治安保卫管理制度

治安保卫管理制度一、总则1.目的为加强公司的治安保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，保障公司和员工的生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及所属各部门、各分支机构、各生产经营场所。3.职责分工公司治安保卫工作在公司总经理的领导下，由安全管理部门负责组织实施。各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织落实本部门的治安保卫措施。全体员工应积极配合公司的治安保卫工作，遵守各项治安保卫制度，发现违法犯罪行为及时报告。

二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作证，凭工作证出入公司办公区域和生产经营场所。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上下班应在规定的时间内打卡出入公司。因工作需要临时外出的，应填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。员工因特殊情况需要在非工作时间进入公司的，应提前向安全管理部门报备，并说明原因。经安全管理部门同意后，方可进入公司。2.外来人员出入管理外来人员进入公司应先在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话等信息。门卫应及时与被访部门和人员联系，确认来访事宜。经被访部门和人员同意后，外来人员方可进入公司。外来人员进入公司应佩戴临时出入证，在规定的区域内活动。未经许可，不得进入公司其他区域。外来人员离开公司时，应将临时出入证交还给门卫，经门卫核实登记信息无误后，方可离开公司。3.车辆出入管理公司内部车辆应凭公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置。外来车辆进入公司应先在门卫室进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话、车牌号等信息。门卫应及时与被访部门和人员联系，确认来访事宜。经被访部门和人员同意后，外来车辆方可进入公司。外来车辆进入公司应按照规定的路线行驶，在指定的区域停放。未经许可，不得在公司其他区域停放。外来车辆离开公司时，应将临时出入证交还给门卫，经门卫核实登记信息无误后，方可离开公司。

三、治安巡逻制度1.巡逻人员职责负责公司办公区域、生产经营场所及周边区域的治安巡逻，维护公司的正常秩序。及时发现和制止各类违法犯罪行为，保护公司和员工的生命财产安全。检查公司的安全设施、消防器材等是否完好有效，发现问题及时报告并协助处理。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、情况等信息。2.巡逻时间和路线治安巡逻实行定时巡逻和不定时巡逻相结合的方式。定时巡逻每天[X]次，分别为[具体时间1]、[具体时间2]；不定时巡逻根据实际情况进行安排。巡逻路线应覆盖公司办公区域、生产经营场所及周边区域的主要通道、出入口、重点部位等。3.巡逻要求巡逻人员应着装整齐，佩戴巡逻标识，携带必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。巡逻人员在巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。巡逻人员应认真填写巡逻记录，巡逻记录应字迹清晰、内容完整、准确无误。

四、安全防范设施管理1.安全防范设施建设公司应根据实际情况，合理规划和建设安全防范设施，如门禁系统、监控系统、报警系统等。安全防范设施的建设应符合国家相关标准和规范，确保设施的可靠性和有效性。2.安全防范设施维护安全管理部门负责安全防范设施的日常维护和管理，定期对设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。安全防范设施出现故障时，安全管理部门应及时组织维修人员进行维修，确保设施尽快恢复正常运行。安全管理部门应建立安全防范设施档案，记录设施的建设、维护、维修等情况。3.安全防范设施使用员工应正确使用安全防范设施，不得擅自拆卸、损坏设施。安全管理部门应定期组织员工进行安全防范设施使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。

五、消防安全管理1.消防安全责任公司应建立消防安全责任制，明确各部门和人员的消防安全职责。公司总经理为公司消防安全第一责任人，对公司的消防安全工作全面负责。各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责组织落实本部门的消防安全措施。全体员工应积极履行消防安全义务，遵守消防安全制度，爱护消防器材，发现火灾及时报告并扑救。2.消防设施配备公司应按照国家相关标准和规范，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维修和保养，确保设施和器材完好有效。3.消防通道管理公司应保持消防通道畅通无阻，不得在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道的门应保持常闭状态，不得随意开启。4.消防安全培训公司应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全培训内容应包括消防法律法规、消防知识、消防技能等。5.火灾应急预案公司应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和措施。火灾应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急处置程序和措施，提高应急处置能力。

六、治安案件和突发事件处理1.治安案件处理发生治安案件时，现场人员应立即报告安全管理部门或拨打公司内部报警电话[电话号码]。安全管理部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，保护现场，调查了解情况，并及时向公安机关报案。安全管理部门应配合公安机关开展调查工作，提供相关证据和线索，协助公安机关查明案件事实。对于治安案件的处理结果，安全管理部门应及时向公司领导报告，并在公司内部进行通报。2.突发事件处理发生突发事件时，公司应立即启动应急预案，成立应急指挥小组，负责组织指挥应急处置工作。应急指挥小组应迅速组织人员赶赴现场，采取有效措施，控制事态发展，保护公司和员工的生命财产安全。应急指挥小组应及时向上级主管部门和相关政府部门报告突发事件的情况，并配合相关部门开展应急处置工作。突发事件处理结束后，公司应及时对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，完善应急预案和相关管理制度。

七、奖励与处罚1.奖励对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反治安保卫制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。因违反治安保卫制度给公司造成损失的，责任人应承担相应的赔偿责任。构成违法犯罪的，公司将依法移送司法机关处