员工住宿规章制度

员工住宿规章制度一、总则1.目的为了规范员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于所有入住公司员工宿舍的员工。

二、宿舍管理规定1.入住与退房新员工如需入住宿舍，需提前向行政部门提交住宿申请，经审核批准后，由行政部门统一安排房间。员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应在离职前[X]天内通知行政部门办理退房手续。退房时需确保宿舍内设施完好，无损坏、丢失等情况，否则照价赔偿。员工应按照行政部门安排的房间入住，不得私自调换房间或床位。2.钥匙管理员工领取宿舍钥匙后，应妥善保管，不得转借他人。如钥匙丢失，需及时向行政部门报告，并支付相应的钥匙配制费用。离职时，员工应将宿舍钥匙交回行政部门，如有遗失，需按规定赔偿。3.安全管理员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等，以免引发火灾事故。妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。如有贵重物品，建议自行配备锁具进行保管。不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动，一经发现，将依法追究相关责任。宿舍内严禁留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备，经批准后方可留宿。4.环境卫生员工应保持宿舍内环境整洁，定期打扫卫生，垃圾应及时清理并投放至指定地点。不得在宿舍内乱丢垃圾、随地吐痰，不得在宿舍墙壁、门窗等地方乱涂乱画。保持宿舍公共区域的整洁，不得在公共区域堆放杂物，影响通行。5.设施设备使用爱护宿舍内的公共设施设备，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等，如有损坏应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修。因个人原因造成设施设备损坏的，需照价赔偿。不得私自拆卸、改装宿舍内的设施设备，如需维修或更换零部件，应通过行政部门安排专业人员进行操作。节约用水用电，做到人走灯灭、关水关电器，避免浪费资源。

三、宿舍作息时间1.正常作息周一至周五：起床时间：[具体时间]早餐时间：[具体时间]上班时间：[具体时间]午休时间：[具体时间][具体时间]下班时间：[具体时间]晚餐时间：[具体时间]熄灯时间：[具体时间]周六、周日及节假日：起床时间：[具体时间]早餐时间：[具体时间]熄灯时间：[具体时间]2.特殊情况因工作需要加班或值班的员工，应提前告知宿舍管理员，以便安排相关事宜。如有特殊情况需要调整作息时间，需提前向行政部门申请，经批准后方可执行。

四、宿舍纪律1.行为规范遵守社会公德，文明礼貌，不得在宿舍内大声喧哗、争吵、打闹，以免影响他人休息。尊重他人的生活习惯和隐私，不得随意进入他人房间。如需进入，应先敲门并征得同意。保持宿舍安静，不得在宿舍内播放高分贝音乐、看电视等，以免影响他人休息。2.物品摆放个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。不得在宿舍内晾晒衣物、鞋子等，应使用宿舍内指定的晾晒区域。3.禁止行为禁止在宿舍内赌博、酗酒、吸毒等违法违纪行为。禁止在宿舍内饲养宠物。禁止在宿舍内从事非法传销、邪教等活动。

五、宿舍检查与监督1.定期检查行政部门将定期对员工宿舍进行检查，检查内容包括环境卫生、安全设施、设施设备使用情况等。检查结果将进行记录，并作为对员工宿舍管理考核的依据。2.不定期抽查行政部门将不定期对员工宿舍进行抽查，以确保宿舍管理规定的有效执行。对于抽查中发现的问题，将及时通知相关员工进行整改。3.员工监督员工有权对宿舍管理工作提出意见和建议，如发现其他员工违反宿舍管理规定，可向行政部门举报。行政部门将对举报情况进行核实，并对违规员工进行相应处理。

六、违规处理1.轻微违规对于首次违反宿舍管理规定的员工，行政部门将进行口头警告，并要求其立即整改。2.一般违规对于多次违反宿舍管理规定或情节较为严重的员工，行政部门将给予书面警告，并记录在员工个人档案中。同时，违规员工需按照规定缴纳相应的罚款，罚款金额根据违规情节而定。3.严重违规对于违反宿舍安全规定，引发火灾、盗窃等重大事故或从事违法犯罪活动的员工，公司将予以辞退，并依法追究相关责任。对于严重违反宿舍管理规定，影响恶劣的员工，公司将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理。

七、附则1.解释权本规章制度由行政部门负责解释。如有未尽事宜，行政部门将根据实际情况进行补