云南劳工合同样本

云南劳工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事（行业名称）行业，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如需调整工作地点，甲方应提前____个工作日通知乙方。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为：____。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按下列标准支付乙方工资：

（1）因病请假：按实发工资的____%支付；

（2）事假：按实发工资的____%支付；

（3）产假：按实发工资的____%支付；

（4）婚假：按实发工资的____%支付；

（5）丧假：按实发工资的____%支付。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）带薪婚假；

（4）带薪丧假；

（5）其他福利。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者劳动的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

鉴于甲方从事（行业名称）行业，需要乙方提供劳动服务，并引入第三方主体作为乙方的工作协调和管理方，为保障甲方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事（具体工作内容）工作。

2.乙方的工作由第三方主体负责协调和管理。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如需调整工作地点，甲方应提前____个工作日通知乙方。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为：____。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按下列标准支付乙方工资：

（1）因病请假：按实发工资的____%支付；

（2）事假：按实发工资的____%支付；

（3）产假：按实发工资的____%支付；

（4）婚假：按实发工资的____%支付；

（5）丧假：按实发工资的____%支付。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责乙方的工作协调和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

3.第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

4.第三方主体应保障乙方的合法权益，如工资支付、社会保险等。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求第三方主体对乙方的工作进行定期汇报。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作记录和考核结果。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方的合法权益。通过第三方主体的协调和管理，甲方可以更专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款，保障自身的权益，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方通过引入第三方主体，优化人力资源管理，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体：________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，为保障乙方的权益，明确各方的责任、权利和义务，同时引入第三方主体作为乙方的权益代表，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处提供（具体工作内容）专业服务。

2.乙方的工作将由第三方主体负责协调和管理。

3.甲方应提供必要的支持和资源，以保障乙方能够顺利完成工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.如需调整工作地点，甲方应提前____个工作日通知乙方，并确保乙方的工作环境符合乙方的工作要求。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为：____。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按下列标准支付乙方工资：

（1）因病请假：按实发工资的____%支付；

（2）事假：按实发工资的____%支付；

（3）产假：按实发工资的____%支付；

（4）婚假：按实发工资的____%支付；

（5）丧假：按实发工资的____%支付。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体作为乙方的权益代表，负责协调甲乙双方的关系，确保乙方的权益得到保障。

2.第三方主体有权要求甲方提供乙方完成工作所需的必要条件。

3.第三方主体有权对甲方的工作流程和条件提出改进建议。

4.第三方主体有权代表乙方参与合同相关争议的解决。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作所需的资源和条件。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方保障其享有法定假期和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方对其工作进行公正的评价和考核。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供乙方完成工作所需资源的；

（4）强迫乙方加班或侵犯乙方合法权益的。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容或工作地点。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身