纪委工作制度

纪委工作制度一、总则（一）目的为了加强公司党风廉政建设，规范纪委工作程序，确保纪委充分发挥监督执纪问责职能，维护党的纪律和公司规章制度，保障公司健康稳定发展，特制定本工作制度。

（二）适用范围本制度适用于公司各级党组织、党员干部以及全体员工。

（三）基本原则1.依规依纪原则：严格依据党的纪律和国家法律法规开展工作。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地处理问题。3.民主集中制原则：在决策、执行等过程中充分发扬民主，集体研究决定重要事项。4.惩防并举原则：坚持惩处与预防相结合，注重预防腐败。

二、组织机构及职责（一）纪委设置公司设立纪律检查委员会，纪委委员由公司党委提名，经党员大会选举产生。纪委设书记1名，副书记若干名。

（二）工作职责1.维护党的纪律：监督检查党组织和党员干部贯彻执行党的路线方针政策和公司规章制度的情况，确保政令畅通。2.开展党风廉政教育：组织开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。3.受理信访举报：受理对党组织、党员干部和员工的检举、控告，以及党员干部和员工的申诉。4.查处违纪行为：对违反党纪政纪的问题进行调查核实，提出处理意见和建议。5.推进制度建设：协助党委加强党风廉政建设制度体系建设，完善廉政风险防控机制。6.监督检查重点领域：对公司物资采购、工程建设、资金管理等重点领域和关键环节进行监督检查。

三、工作程序（一）信访举报受理1.举报渠道设立举报信箱，公布举报电话和电子邮箱。接受来信、来访举报。2.受理登记对收到的信访举报进行详细登记，包括举报人信息、被举报人信息、举报内容等。3.分类处理根据举报内容，按照职责分工进行分类，分别移送相关部门或直接进行调查核实。

（二）线索处置1.线索评估对受理的线索进行分析评估，确定线索的可查性和重要程度。2.线索处置方式根据评估结果，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。3.审批程序线索处置方式的确定需经纪委书记审批，重要线索需提交纪委会议研究决定。

（三）初步核实1.制定方案对需要初步核实的线索，制定详细的初步核实方案，明确核实内容、方法、步骤和人员分工。2.核实实施按照初步核实方案开展调查核实工作，收集相关证据材料。3.撰写报告初步核实结束后，撰写初步核实报告，提出处理建议。

（四）立案审查1.立案条件经过初步核实，对确有违纪事实需要追究党纪政纪责任的，予以立案。2.立案审批立案需经纪委书记批准，涉及重要干部的案件需报上级纪委备案。3.审查措施立案后，可采取询问、谈话、查阅资料、调取证据等审查措施。4.案件审理案件调查终结后，由纪委审理部门进行审理，提出定性处理意见。

（五）处分执行1.处分决定下达根据审理结果，下达处分决定，送达受处分人员及其所在单位党组织。2.处分执行情况监督监督检查处分决定的执行情况，确保处分决定执行到位。3.解除处分受处分人员在处分影响期内表现良好，符合解除处分条件的，按照规定程序解除处分。

四、监督检查（一）日常监督1.建立廉政档案为公司中层以上干部建立廉政档案，记录其廉洁自律情况。2.开展廉政谈话定期与党员干部进行廉政谈话，了解其廉洁从政情况。3.参加重要会议纪委书记或副书记参加公司重要会议，对会议决策进行监督。

（二）专项监督1.物资采购监督对物资采购项目的招标、评标、合同签订等环节进行全程监督。2.工程建设监督对工程建设项目的立项、招投标、施工管理、竣工验收等进行监督检查。3.资金管理监督对公司资金使用、财务管理等情况进行监督，防范资金风险。

（三）监督检查结果运用将监督检查结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对发现的问题及时督促整改。

五、廉政教育（一）教育计划制定每年制定廉政教育计划，明确教育内容、方式和对象。

（二）教育内容1.党纪国法教育：组织学习党的纪律和国家法律法规。2.廉洁从业教育：开展廉洁自律、职业道德等方面的教育。3.典型案例警示教育：通过剖析典型违纪案例，增强党员干部的纪律意识。

（三）教育方式1.集中培训：定期举办廉政培训班。2.专题讲座：邀请专家学者或纪检干部进行专题讲座。3.观看警示教育片：组织观看廉政警示教育片。4.参观廉政教育基地：组织党员干部参观廉政教育基地。

六、自身建设（一）队伍建设1.选拔配备：选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪委队伍。2.培训提升：定期组织纪委干部参加业务培训，提高业务水平。

（二）作风建设1.严格遵守纪律：纪委干部要严格遵守党的纪律和工作纪律。2.坚持实事求是：工作中要实事求是，客观公正地履行职责。3.加强内部监督：建立健全内部监督机制，防止"灯下黑"。

（三）制度建设不断完善纪委工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。

七、附则（一）制度解释本制度由公司纪委负