作业安全管理制度

作业安全管理制度一、总则1.目的为了加强公司作业安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有作业活动，包括但不限于生产作业、设备维修作业、电气作业、动火作业、高处作业、有限空间作业等。3.基本原则作业安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

二、作业安全管理职责1.公司管理层职责负责制定公司作业安全管理方针、目标和制度，并确保其有效实施。提供作业安全管理所需的资源，包括人力、物力和财力等。定期组织召开安全生产会议，研究解决作业安全管理中的重大问题。对作业安全管理工作进行监督检查，对违规行为进行纠正和处理。2.安全管理部门职责负责制定和完善作业安全管理制度和操作规程，并组织实施。组织开展作业安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。对作业现场进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。负责事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并对事故责任人进行处理。建立健全作业安全管理档案，记录作业安全管理工作的相关信息。3.作业部门职责负责本部门作业安全管理工作，制定本部门作业安全管理制度和操作规程，并组织实施。对本部门员工进行作业安全培训和教育，确保员工熟悉作业流程和安全要求。对本部门作业现场进行日常安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。负责本部门作业许可证的申请、审核和审批工作，确保作业活动符合安全要求。配合安全管理部门做好事故的调查处理工作，落实事故防范措施。4.员工职责遵守公司作业安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加作业安全培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。发现作业现场存在安全隐患时，及时报告并采取措施进行处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章作业行为有权制止和检举。

三、作业安全风险评估与预防1.作业安全风险评估在进行作业活动前，作业部门应组织对作业过程中可能存在的风险进行评估，识别出危险因素、危害程度、可能导致的事故类型等。风险评估可采用安全检查表法、工作危害分析法、故障模式与影响分析法等方法进行。根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，将风险降低到可接受的程度。2.风险预防措施工程技术措施：通过改进工艺、设备、设施等，消除或降低风险。管理措施：完善安全管理制度、操作规程，加强安全培训教育，强化安全监督检查等。教育措施：对员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能，使其熟悉作业风险和防范措施。应急措施：制定应急预案，配备应急救援设备和器材，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

四、作业许可管理1.作业许可证的分类动火作业许可证：用于在禁火区进行动火作业的许可。高处作业许可证：用于在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业的许可。有限空间作业许可证：用于在有限空间内进行作业的许可。电气作业许可证：用于进行电气设备安装、维修、调试等作业的许可。其他特殊作业许可证：根据作业特点和安全要求，由公司安全管理部门确定的其他特殊作业的许可。2.作业许可证的申请与审批作业部门在进行危险作业前，应填写作业许可证申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。作业许可证申请表经作业部门负责人审核签字后，报安全管理部门审批。安全管理部门接到作业许可证申请表后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可审批作业许可证。作业许可证一式三联，第一联由作业部门留存，第二联由安全管理部门留存，第三联由作业现场负责人持有。3.作业许可证的有效期动火作业许可证的有效期一般不超过8小时，如在节假日、夜间等特殊情况下动火作业，有效期不超过12小时。高处作业许可证的有效期不超过24小时。有限空间作业许可证的有效期不超过24小时。电气作业许可证的有效期不超过一个工作日。其他特殊作业许可证的有效期根据作业特点和安全要求确定。4.作业许可证的延期与取消作业许可证有效期届满，如需继续作业，作业部门应重新申请作业许可证。在作业过程中，如发现作业条件发生变化，可能危及作业安全时，作业现场负责人应立即停止作业，取消作业许可证，并采取相应的安全措施。如因特殊情况需要延长作业许可证有效期，作业部门应提前向安全管理部门提出申请，经批准后方可延长。

五、作业安全操作规程1.操作规程的制定与修订安全管理部门应组织相关人员根据作业特点和安全要求，制定各类作业安全操作规程，并定期进行修订。作业部门应根据本部门的实际情况，对操作规程进行细化和完善，确保操作规程具有可操作性。操作规程应包括作业前的准备、作业流程、安全注意事项、应急处置措施等内容。2.操作规程的培训与执行作业部门应组织员工对操作规程进行培训，确保员工熟悉操作规程的内容和要求。员工在作业过程中应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作规程或违章作业。安全管理部门应定期对操作规程的执行情况进行检查，对违反操作规程的行为进行纠正和处理。

六、作业现场安全管理1.作业现场的布局与标识作业现场应合理布局，设置必要的安全通道、安全警示标志、消防器材等。安全警示标志应符合国家标准的要求，设置在醒目位置，便于员工识别。消防器材应定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.作业现场的物料管理作业现场的物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。易燃易爆、有毒有害等危险物品应单独存放，并设置明显的警示标志。物料的搬运和使用应符合安全要求，防止发生泄漏、爆炸等事故。3.作业现场的设备管理作业现场的设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。设备的安全防护装置应齐全有效，不得随意拆除或损坏。设备的操作人员应经过培训，熟悉设备的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。4.作业现场的环境卫生管理作业现场应保持整洁卫生，及时清理杂物和垃圾。对产生粉尘、噪声、废水等污染物的作业活动，应采取有效的防护措施，减少对环境的污染。

七、作业安全培训与教育1.培训与教育计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度作业安全培训与教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训与教育计划应包括新员工入职安全培训、岗位技能培训、专项安全培训、应急救援培训等。2.培训与教育内容安全法律法规和公司作业安全管理制度。作业安全操作规程和技能。作业安全风险评估与预防知识。事故案例分析和应急救援知识。3.培训与教育方式内部培训：由公司安全管理部门或作业部门组织员工进行培训。外部培训：邀请专业机构或专家对员工进行培训。现场培训：在作业现场对员工进行实际操作培训。网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源，供员工自主学习。4.培训与教育记录安全管理部门应建立作业安全培训与教育档案，记录培训与教育的时间、内容、培训对象、考核结果等信息。员工应参加规定的培训与教育活动，并取得相应的培训证书。

八、作业安全检查与隐患排查治理1.安全检查计划安全管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。安全检查计划应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查内容作业安全管理制度和操作规程的执行情况。作业现场的安全状况，包括设备设施、安全警示标志、消防器材等。员工的安全意识和操作技能。作业许可证的办理和执行情况。事故隐患的排查和治理情况。3.隐患排查治理安全检查人员应认真填写安全检查表，对发现的安全隐患进行详细记录。对检查中发现的一般安全隐患，作业部门应立即组织整改；对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报安全管理部门备案。安全管理部门应对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对隐患排查治理工作不力的部门和个人，公司将进行严肃处理。

九、作业安全事故应急预案与处置1.应急预案的制定与修订安全管理部门应根据公司实际情况，制定作业安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急预案应定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。应急救援物资和设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。3.应急救援培训与演练安全管理部门应组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法。公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。4.事故报告与处置发生作业安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人和安全管理部门。部门负责人接到报告后，应立即组织救援，并在第一时间报告公司主要领导。安全管理部门接到报告后，应立