时，应及时进行软件修复或重启服务器等操作。如故障严重，应启用备份软件或采取其他应急措施，确保系统功能正常。4.应急演练通风与安全管理部门应定期组织人员定位监测系统应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高相关人员的应急处置能力。应急演练应包括系统故障模拟、应急响应、故障排除、人员疏散等环节，演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。

八、考核与奖惩1.考核内容系统运行管理情况，包括系统是否正常运行、数据是否准确完整等。设备维护保养情况，包括设备是否完好、是否按时巡检等。人员操作规范情况，包括是否按照操作规程操作、是否及时准确录入和更新人员信息等。培训与教育情况，包括培训计划执行情况、培训效果等。应急处置情况，包括应急预案制定与执行情况、应急演练效果等。2.考核方式定期考核：通风与安全管理部门每月对相关部门和人员进行一次考核，检查各项工作的落实情况。不定期抽查：信息中心等相关部门不定期对人员定位监测系统的运行、维护等情况进行抽查，及时发现