企业劳动合同标准文本

企业劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方如有继续履行合同意向，应当在本合同期满前一个月内，就本合同的续签事宜达成书面协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位工作，具体工作内容为：

（1）______________________；

（2）______________________；

（3）______________________。

2.甲方根据乙方的工作能力、工作表现及公司业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方享有国家法定休息休假权利，乙方累计工作满一个月后，享有以下休息休假：

（1）每周至少安排一日休息日；

（2）法定节假日休息；

（3）带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月；

（4）其他津贴、补贴：人民币____元/月。

2.乙方工资支付周期为____天，支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）节日慰问；

（4）其他福利。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。

2.甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害，保障乙方在职业活动中免受职业病危害。

七、劳动合同解除和终止

1.下列情况之一，甲方可以单方解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）甲方因生产经营需要调整工作地点、工作岗位，乙方不服从安排的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.下列情况之一，乙方可以单方解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定及时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议处理

1.因履行本劳动合同发生的争议，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.争议解决期间，不影响本劳动合同的履行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料复印件；

3.甲方出具的乙方入职前的健康状况证明；

4.甲方提供的劳动保护用品及职业危害防护设施清单。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就建立劳动关系事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方如有继续履行合同意向，应当在本合同期满前一个月内，就本合同的续签事宜达成书面协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位工作，具体工作内容为：

（1）______________________；

（2）______________________；

（3）______________________。

2.甲方根据乙方的工作能力、工作表现及公司业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方享有国家法定休息休假权利，乙方累计工作满一个月后，享有以下休息休假：

（1）每周至少安排一日休息日；

（2）法定节假日休息；

（3）带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月；

（4）其他津贴、补贴：人民币____元/月。

2.乙方工资支付周期为____天，支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）节日慰问；

（4）其他福利。

六、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的专业服务，包括但不限于：

（1）乙方专业技能培训；

（2）乙方工作成果的审核与评估；

（3）乙方工作进度监控。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和职责。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，单方面解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议处理

1.因履行本劳动合同发生的争议，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.争议解决期间，不影响本劳动合同的履行。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料复印件；

3.甲方出具的乙方入职前的健康状况证明；

4.甲方提供的劳动保护用品及职业危害防护设施清单。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，其介入的意义在于：

1.提升乙方的工作效率和专业技能；

2.确保甲方业务的高质量完成；

3.降低甲方的人力成本和管理成本。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，其目的和意义在于：

1.确保甲方业务的正常运营和发展；

2.保障甲方的合法权益；

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方同意与乙方建立劳动关系，丙方作为第三方人力资源公司，提供相关人力资源服务，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限及条件由三方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位工作，具体工作内容为：

（1）担任甲方部门的____岗位；

（2）执行甲方规定的岗位职责和工作任务；

（3）参与甲方项目组的各项活动。

2.甲方应提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定休息休假权利，包括周末休息、法定节假日、带薪年假等。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩确定；

（4）其他津贴、补贴：人民币____元/月。

2.乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）节日慰问；

（4）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并保障工资的保密性。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件或培训的；

（3）未保障乙方合法权益的；

（4）法律、法规规定的其他违约行为。

2.甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或降低工资待遇。

九、争议处理

1.因履行本劳动合同发生的争议，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.争议解决期间，不影响本劳动合同的履行。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料复印件