全职钢琴老师聘用合同

全职钢琴老师聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任全职钢琴老师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.岗位：甲方聘用乙方担任全职钢琴老师，负责教授甲方指定的学生钢琴课程。2.职责根据学生的年龄、水平和学习目标，制定个性化的钢琴教学计划，并按照教学计划认真授课。定期对学生的学习情况进行评估和反馈，及时调整教学方法和进度，以确保学生能够有效提高钢琴演奏水平。积极与学生家长沟通，反馈学生的学习进展和表现，解答家长关于钢琴学习的疑问，共同促进学生成长。参与甲方组织的教学研讨活动，分享教学经验和心得，不断提升教学质量。协助甲方进行钢琴教学相关的宣传推广工作，如参加演出、比赛等活动，展示甲方的教学成果。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间为____________________。甲方因教学需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家相关规定给予乙方相应的加班补偿。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因业务需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括基本工资、课时费、绩效奖金等。其中，基本工资为人民币____元/月，课时费按照乙方实际授课的课时数量计算，每课时为人民币____元。绩效奖金根据乙方的教学质量、学生成绩提升情况等考核指标发放，具体发放标准由甲方制定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和程序按照国家和甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的教学设备和教学资源，以支持乙方的教学工作。

五、教学要求及考核1.教学要求乙方应具备扎实的钢琴专业知识和丰富的教学经验，严格按照甲方的教学大纲和教学要求进行授课，确保教学质量。乙方应注重培养学生的音乐素养和审美能力，采用多样化的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和创造力。乙方应保证教学时间和教学质量，不得无故旷课、迟到或早退。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并安排好代课老师。2.考核甲方定期对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学计划执行情况、学生学习成绩提升情况、家长满意度等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。如乙方考核结果为优秀，甲方将给予相应的奖励；如考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

六、知识产权及保密条款1.知识产权乙方在教学过程中所编写的教材、教案、教学资料等知识产权归甲方所有。乙方不得将上述资料擅自提供给第三方或用于非甲方教学目的的其他用途。乙方在教学过程中创作的音乐作品、演奏视频等知识产权归属，由甲乙双方另行协商约定。如无约定，相关知识产权归甲方所有。2.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

七、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方根据乙方的工作需要，为乙方配备必要的教学设备和办公用品。2.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

八、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿1.经济补偿因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家相关规定向乙方支付经济补偿。因乙方原因解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿乙方违反本合同约定的保密条款、知识产权条款等，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除合同，或者违反竞业限制约定的，应按照甲方的要求支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一