教师聘用合同

教师聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________民族：____________________籍贯：____________________政治面貌：________________学历：____________________学位：____________________毕业院校：________________所学专业：________________现专业技术职务：__________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任教师岗位事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限（一）聘用岗位甲方聘用乙方在__________学校（部门）担任__________学科教师岗位，从事__________教学及相关工作。

（二）聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照国家法律法规及学校规章制度，对乙方进行管理和考核。根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作任务。享有对乙方教学工作进行指导、监督和检查的权利。2.义务为乙方提供必要的工作条件和教学资源，确保教学工作的正常开展。按照国家和学校规定的标准，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供培训和发展机会，支持乙方参加各类教学科研活动。

（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定获得工资、奖金及福利待遇。享受国家和学校规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学术交流活动。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。履行岗位职责，完成教学任务，保证教学质量。按照教学大纲和教学计划备课、授课，认真批改作业，做好教学辅导工作。积极参加教学研究和教学改革活动，不断提高教学水平和科研能力。配合甲方做好学生管理和思想政治教育工作。爱护甲方的教学设施和设备，保守甲方的教学机密和商业秘密。

三、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬1.乙方的工资标准为每月______元，其中基本工资______元，绩效工资______元。工资发放时间为每月______日。2.甲方根据乙方的教学工作表现和考核结果，发放奖金。奖金标准为每学期______元，在学期末考核结束后发放。3.乙方在法定工作时间内加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。

（二）福利待遇1.甲方按照国家和学校规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的寒暑假、法定节假日及探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的办公设备和教学用品，按照学校规定为乙方报销教学差旅费。4.乙方享有参加学校组织的培训、学术交流、进修等活动的权利，培训费用按照学校规定执行。

四、工作考核与奖惩（一）工作考核1.甲方建立健全对乙方的工作考核制度，定期对乙方的教学工作进行考核。考核内容包括教学工作量、教学质量、学生评价、科研成果等方面。2.考核分为平时考核、学期考核和年度考核。平时考核由甲方教学管理部门负责组织实施，学期考核和年度考核由甲方组织专门的考核小组进行考核。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果作为乙方工资调整、奖金发放、职称晋升、续聘或解聘的重要依据。

（二）奖惩1.乙方在教学工作中表现优秀，取得显著成绩的，甲方给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升职称等。2.乙方违反国家法律法规和学校规章制度，或者教学工作出现重大失误的，甲方视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级、撤职、解除聘用合同等处分。

五、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间所产生的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有。乙方有义务按照甲方要求协助办理相关知识产权登记、转让等手续。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方享有知识产权的教学成果、科研成果等用于与甲方无关的其他目的。

六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，可以变更本合同：甲乙双方协商一致的。订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。因不可抗力致使本合同无法继续履行的。乙方不能胜任工作，甲方调整其工作岗位的。2.合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，并报学校相关部门备案。

（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的。严重违反国家法律法规和学校规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。连续旷工超过______个工作日或者1年内累计旷工超过______个工作日的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，经乙方书面催告后仍不支付的。未按照国家和学校规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方不再续订的。乙方退休、退职的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。甲方被依法宣告破产、解散的。

（三）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和学校规定办理相关手续。2.乙方应在合同解除或终止前，将所负责的工作交接清楚，归还甲方提供的教学设施和设备等财物。3.甲方应在合同解除或终止后，按照国家和学校规定为乙方办理工资结算、社会保险减员等手续。

七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。乙方违反知识产权归属约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，