劳动合同解除协议书

劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方平等、自愿、协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方签订的劳动合同，以妥善解决双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，避免日后可能产生的纠纷。

二、劳动合同解除的原因双方确认，劳动合同解除的原因为：______（请注明具体原因，如协商一致解除、乙方主动辞职、甲方经济性裁员等）。

三、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同于____年__月__日正式解除。

四、工作交接1.乙方应在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料等向甲方指定的人员进行详细说明和移交。归还甲方提供的办公用品、设备、工具等财物。协助甲方处理尚未完成的工作事项，并提供必要的支持和配合。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接情况进行记录和确认。在乙方完成工作交接后，甲方应向乙方出具工作交接完成证明。

五、工资及经济补偿1.工资结算甲方应按照法律法规及公司规定，在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，向乙方支付已结算的工资及奖金等收入。经双方确认，乙方在劳动合同解除前的工资标准为[具体金额/月]，截至劳动合同解除之日，乙方的工资结算至____年__月__日，共计人民币[X]元。2.经济补偿根据相关法律法规及劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿的金额为人民币[X]元（大写：______元整）。上述经济补偿的支付方式为：甲方在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________

六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应按照法律法规的规定，在劳动合同解除前为乙方缴纳社会保险至____年__月__日。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，确保甲方停止为其缴纳社会保险后，乙方的社会保险权益不受影响。2.福利待遇双方确认，劳动合同解除后，乙方不再享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。

七、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自劳动合同解除之日起[X]年。2.竞业限制双方协商一致，乙方在劳动合同解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：甲方在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，将第一个月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户；此后，甲方应在每月的[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、知识产权归属乙方在劳动合同履行期间因工作原因所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的证明文件和资料。

九、其他事项1.乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整。如有虚假或隐瞒情况，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.甲乙双方如因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月