安全风险公告警示制度

安全风险公告警示制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，有效防控安全风险，及时向员工、相关方告知安全风险信息，提高员工安全意识和自我防范能力，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及涉及公司生产经营活动的相关方，包括承包商、供应商、访客等。

（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及标准规范，确保安全风险公告警示工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动全过程、全环节的各类安全风险，做到无遗漏。3.及时准确原则：及时、准确地向员工和相关方传达安全风险信息，不得隐瞒或延误。4.通俗易懂原则：采用简洁明了、通俗易懂的方式表述安全风险信息，便于员工和相关方理解。

二、安全风险识别与评估（一）识别范围1.设备设施：包括生产设备、动力设备、电气设备、消防设备、特种设备等。2.作业活动：如动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、危险化学品作业等。3.工艺流程：对公司产品生产的各个环节进行梳理，识别潜在风险。4.工作环境：包括厂区布局、通风、照明、噪声、粉尘、温度等条件。5.人员行为：员工的操作规范、安全意识、应急反应能力等方面可能引发的风险。

（二）识别方法1.安全检查表法：依据相关标准、规范和操作规程，制定详细的安全检查表，对各环节进行逐一检查，识别风险。2.工作危害分析法（JHA）：针对具体的作业活动，分析每一步骤可能存在的危害因素。3.故障模式与影响分析（FMEA）：用于分析设备设施可能出现的故障模式及其对系统的影响，识别潜在风险。4.危险与可操作性分析（HAZOP）：对工艺流程进行系统分析，研究工艺偏差导致的危险后果。

（三）风险评估1.评估方法：采用定性与定量相结合的方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC）等，对识别出的安全风险进行评估。2.评估标准：根据风险发生的可能性和后果严重程度，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。重大风险：发生可能性高，后果极其严重，可能导致人员伤亡、重大财产损失或严重环境破坏。较大风险：发生可能性较高，后果严重，可能导致人员重伤、较大财产损失或较大环境影响。一般风险：发生可能性中等，后果一般，可能导致人员轻伤、一定财产损失或局部环境影响。低风险：发生可能性较低，后果轻微，可能仅造成轻微财产损失或对环境有较小影响。

（四）风险信息更新1.公司应定期（至少每年一次）组织全面的安全风险识别与评估工作，及时发现新的风险因素。2.当公司生产工艺、设备设施、作业活动、工作环境等发生重大变化时，应及时进行专项安全风险识别与评估，确保风险信息的准确性和时效性。

三、安全风险公告（一）公告内容1.风险点信息：包括风险点名称、所在位置、可能导致的事故类型等。2.风险等级：明确标注该风险点对应的风险等级。3.管控措施：针对风险点制定的具体管控措施，如工程技术措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施等。4.应急电话：公布公司内部应急救援电话以及当地政府相关应急救援电话。

（二）公告方式1.设置安全风险公告栏在公司主要办公区域、车间、仓库等人员密集场所显著位置设置固定的安全风险公告栏。公告栏应采用坚固耐用的材料制作，确保信息清晰、持久展示。定期更新公告栏内容，确保风险信息的及时性和准确性。2.制作岗位安全风险告知卡为每个岗位员工制作岗位安全风险告知卡，卡片内容应简洁明了，重点突出岗位主要风险点、风险等级、管控措施和应急处置方法等。员工应将岗位安全风险告知卡放置在工作岗位便于查看的位置，随时了解本岗位安全风险信息。3.利用电子显示屏滚动播放在公司内部电子显示屏上滚动播放安全风险信息，包括风险点名称、风险等级、管控措施等简要内容，提高员工关注度。4.企业网站及微信公众号发布在公司官方网站设立安全风险公告专栏，及时发布公司安全风险信息及相关管理情况。利用公司微信公众号定期推送安全风险提示信息，方便员工和相关方随时获取。

（三）公告时间要求1.新识别出的安全风险信息应在[X]个工作日内完成公告。2.当安全风险等级发生变化时，应在变化后[X]个工作日内更新公告内容。3.安全风险管控措施调整后，应及时公告调整后的措施内容。

四、安全警示标识设置（一）设置原则1.根据国家相关标准规范以及公司生产经营特点，在有安全风险的场所和设备设施上设置明显的安全警示标识。2.安全警示标识应设置在醒目位置，易于观察，不妨碍正常生产活动。3.同一区域内存在多种安全风险时，应分别设置相应的安全警示标识。

（二）标识类型及设置要求1.禁止标识：表示禁止人们的不安全行为，如"禁止合闸，有人工作""禁止烟火"等。应设置在禁止行为发生的场所入口处或附近。2.警告标识：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险，如"注意安全""当心触电""当心机械伤人"等。设置在危险区域的前方或附近。3.指令标识：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施，如"必须戴安全帽""必须系安全带"等。设置在必须采取防护措施的作业场所入口处或附近。4.提示标识：向人们提供某种信息，如"安全出口""应急救援电话"等。设置在需要提示信息的位置。

（三）标识维护与更新1.定期对安全警示标识进行检查，确保标识清晰、完整，无损坏、变形、褪色等情况。2.当安全风险发生变化或标识损坏、褪色影响警示效果时，应及时更换或修复标识。

五、培训与教育（一）培训对象公司全体员工、相关方人员（包括承包商员工、供应商人员、访客等）。

（二）培训内容1.安全风险意识培训：使员工和相关方了解安全风险的概念、危害以及公司安全风险公告警示制度的重要性，增强安全风险防范意识。2.风险识别与评估方法培训：向员工传授常用的安全风险识别与评估方法，提高员工自主识别身边安全风险的能力。3.风险信息及管控措施培训：详细讲解公司安全风险点信息、风险等级、管控措施以及应急处置方法，确保员工熟悉掌握本岗位及相关区域的安全风险情况。

（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工或相关方人员进行集中安全培训，邀请安全专家或内部安全管理人员授课，系统讲解安全风险相关知识。2.现场培训：结合实际工作现场，由安全管理人员或岗位操作人员对员工进行现场示范和讲解，使员工更直观地了解安全风险及管控措施。3.在线学习：利用公司内部网络学习平台，上传安全风险培训课程和资料，供员工随时自主学习。

（四）培训记录与效果评估1.建立完善的培训记录档案，详细记录培训时间、地点、培训内容、培训人员、培训效果等信息。2.定期对培训效果进行评估，可通过考试、现场操作考核、问卷调查等方式了解员工对安全风险知识的掌握程度和应用能力。根据评估结果，针对性地调整培训内容和方式，不断提高培训质量。

六、沟通与告知相关方（一）沟通方式1.合同约定：在与承包商、供应商签订的合同中明确安全风险告知条款，要求其遵守公司安全风险公告警示制度，承担相应的安全责任。2.入场培训：对进入公司作业的承包商员工、供应商人员等进行入场安全培训，重点讲解公司安全风险情况及相关防范要求。3.现场交底：在相关方作业前，由公司安全管理人员或项目负责人向其进行现场安全交底，告知作业现场存在的安全风险、管控措施及应急处置方法。4.书面告知：向相关方提供书面的安全风险告知书，详细说明其作业涉及区域的安全风险信息，要求其签字确认并留存记录。

（二）信息共享1.建立安全风险信息共享平台，与相关方实时共享公司安全风险动态信息，方便其及时了解并采取相应措施。2.定期召开安全工作协调会，与相关方沟通交流安全风险管控情况，共同研究解决存在的问题。

七、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、车间的安全风险公告警示工作进行监督检查，检查内容包括风险公告栏设置、岗位安全风险告知卡配备、安全警示标识设置、培训教育落实情况等。2.对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确