X公司高温中暑应急预案

X公司高温中暑应急预案一、总则（一）目的为了有效预防、及时控制和消除高温天气作业引发的中暑事件的危害，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本应急预案。

（二）适用范围本预案适用于X公司在高温季节期间，因工作需要在室外或高温作业环境下从事生产、施工、搬运等活动而可能发生的中暑事件的预防和应急处置。

（三）工作原则1.以人为本，快速反应。把保障员工生命安全和身体健康放在首位，一旦发生中暑事件，能迅速采取有效的应急措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2.预防为主，综合治理。强化高温作业场所的防暑降温措施，加强员工防暑知识培训，提高员工自我防护意识，从源头上预防中暑事件的发生。3.统一领导，分级负责。在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责中暑事件的应急处置工作，做到分级管理、责任明确、措施到位。

二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的高温中暑应急指挥中心（以下简称"指挥中心"）。指挥中心下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）职责1.应急指挥中心职责全面负责公司高温中暑事件的应急处置工作，制定和修订应急预案。组织协调各部门、各单位的应急救援力量，指挥应急救援行动。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，必要时请求支援。负责应急处置工作的总结评估，提出改进措施和建议。2.指挥中心办公室职责负责收集、整理、分析和报告高温中暑事件的信息，传达指挥中心的指令。组织协调各部门、各单位做好应急救援物资、设备和人员的准备工作。负责与外部救援机构的联络和协调工作。负责应急处置工作的记录和档案管理。3.各部门职责安全管理部门负责制定和完善高温作业安全管理制度，加强对高温作业场所的安全监督检查。组织开展员工防暑知识培训和应急演练，提高员工的自我防护能力和应急处置能力。负责现场应急救援的组织协调工作，及时向指挥中心报告事件情况。人力资源部门负责统计高温作业人员数量，合理安排工作时间，避免员工长时间连续作业。负责组织对中暑员工的救治和慰问工作，做好伤亡员工的善后处理工作。生产部门负责制定和落实高温季节生产作业计划，合理调整生产工艺和作业流程，减少员工高温暴露时间。负责为高温作业场所提供必要的防暑降温设施和物资，确保设施设备正常运行。后勤保障部门负责采购和供应防暑降温药品、饮料等物资，保障员工的基本生活需求。负责对公司食堂的食品安全进行监督检查，确保员工饮食卫生。负责维护公司内部的水电供应，确保防暑降温设施设备正常运行。

三、预防与预警（一）预防措施1.加强宣传教育利用公司内部宣传栏、微信群、培训等形式，广泛宣传高温中暑的危害、预防措施和急救知识，提高员工的自我防护意识和能力。组织开展高温中暑应急演练，让员工熟悉应急处置程序和方法，提高应急反应能力。2.合理安排作业时间根据高温天气情况，合理调整工作时间，实行错峰作业，避免员工在高温时段进行高强度作业。对高温作业人员，适当增加休息时间，缩短连续作业时间，减轻劳动强度。3.改善作业环境在高温作业场所设置遮阳棚、通风设备、空调等防暑降温设施，改善作业环境条件。加强作业现场的通风换气，降低温度和湿度，减少热辐射。4.提供必要的防护用品为高温作业人员配备符合国家标准的防暑降温用品，如安全帽、防护手套、防护鞋、清凉饮料、防暑药品等。督促员工正确佩戴和使用防护用品，确保自身安全和健康。5.加强健康监护对高温作业人员进行上岗前和定期的职业健康检查，建立健康档案，及时发现和处理职业禁忌证和健康问题。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，不得安排其从事高温作业。

（二）预警机制1.预警信息收集安全管理部门负责收集气象部门发布的高温预警信息，密切关注天气变化情况。各部门要及时了解本部门员工的身体状况，发现有中暑先兆或疑似中暑症状的员工，要及时报告安全管理部门。2.预警分级根据高温天气的严重程度和影响范围，将预警分为三级：黄色预警（Ⅲ级）、橙色预警（Ⅱ级）、红色预警（Ⅰ级）。黄色预警（Ⅲ级）：24小时内最高气温将要升至37℃以上，48小时内最高气温将要升至39℃以上。橙色预警（Ⅱ级）：24小时内最高气温将要升至39℃以上，48小时内最高气温将要升至40℃以上。红色预警（Ⅰ级）：24小时内最高气温将要升至40℃以上。3.预警发布与响应当发布高温预警信息时，指挥中心办公室要及时将预警信息传达给各部门，并根据预警级别启动相应的应急响应措施。黄色预警（Ⅲ级）响应各部门要加强对高温作业场所的巡查，及时发现和处理安全隐患。为员工提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品等。适当调整工作时间，避免员工在高温时段进行高强度作业。橙色预警（Ⅱ级）响应在黄色预警响应措施的基础上，进一步加强对高温作业场所的防暑降温措施，如增加通风设备、降低作业强度等。对高温作业人员进行体温监测，发现有中暑先兆或疑似中暑症状的员工，要及时采取救治措施，并报告指挥中心。停止室外露天作业，如因工艺要求必须连续作业的，要采取相应的防暑降温措施。红色预警（Ⅰ级）响应在橙色预警响应措施的基础上，全面停止室外露天作业，除特殊行业外，企业要根据实际情况采取停产、停工等措施。对全体员工进行防暑知识宣传教育，提醒员工注意防暑降温。加强对公司内部的安全管理，确保水电供应正常，防范因高温天气引发的各类安全事故。

四、应急处置（一）中暑症状识别1.先兆中暑症状在高温环境下作业一段时间后，出现头痛、头晕、口渴、多汗、全身乏力、注意力不集中、动作不协调等症状。体温正常或略有升高。2.轻症中暑症状除先兆中暑症状外，出现面色潮红、大量出汗、皮肤灼热等表现，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等虚脱症状。体温往往在38℃以上。3.重症中暑症状热痉挛：在高温环境下进行剧烈运动或劳动后，大量出汗，导致肌肉痉挛，一般以腓肠肌痉挛最为常见。热衰竭：由于大量出汗导致水、电解质丢失过多，引起血容量不足，出现面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细速、血压下降、昏厥或意识模糊等症状。日射病：在烈日下暴晒或在高温环境下头部缺乏防护直接受到热辐射，引起脑组织充血、水肿，出现剧烈头痛、头晕、呕吐、烦躁不安，继而可出现昏迷及抽搐等症状。热射病：最严重的中暑类型，是由于高温环境下人体体温调节功能紊乱，散热困难，体内热量过度积蓄，导致体温急剧升高，可达40℃以上，并伴有皮肤干热、无汗及意识障碍等症状。

（二）应急处置程序1.现场发现中暑人员员工在作业现场发现有中暑症状的人员后，应立即呼叫周围同事，并报告本部门负责人。本部门负责人接到报告后，应立即组织人员将中暑人员转移至阴凉通风处，并采取以下初步急救措施：解开中暑人员的衣扣、腰带，使其呼吸通畅。用湿毛巾或冰袋敷在中暑人员的头部、颈部、腋窝、腹股沟等大血管丰富的部位，进行物理降温。给中暑人员饮用适量的清凉饮料、淡盐水或藿香正气水等解暑药品。2.报告指挥中心各部门负责人在采取初步急救措施的同时，要及时向指挥中心报告中暑人员的情况，包括中暑症状、所在位置、已采取的急救措施等。指挥中心办公室接到报告后，要立即通知安全管理部门、人力资源部门和后勤保障部门，并组织应急救援人员赶赴现场。3.现场急救安全管理部门应急救援人员到达现场后，要对中暑人员进行进一步的检查和诊断，根据中暑症状的严重程度，采取相应的急救措施：对于先兆中暑和轻症中暑人员，可继续采取物理降温、补充水分和电解质等措施，并密切观察病情变化。对于重症中暑人员，应立即拨打120急救电话，请求专业医疗救援，并在等待救援的过程中，继续进行现场急救：热痉挛：对痉挛部位进行按摩，缓解肌肉痉挛。热衰竭：让中暑人员平卧，头部稍低，抬高下肢，以增加回心血量，并进行补液治疗。日射病：将中暑人员头部用冰袋或冷水湿敷，降低头部温度，同时进行补液治疗。热射病：迅速将中暑人员转移至阴凉通风处，脱去衣物，用湿毛巾或冰袋对全身进行物理降温，同时进行补液治疗，并密切观察生命体征变化。4.送医救治120急救车到达后，协助医护人员将中暑人员送往附近医院进行救治，并安排专人陪同前往，以便及时向医院介绍中暑人员的情况和已采取的急救措施。在中暑人员送医救治过程中，要及时向指挥中心报告救治情况。5.后续处理人力资源部门负责统计中暑人员的信息，包括姓名、部门、岗位、中暑时间、救治情况等，并及时向指挥中心报告。对中暑人员进行跟踪随访，了解其康复情况，并做好慰问工作。安全管理部门负责对中暑事件进行调查分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施和建议，防止类似事件再次发生。

（三）应急救援物资与设备1.在公司内设置应急救援物资储备点，配备必要的防暑降温药品、饮料、冰袋、湿毛巾、担架等应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保物资设备完好有效。2.各部门要根据本部门的实际情况，配备相应的防暑降温用品和应急救援设备，如清凉饮料、藿香正气水、风油精、遮阳伞、风扇等，并教育员工正确使用。

五、后期处置（一）善后处理1.人力资源部门负责对中暑员工进行妥善安置，根据员工的身体状况和医院的建议，合理安排员工的休息和工作，确保员工能够尽快恢复健康。2.对因中暑导致伤亡的员工，按照国家有关法律法规和公司相关规定，做好伤亡员工的善后处理工作，包括工伤认定、赔偿、抚恤等事宜。3.组织对中暑员工及其家属进行慰问，关心员工的生活和身体状况，帮助员工解决实际困难，稳定员工情绪。

（二）调查与总结1.安全管理部门负责对中暑事件进行调查，查明事件发生的原因、经过、造成的损失等情况，分析事件的性质和责任。2.组织召开中暑事件分析会，总结经验教训，提出改进措施和建议，形成书面报告报指挥中心。3.根据事件调查结果和分析报告，对相关责任部门和责任人进行处理，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。

（三）恢复生产1.在中暑事件应急处置工作结束后，生产部门要对生产设施设备进行全面检查和维护，确保设施设备正常运行。2.根据实际情况，合理调整生产计划和作业流程，逐步恢复正常生产秩序。3.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，防止类似事件再次发生。

六、培训与演练（一）培训计划1.安全管理部门负责制定年度高温中暑应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括高温中暑的危害、预防措施、急救知识、应急预案等方面的内容。3.培训对象包括全体员工，重点是高温作业人员、应急救援人员等。

（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解高温中暑的相关知识和应急处置技能。2.利用公司内部宣传栏、微信群、培训视频等形式，开展线上线下相结合的培训，向员工普及高温中暑的预防和急救知识。3.组织现场演练，让员工在实际操作中熟悉应急处置程序和方法，提高应急反应能力。

（三）演练计划1.安全管理部门负责制定年度高温中暑应急演练计划，明确演练的目的、内容、时间、地点、参与人员等。2.演练内容包括中暑事件的模拟、应急响应、