建筑劳务作业人员劳动合同

建筑劳务作业人员劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事建筑劳务作业事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方要求，从事____________________建筑劳务作业工作。具体工作内容包括但不限于____________________（详细描述工作任务）。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（具体项目地点）。根据工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下第____种方式向乙方支付工资：计时工资，乙方的工资标准为每小时____元。计件工资，乙方的计件单价为____（明确每件或每单位工作量的工资）。其他工资形式：____________________（请详细说明）。2.工资支付甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________（如住宿、餐饮补贴、节日福利等，详细列举）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方配备符合要求的安全防护设施。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方所从事工作可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法。甲方按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿合同解除或终止时，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

八、双方的权利和义务1.甲方权利义务甲方有权按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。甲方应按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇，提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方权利义务乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家和地方有关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定进行赔偿。3.乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿费用。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份