驾驶员考勤管理制度

驾驶员考勤管理制度一、总则1.目的为了加强公司驾驶员队伍管理，规范驾驶员考勤行为，提高工作效率，确保行车安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在职驾驶员。

二、考勤管理1.正常工作时间驾驶员应按照公司规定的正常工作时间出勤，具体工作时间为[具体工作时间]。在正常工作时间内，驾驶员应坚守岗位，随时准备出车。2.签到与签退驾驶员每日上班需在规定时间内到公司指定地点进行签到。签到方式为[具体签到方式，如打卡或填写签到表]。下班时，驾驶员需在完成当天工作任务后进行签退。签退流程与签到相同。严禁代签、漏签等违规行为。如有违反，将按照公司相关规定进行严肃处理。3.请假制度驾驶员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等信息，并按照以下流程进行审批：请假[X]天以内（含[X]天），由车队队长审批。请假超过[X]天，需经车队队长审核后，报公司分管领导审批。请假申请批准后，驾驶员应将请假申请表交至车队办公室备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。病假需提供医院出具的诊断证明。4.旷工处理驾驶员未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工期间，停发旷工当日工资，并按照公司相关规定进行处罚。旷工累计达到[X]天以上的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。

三、出车管理1.出车任务安排公司根据工作需要，由调度室统一安排驾驶员出车任务。驾驶员应服从调度室的工作安排，不得推诿、拒绝出车任务。调度室应提前将出车任务通知驾驶员，明确出车时间、地点、任务等信息。驾驶员接到出车任务通知后，应及时做好出车准备工作。2.出车准备驾驶员在出车前应检查车辆的各项性能指标，包括但不限于车辆外观、轮胎、刹车、灯光、机油、水箱等，确保车辆处于良好的运行状态。驾驶员应清洁车内卫生，保持车辆整洁。同时，应检查车内配备的灭火器、急救箱等安全设备是否齐全有效。驾驶员应提前了解出车路线和路况信息，合理规划行车路线，确保按时到达目的地。3.行车安全驾驶员在行车过程中应严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。不得超速、超载、疲劳驾驶等违规行为。驾驶员应定期对车辆进行保养和维护，及时发现和排除车辆故障，确保车辆始终处于良好的运行状态。如发生交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司和交警部门。同时，应积极配合相关部门进行事故处理，妥善处理事故善后事宜。4.收车检查驾驶员完成出车任务后，应及时返回公司，并对车辆进行收车检查。收车检查内容包括但不限于车辆外观、轮胎、刹车、灯光、机油、水箱等，确保车辆无异常情况。驾驶员应将车辆停放在公司指定的停车区域，并妥善保管车辆钥匙。如发现车辆有损坏或丢失情况，应及时报告公司。

四、加班管理1.加班定义因工作需要，驾驶员在正常工作时间以外继续工作的，视为加班。2.加班申请驾驶员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等信息，并按照以下流程进行审批：加班[X]小时以内（含[X]小时），由车队队长审批。加班超过[X]小时，需经车队队长审核后，报公司分管领导审批。3.加班补贴公司按照国家相关规定，对加班驾驶员给予相应的加班补贴。加班补贴标准为[具体补贴标准]。加班补贴在驾驶员每月工资中发放。

五、培训与学习1.培训计划公司将定期组织驾驶员进行业务培训和安全教育培训，提高驾驶员的业务水平和安全意识。培训计划由车队制定，报公司领导批准后实施。2.培训内容业务培训内容包括但不限于车辆驾驶技能、车辆维护保养知识、交通法规等。安全教育培训内容包括但不限于交通安全知识、应急处置知识等。3.培训要求驾驶员应积极参加公司组织的各类培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平和安全意识。驾驶员应按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假的，应提前向车队队长请假，并经批准后方可缺席。4.学习交流公司鼓励驾驶员之间开展学习交流活动，分享驾驶经验和安全心得。驾驶员可以通过内部微信群、QQ群等方式进行交流学习。

六、考核与奖惩1.考核内容驾驶员考核内容包括考勤情况、出车任务完成情况、行车安全情况、车辆维护保养情况、服务质量等方面。考核周期为每月一次，考核结果作为驾驶员绩效工资发放和晋升、奖励的重要依据。2.奖励制度在考核周期内，表现优秀的驾驶员将给予以下奖励：月度优秀驾驶员：根据考核结果，评选出月度优秀驾驶员，给予[具体奖励金额]的奖励，并在公司内部进行通报表扬。年度优秀驾驶员：根据全年考核结果，评选出年度优秀驾驶员，给予[具体奖励金额]的奖励，并在公司内部进行表彰。其他奖励：对在行车安全、服务质量等方面表现突出的驾驶员，公司将给予其他形式的奖励，如晋升、培训机会等。3.惩罚制度在考核周期内，违反本制度的驾驶员将给予以下惩罚：警告：对违反本制度情节较轻的驾驶员，给予警告处分，并责令其限期改正。罚款：对违反本制度情节较重的驾驶员，给予罚款处理，罚款金额为[具体罚款标准]。辞退：对违反本制度情节严重的驾驶员，公司将予以辞退。如因驾驶员违规行为