二零二五版实习生到底用不用签劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版实习生到底用不用签劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生劳动合同签订要求1.合同签订根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方应与实习生签订书面劳动合同。2.合同内容实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码；实习岗位、工作地点、工作时间；实习期限、实习待遇；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；解除或者终止劳动合同的条件；违反劳动合同的责任。3.合同期限劳动合同期限应根据实习生的实习期限确定，一般为3至6个月。二、实习生工作内容与职责1.工作内容实习生在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成实习岗位的工作任务。2.职责实习生应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。三、实习生待遇与福利1.实习待遇实习生在甲方实习期间，甲方将按照国家有关规定和实习生的实际情况，提供相应的实习待遇。2.福利甲方将为实习生提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于：工作期间的生活补贴；工作期间的保险福利；工作期间的培训机会。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前______天书面通知对方。2.合同终止合同期满或因其他原因终止时，甲方应与实习生办理相关手续，并按照国家有关规定支付实习生的实习补贴和补偿金。五、实习生劳动合同签订要求1.合同签订根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应与实习生签订书面劳动合同。2.合同内容实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码；实习岗位、工作地点、工作时间；实习期限、实习待遇；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；解除或者终止劳动合同的条件；违反劳动合同的责任。3.合同期限劳动合同期限应根据实习生的实习期限确定，一般为3至6个月。六、实习生工作内容与职责1.工作内容实习生在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成实习岗位的工作任务。2.职责实习生应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。七、实习生待遇与福利1.实习待遇甲方将按照国家有关规定和实习生的实际情况，提供相应的实习待遇。2.福利甲方将为实习生提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于：工作期间的生活补贴；工作期间的保险福利；工作期间的培训机会。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前______天书面通知对方。2.合同终止合同期满或因其他原因终止时，甲方应与实习生办理相关手续，并按照国家有关规定支付实习生的实习补贴和补偿金。九、实习生劳动合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_