传染病防控制度

传染病防控制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位内传染病的预防、报告、控制及相关管理工作。3.工作原则传染病防控工作遵循预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众的原则。

二、组织管理1.成立传染病防控工作领导小组组成人员：由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。职责：全面负责单位传染病防控工作的领导、组织、协调和决策；制定传染病防控工作计划和措施；组织开展传染病防控知识培训和宣传教育；定期召开会议，研究解决传染病防控工作中的重大问题。2.设立传染病防控工作办公室组成人员：由相关职能部门人员组成。职责：负责传染病防控工作的具体组织实施；收集、汇总、分析传染病防控工作信息；协调各部门落实传染病防控措施；指导和监督各部门开展传染病防控工作；负责与当地疾病预防控制机构的沟通与联系。3.明确各部门职责行政部门：负责传染病防控工作的综合协调；保障传染病防控工作所需的人力、物力和财力；制定和完善传染病防控工作相关制度和规定。医务部门：负责传染病的诊断、治疗和隔离；开展传染病防控知识培训和技术指导；协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和采样检测；做好医疗废物的处置工作。后勤部门：负责单位环境卫生的清扫和消毒；保障饮用水卫生安全；提供必要的防护用品和消毒药品；做好食品卫生管理工作。各业务部门：负责本部门人员的传染病防控知识宣传教育；配合做好传染病患者的隔离和治疗工作；落实本部门的传染病防控措施。

三、预防措施1.健康教育制定健康教育计划：根据不同季节、不同传染病的流行特点，制定针对性的健康教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。开展多种形式的宣传教育活动：通过举办讲座、发放宣传资料、播放宣传片、设置宣传栏等方式，向全体员工普及传染病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。定期组织培训：对重点岗位人员，如医务人员、食堂工作人员、保洁人员等，定期进行传染病防控知识和技能培训，使其掌握传染病的诊断、报告、隔离、消毒等相关知识和技能。2.环境卫生管理保持室内外环境整洁：定期对办公区域、宿舍、食堂、卫生间等场所进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生，通风良好。加强垃圾处理：按照垃圾分类要求，及时清理垃圾，做到日产日清。对垃圾存放点定期进行消毒，防止蚊蝇滋生。做好污水排放管理：确保污水排放系统畅通，定期对污水进行检测和消毒，防止污水污染环境。3.个人卫生防护配备必要的防护用品：为员工配备口罩、手套、洗手液等必要的个人防护用品，并指导员工正确使用。倡导良好的个人卫生习惯：教育员工勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持个人卫生。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。加强体育锻炼：鼓励员工积极参加体育锻炼，增强体质，提高免疫力。4.食品卫生管理严格食品采购索证制度：采购食品时，必须向供应商索取营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证、产品合格证明等相关证件，并留存复印件备查。加强食品加工过程管理：食品加工过程要严格遵守卫生操作规程，做到生熟分开、煮熟煮透。加工后的食品应及时食用，如需存放，应妥善保管，防止变质。做好食堂环境卫生消毒工作：定期对食堂的餐具、厨具、桌椅、地面等进行清洗和消毒，保持食堂环境整洁卫生。加强食堂从业人员健康管理：食堂从业人员必须持有效健康证明上岗，定期进行健康检查。发现患有传染病或其他不适宜从事食品行业疾病的人员，应立即调离岗位。5.饮用水卫生管理确保饮用水安全：定期对饮用水进行检测，确保水质符合国家卫生标准。如发现水质异常，应及时采取措施进行处理。加强饮用水设施设备管理：定期对饮用水设施设备进行清洗、消毒和维护，确保设施设备正常运行。做好饮用水卫生宣传工作：向员工宣传饮用水卫生知识，提高员工的饮用水卫生意识。

四、疫情报告1.报告责任人本单位全体员工均为传染病疫情报告责任人，发现传染病患者或疑似传染病患者时，应及时向单位传染病防控工作办公室报告。2.报告时限发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的患者或疑似患者，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应在2小时内报告当地疾病预防控制机构和卫生行政部门。发现乙类传染病患者、疑似患者和丙类传染病患者时，应在24小时内报告当地疾病预防控制机构。3.报告内容患者基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。发病情况：发病时间、症状、体征等。诊断情况：初步诊断结果、就诊医院等。报告人姓名及联系方式。4.报告方式电话报告：发现传染病疫情时，报告人应立即拨打当地疾病预防控制机构的疫情报告电话，报告疫情相关信息。网络报告：通过国家传染病疫情网络直报系统进行报告，确保报告信息的及时、准确和完整。

五、疫情控制1.隔离措施对传染病患者或疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，防止传染病的传播。隔离期限应根据传染病的种类和病情确定，在隔离期间，应安排专人负责患者的生活护理和病情观察。对与传染病患者或疑似传染病患者密切接触的人员，应进行医学观察，观察期限根据传染病的潜伏期确定。在医学观察期间，如发现观察对象出现可疑症状，应及时进行检测和诊断，并采取相应的隔离措施。2.治疗措施及时将传染病患者或疑似传染病患者送往指定的医疗机构进行治疗。医疗机构应按照传染病诊疗规范，对患者进行科学、有效的治疗，确保患者尽快康复。配合医疗机构做好患者的治疗工作，提供必要的协助和支持。如提供患者的病史、接触史等信息，协助医疗机构进行流行病学调查等。3.消毒措施对传染病患者居住的场所、活动过的区域以及使用过的物品等，应及时进行消毒。消毒方式应根据传染病的种类和消毒对象选择合适的消毒剂和消毒方法，确保消毒效果。加强对消毒工作的监督和指导，确保消毒措施落实到位。定期对消毒效果进行检测，如发现消毒不合格，应及时整改。4.密切接触者管理对传染病患者或疑似传染病患者的密切接触者，应进行详细登记，并按照规定进行医学观察。医学观察期间，应告知密切接触者注意个人卫生，避免前往人员密集场所，如有不适及时就医。定期对密切接触者进行随访，了解其健康状况。如发现密切接触者出现可疑症状，应及时进行检测和诊断，并采取相应的隔离措施。5.疫情调查与处理配合当地疾病预防控制机构开展传染病疫情的流行病学调查。提供相关信息和资料，协助疾病预防控制机构查明疫情的来源、传播途径和流行因素，采取有效的防控措施，防止疫情的进一步扩散。根据疫情调查结果，采取针对性的防控措施。如加强环境消毒、调整工作制度、加强人员管理等，降低疫情传播风险。对疫情防控工作进行总结和评估。分析疫情发生的原因、防控措施的效果及存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善传染病防控工作机制。

六、监督检查1.成立监督检查小组由单位传染病防控工作领导小组负责组织成立监督检查小组，定期对各部门传染病防控工作进行监督检查。2.监督检查内容传染病防控工作制度的落实情况：检查各部门是否制定并执行传染病防控工作制度，如疫情报告制度、隔离制度、消毒制度等。健康教育工作开展情况：检查各部门是否按照健康教育计划开展宣传教育活动，员工对传染病防控知识的掌握程度。环境卫生管理情况：检查办公区域、宿舍、食堂、卫生间等场所的环境卫生状况，垃圾处理和污水排放是否符合要求。个人卫生防护措施落实情况：检查员工个人卫生防护用品的配备和使用情况，员工个人卫生习惯是否良好。食品卫生管理情况：检查食堂食品采购索证、加工过程管理、环境卫生消毒、从业人员健康管理等情况。饮用水卫生管理情况：检查饮用水设施设备的清洗、消毒和维护情况，饮用水水质检测情况。疫情报告和疫情控制措施落实情况：检查疫情报告是否及时、准确，疫情控制措施是否到位，如隔离、治疗、消毒、密切接触者管理等。3.监督检查方式定期检查：每月组织一次全面的监督检查，对各部门传染病防控工作进行实地查看和资料查阅。不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分部门进行抽查，及时发现和解决存在的问题。专项检查：针对传染病防控工作中的重点环节和关键问题，如疫情高发季节、重大活动期间等，开展专项检查，确保防控措施落实到位。4.结果反馈与整改监督检查结束后，监督检查小组应及时将检查结果反馈给被检查部门。对存在的问题，应提出整改意见和建议，明确整改期限。被检查部门应针对存在的问题，制定整改措施，认真进行整改。整改完成后，应将整改情况书面报告监督检查小组。监督检查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，应进行通报批评，并追究相关人员的责任。

七、奖惩制度1.奖励对在传染病防控工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。奖励条件：认真落实传染病防控工作制度，防控措施得力，在疫情防控期间无传染病发生或疫情得到有效控制；积极参与传染病防控知识宣传教育活动，成绩显著；及时发现和报告传染病疫情，为疫情防控工作做出重要贡献；在传染病防控工作中提出创新性建议和措施，取得良好效果。2.惩罚对违反传染病防控工作制度，造成传染病传播或疫情扩散的部门和个人，依法依规给予严肃处理。处理方式包括批评教育