串串店劳务合同范例

串串店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营串串店，乙方愿意加入甲方从事串串店相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的串串店担任____________________职位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方同意，可另行签订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____________________，每天工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，工资标准为____________________。

4.2乙方工资支付方式为____________________。

4.3甲方每月向乙方支付工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。

6.2乙方在履行职责过程中，如因工作原因受伤，甲方应依法承担相应责任。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营串串店，乙方愿意加入甲方从事串串店相关工作，为保障甲方的权益，提高服务质量，第三方作为乙方的工作内容提供方，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的串串店担任____________________职位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、第三方责任

2.1第三方负责乙方的工作内容安排、培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能和素质。

2.2第三方对乙方的工作表现负责，如乙方出现重大失误或违反甲方规定，第三方应承担相应责任。

2.3第三方应确保乙方遵守国家及地方相关法律法规，不得从事违法活动。

三、甲方权益

3.1甲方享有对乙方工作内容的监督权，有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.3甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保工作场所的安全和秩序。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，工资标准为____________________。

4.2甲方支付工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方有权根据乙方工作表现和业绩，给予乙方奖金和提成。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。

6.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2第三方违反本合同规定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工作职责说明书；

5.第三方资质证明材料。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的工作内容、第三方责任、甲方权益等条款，确保甲方在合同中的主导地位，维护甲方在经营过程中的合法权益，提高服务质量，降低经营风险。

第三方介入意义和目的：

第三方作为乙方的工作内容提供方，负责乙方的工作安排、培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能和素质，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同时，第三方对乙方违约行为的责任承担，有助于甲方维护自身权益。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的餐饮管理经验和资源，甲方希望乙方加入其餐饮项目，并由第三方提供乙方所需的技术支持和人员培训，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意加入甲方餐饮项目，担任____________________职位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、第三方责任

2.1第三方负责为乙方提供餐饮技术支持，包括但不限于菜品研发、食品安全标准执行等。

2.2第三方负责对乙方进行人员培训，确保乙方团队成员具备所需的专业技能和服务态度。

2.3第三方应确保培训内容符合行业标准和甲方要求。

三、乙方权益

3.1乙方享有在甲方餐饮项目中发挥其专业能力和资源的权利。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设备，以保障其工作顺利进行。

3.3乙方有权要求甲方支付其合理的工作报酬，并享受国家规定的福利待遇。

3.4乙方有权对甲方餐饮项目提出改进建议，并参与相关决策。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，工资标准为____________________。

4.2甲方支付工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方奖金和提成。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。

6.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2第三方违反本合同规定，乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工作职责说