仓储战略规划制度

制度名称仓储战略计划制度编号受控状态实施部门监督部门编修部门第1章总则第1条第2条本制度适适用于企业仓储战略计划过程中仓储环境分析、仓储战略目标确定、仓储战略方案制订、仓储战略方案评价以及仓储战略实施控制等一系列相关工作。第3条各岗位管理职责具体以下。1．2．仓储部经理和运输配送部经理负责制订仓储战略实施计划,分析仓储环境和合理配置资源,确保仓储战略顺利实施。3．仓储主管为仓储战略中各项职能实施者,负责按要求提供仓储服务和立刻向上级反馈信息,为企业仓储战略控制与调整提供参考依据。第2章仓储环境分析第4条仓储环境分析是企业正确定识外部环境、内部资源有效路径,也是企业进行仓储战略计划首要步骤,仓储管理人员应利用相关战略分析工具进行企业仓储环境分析。第5条PEST模型分析内容包含政治、法律、经济以及技术四大原因,采取此方法进行仓储环境分析时,分析关键点以下图所表示。PEST模型第6条SWOT分析工具关键对企业所处仓储环境中优势、劣势、机遇和威胁进行分析和识别,并依据分析结果构建SWOT矩阵,以作为企业制订仓储战略计划依据。SWOT矩阵以下图所表示。SWOT矩阵第3章确定仓储战略目标第7条仓储管理人员应在充足了解企业战略目标及分析现有资源条件下,对比各类仓储战略目标差异、资源要求,确定最适合企业仓储战略目标。第8条仓储战略目标具体分类说明以下表所表示。仓储战略目标分类说明表目标类型含义采取情形成本最低成本最低即追求仓储系统固定成本与可变成本最低企业用户需求集中、库存政策合理并追求不停降低营运成本时,能够此为目标利润最高利润最高即经过优化仓储设施和仓储网络取得最大利润企业仓储设施完备、仓储网点成熟并追求丰重利润时,能够此为目标服务最优服务最优指仓储系统有效性和运输绩效最高、服务水平最好企业仓储设施完备、运输路线布局合理并追求改善服务水平、树立企业形象时,能够此为目标资产占用最少资产占用最少指企业仓储系统占用人、财、物数量最少企业需要降低仓储及物流系统风险、增加总体灵活性并追求不停提升投资水平时,能够此为目标第4章制订仓储战略方案第9条仓储战略方案是企业仓储战略实施具体指导。企业在战略方案制订过程中,应以仓储战略目标为中心,明确仓储战略方针,参考利用仓储环境分析结果,并在基于企业现有资源基础上对战略实施具体方法、步骤进行明确。第10条仓储战略方案应包含但不限于以下六部分内容。1．战略目标。2．战略方针。3．战略方法。4．战略步骤。5．战略优胜条件。6．战略机会。第5章仓储战略方案评价第11条为确保仓储战略方案最优化,仓储管理人员应严格遵照企业“仓储战略方案评价指标”要求,从仓储发展方向性、仓储战略目标合理性及仓储战略方案可实施性等方面对方案进行评价。第12条仓储战略方案具体评价指标以下表所表示。仓储战略方案评价指标一级指标二级指标指标说明仓储发展方向性仓储物流战略全球化突破地域、行业限制,以甚至全球为着眼点仓储物流战略前瞻性仓储发展方向性仓储物流模式歧异性企业仓储模式区分于同类型其她企业仓储物流管理理念优异性拥有现代仓储思想、供给链思想、绿色仓储观念等仓储战略目标合理性与企业目标一致性仓储战略目标与企业经营、生产目标联络紧密性成本与服务水平匹配性以尽可能低成本实现尽可能优质服务设施投资合理性仓储、运输设施建设达成总投资最小、投资回报最大目仓储服务水平可多度量性货物传输立刻性、可靠性和经济性仓储战略目标可实施性仓储计划完整性企业内部仓储管理工作各方面统一性资源分配合理性资源在不一样业务、部门、仓储活动间分配合理性仓储组织整合性仓储组织系统性、高效性仓储信息系统完整性仓储信息可得性、可靠性、立刻性等第6章实施仓储战略第13条以下四大标准必需贯穿于企业仓储战略实施全部过程。1．适度合理标准。2．统一领导、统一指挥标准。3．战略协同标准。4．寻求优势标准。第14条企业应经过对影响仓储战略实施关键原因进行控制,确保战略实施效果最优化,具体影响原因及其控制方法以下。1．人员系统控制,控制方法以下。（1）选择或培训能胜任仓储战略实施领导人。（2）改变企业工作人员行为与习惯,使其易于接收仓储战略。2．组织结构系统控制,控制方法为:建立和完善仓储管理工作组织结构系统,确保组织结构、人员职能与仓储战略相匹配性。3．企业文化系统控制,控制方法为:塑造与企业战略目标相一致企业文化,使企业职员共有价值观念与行为准则能对企业仓储战略实施起到推进作用。第7章仓储战略调整控制第15条企业应把仓储战略所产生实际效果与预定目标和评价标准进行比较,以立刻发觉偏差、采取纠正方法。具体控制步骤包含确定仓储战略控制标准、衡量实际绩效、纠正偏差等。第16条仓储计划人员应确定仓储战略控制标准,以此作为战略控制依据,控制标准应由定性和定量两方面评价标准组成。第17条仓储计划人员应依据控制标准检验战略工作实际实施情况,方便与预期目标相相比并及早发觉问题,该步骤为控制工作中间步骤。第18条衡量实际绩效后