养老院营养师聘用协议书

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养老院营养师聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：营养师岗位职责：负责养老院的膳食营养管理，制定合理膳食计划，指导老人合理膳食，进行营养评估和营养干预，以及进行相关营养知识宣传等。2.岗位要求乙方应具备相关专业的学历背景，持有营养师资格证书，具有丰富的营养知识及实践经验。二、聘用期限与工作地点1.聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方应在甲方指定的养老院工作，具体地点为______。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本月薪为______元，具体薪酬根据乙方的工作表现和业绩进行年度调整。乙方享有国家规定的节假日、年假等福利。2.福利甲方为乙方提供工作所需的专业培训、工作服装、住宿等福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除在合同有效期内，任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。2.违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权要求乙方改进或调整工作。有权根据养老院的实际情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：按照协议约定支付乙方工资和福利。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供必要的培训和进修机会。有权在协议期满后获得相应的劳动成果报酬。义务：遵守养老院的规章制度，认真履行营养师岗位职责。六、工作评估与改进1.评估方式甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估方式包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。2.改进措施如评估结果显示乙方工作存在不足，甲方将提出改进建议，乙方应在接到建议后的______个工作日内采取措施进行改进。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资每月支付一次，具体支付日期为______日。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。八、协议解除与违约责任1.协议解除在协议有效期内，任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除协议。2.违约责任若乙方未按照协议约定履行职责，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照协议约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于营养方案、老人健康状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____