节约用水管理制度

节约用水管理制度一、总则1.目的为加强公司水资源管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低生产成本，实现公司可持续发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及相关用水设施、设备的管理。3.基本原则节约用水，高效利用。遵循"开源节流并重，节流优先、治污为本、科学开源、综合利用"的原则，将节约用水贯穿于生产、生活全过程。谁使用，谁负责。明确各部门、车间及员工在用水管理中的责任，做到责任到人，奖惩分明。科学管理，技术创新。运用先进的管理手段和节水技术、设备，不断提高水资源管理水平和利用效率。

二、管理职责1.节水管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节水管理领导小组。负责全面领导和统筹协调公司的节约用水工作，制定节水工作方针、政策和目标，审议重大节水措施和方案，监督检查节水工作落实情况。2.安全环保部作为公司节水管理的归口部门，负责制定、完善公司节约用水管理制度，并监督实施。定期组织开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。负责对公司用水情况进行统计、分析和考核，建立用水台账，及时掌握用水动态。会同相关部门对公司用水设施、设备进行检查、维护和管理，确保其正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。负责制定年度节水计划和节水技术改造方案，并组织实施。3.各部门、车间负责本部门、车间内的节水管理工作，落实节水措施，确保本部门、车间用水符合规定要求。负责对本部门、车间员工进行节水宣传教育，提高员工节水意识，督促员工养成良好的节水习惯。负责本部门、车间用水设施、设备的日常维护和管理，发现问题及时报告并处理。配合安全环保部做好用水统计、分析和考核工作。

三、用水管理1.用水计划管理安全环保部根据公司生产经营计划、用水定额及实际用水情况，会同各部门、车间编制年度用水计划，经公司节水管理领导小组审核后下达执行。各部门、车间应严格按照用水计划用水，如需调整用水计划，应提前向安全环保部提出书面申请，经批准后方可调整。2.用水计量管理公司应按照国家有关规定，配备齐全、准确的用水计量器具，对各类用水实行分类计量。安全环保部负责对用水计量器具进行定期检查、维护和校准，确保其正常运行和计量准确。各部门、车间应做好用水计量数据的记录和统计工作，并按时报送安全环保部。3.用水设施、设备管理公司应建立健全用水设施、设备档案，记录其型号、规格、安装位置、运行状况等信息。安全环保部会同相关部门制定用水设施、设备的维护保养计划，并组织实施。定期对用水设施、设备进行检查、维修和保养，及时更换老化、损坏的部件，确保其正常运行，降低漏水率。新安装或改造用水设施、设备时，应选用节水型产品和技术，优先采用循环用水、中水回用等节水措施。4.用水巡查管理安全环保部应定期组织开展用水巡查工作，对公司内的用水设施、设备、管网等进行检查，及时发现和处理跑、冒、滴、漏等问题。各部门、车间应加强对本部门、车间内用水情况的日常巡查，发现问题及时报告并采取措施进行处理。鼓励员工积极参与用水巡查，对发现重大漏水隐患或及时制止浪费水行为的员工给予奖励。

四、节水措施1.工艺节水优化生产工艺，采用先进的节水型生产工艺和设备，提高水资源利用效率。例如，推广应用高效冷却技术、干式清洗技术等，减少生产过程中的用水量。在生产过程中，合理安排生产流程，避免不必要的用水环节，实现水资源的循环利用和梯级利用。2.设备节水对现有用水设备进行技术改造，提高其节水性能。如对冷却塔进行优化改造，提高冷却效率，减少冷却用水损失；对水泵进行节能改造，降低水泵能耗和用水量。选用节水型设备和器具，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等，在新建、改建、扩建项目中，应优先选用节水型产品。3.管理节水加强用水管理，建立健全用水考核制度，将用水指标分解到各部门、车间，定期对各部门、车间用水情况进行考核，对节水效果显著的部门和车间给予奖励，对超计划用水的部门和车间进行处罚。加强对员工的节水宣传教育，提高员工的节水意识和责任感。通过开展节水培训、张贴节水标语、发放节水宣传资料等方式，营造良好的节水氛围，使节水成为全体员工的自觉行动。制定合理的用水价格体系，对不同用水部门和用水环节实行差别水价，鼓励节约用水。

五、中水回用与雨水收集利用1.中水回用公司应根据实际情况，逐步建设中水回用设施，对部分生产废水进行处理后回用。中水回用设施应确保稳定运行，处理后的中水水质应符合国家相关标准和公司回用要求。安全环保部负责对中水回用设施进行日常管理和维护，定期对中水水质进行检测，确保中水回用安全可靠。鼓励各部门、车间优先使用中水，减少新鲜水取用量。2.雨水收集利用结合公司实际，合理规划雨水收集系统，建设雨水收集设施，如雨水蓄水池、雨水花园等，收集雨水用于厂区绿化灌溉、道路冲洗等。加强对雨水收集设施的管理和维护，确保其正常运行，提高雨水收集利用率。安全环保部应定期对雨水收集利用情况进行统计和分析，总结经验，不断完善雨水收集利用系统。

六、节水宣传与教育1.宣传内容国家有关节约用水的法律法规、方针政策和标准规范。公司节约用水管理制度和节水措施。水资源现状及节约用水的重要性和紧迫性。节水新技术、新方法、新设备和节水小窍门。2.宣传方式利用公司内部宣传栏、黑板报、电子显示屏等宣传阵地，定期发布节水信息和节水知识。组织开展节水培训活动，邀请专家或技术人员对员工进行节水知识和技能培训。在公司内部网站设立节水专栏，宣传节水工作动态、节水知识和先进经验。举办节水主题活动，如节水知识竞赛、节水演讲比赛等，提高员工参与节水的积极性和主动性。3.教育对象全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。新入职员工，将节水教育纳入入职培训内容。

七、奖励与处罚1.奖励对在节水工作中表现突出的部门、车间和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司另行制定。对提出节水合理化建议并取得显著经济效益的员工，给予相应的奖励。2.处罚对违反公司节约用水管理制度，浪费水资源的部门、车间和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因管理不善或操作不当，导致用水设施、设备损坏，造成水资源浪费的部门或个人，应承担相应的维修费用，并给予相应的处罚。对超计划用水的部门和车间，按照超计划用水量的一定比例收取加价水费，并责令其限期整改。

八、附则1.本制度自发布之