企业招工合同样本

企业招工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

鉴于：

1.甲方为满足生产、经营等业务需求，现向社会招聘员工。

2.乙方有意加入甲方工作。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同内容：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内，因特殊原因需要提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的岗位上，从事生产、经营等业务工作。

2.甲方应根据乙方的岗位需求，对乙方进行相应的业务培训。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________________________

2.如有特殊情况，甲方可在征得乙方同意后，对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__天，每日工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________________

2.甲方按照国家规定，每月为乙方支付工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付加班费。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

2.乙方在合同期内，如有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因工作能力不足，无法完成工作任务，经培训后仍无法胜任工作；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，如有下列情况之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按合同约定提供工作条件。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方规章制度

3.国家有关劳动法律法规和政策文件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方为满足生产、经营等业务需求，决定采用劳务派遣方式招聘员工。

2.第三方主体作为劳务派遣公司，同意按照甲方要求，向甲方派遣乙方。

3.甲乙双方及第三方主体本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同内容：

一、合同主体及关系

1.甲方委托第三方主体向其派遣乙方，乙方在甲方提供的岗位上工作。

2.第三方主体与乙方签订劳动合同，并承担乙方在合同期间的一切责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内，因特殊原因需要提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知第三方主体。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的岗位上，从事生产、经营等业务工作。

2.甲方有权根据业务需求，对乙方的工作岗位进行调整。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________________________

2.如有特殊情况，甲方可在征得乙方同意后，对乙方的工作地点进行调整。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__天，每日工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________________

2.甲方按照国家规定，每月支付给第三方主体，第三方主体再支付给乙方。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付加班费。

七、社会保险与福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，依法解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

十、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

4.第三方主体有权在乙方违反合同约定或规章制度时，依法解除劳动合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方规章制度

3.国家有关劳动法律法规和政策文件

第三方主体（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加灵活的人力资源管理方式，降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。在甲方权益主导的模式下，甲方在合同中拥有较大的权利，以确保其业务目标的实现。同时，乙方和第三方主体的责任和义务得到明确，有利于保障各方的合法权益，维护合同的稳定性和严肃性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方为满足临时性、辅助性或替代性的工作需求，决定采用劳务派遣方式招聘员工。

2.第三方主体作为劳务派遣公司，同意按照甲方要求，向甲方派遣乙方。

3.甲乙双方及第三方主体本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并保障乙方权益。

合同内容：

一、合同主体及关系

1.乙方由第三方主体派遣至甲方工作，乙方与甲方之间建立劳动关系。

2.第三方主体与乙方签订劳动合同，并承担乙方在合同期间的一切责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.乙方在合同期内，因特殊原因需要提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知第三方主体。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的岗位上，从事临时性、辅助性或替代性的工作。

2.甲方有权根据工作需求，对乙方的工作岗位进行调整，但不得降低乙方的工作条件和劳动报酬。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________________________

2.如有特殊情况，甲方可在征得乙方同意后，对乙方的工作地点进行调整。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__天，每日工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________________

2.甲方按照国家规定，每月支付给第三方主体，第三方主体再支付给乙方。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付加班费。

七、社会保险与福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内，因甲方违约行为或个人原因解除劳动合同。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件；

（4）强迫或变相强迫乙方加班。

2.甲方不得因乙方为劳务派遣员工而降低乙方的劳动条件和待遇。

十、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

4.第三方主体有权在乙方违反合同约定或规章制度时，依法解除劳动合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方规章制度

3.国家有关劳动法律法规和政策文件

第三方主体（盖章）