公司聘用合同标准文本模本

公司聘用合同标准文本模本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在公司从事____岗位工作。

2.乙方应按照公司规定的岗位职责、工作标准、工作流程及各项规章制度，完成公司分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为公司住所地或公司指定的其他地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资发放方式为每月____日发放。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.公司依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.公司为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的住房补贴；

（2）提供带薪年休假、病假、事假等假期；

（3）提供定期体检；

（4）提供其他福利。

七、劳动保护及职业健康

1.公司为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护措施和职业健康保护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守公司的各项规章制度，确保自身及他人的安全。

八、保密条款

1.乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反本合同第八条规定的，应承担相应的法律责任。

九、合同解除及终止

1.乙方提前____天向公司提出书面辞职，双方应按本合同约定办理相关手续。

2.乙方因故解除本合同，应提前____天向公司提出书面申请，经公司批准后方可解除。

3.甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

4.甲方解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并按照本合同约定支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

5.乙方健康体检报告复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在公司从事____岗位工作，直接向丙方负责。

2.乙方应按照公司规定的岗位职责、工作标准、工作流程及各项规章制度，完成公司分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为公司住所地或公司指定的其他地点，并接受丙方的管理和监督。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方直接支付。

2.乙方工资发放方式为每月____日发放。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的住房补贴；

（2）提供带薪年休假、病假、事假等假期；

（3）提供定期体检；

（4）提供其他福利。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方按照合同约定履行工作职责，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现进行评估。

3.甲方有权要求丙方在乙方出现重大违规或严重失职行为时，立即解除乙方的工作关系。

八、第三方责任与义务

1.丙方负责乙方的工作安排、管理、考核和奖惩。

2.丙方应确保乙方在履行工作职责过程中，遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.丙方应对乙方在工作中可能遇到的意外事故承担相应的法律责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或丙方管理要求的行为，丙方有权立即解除本合同。

2.乙方如有泄露公司商业秘密、技术秘密等行为，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

3.乙方不得在合同期内自行离职，如需离职，应提前____天向丙方提出书面申请，经丙方同意后方可离职。

十、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，双方应按本合同约定办理相关手续。

2.甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

5.乙方健康体检报告复印件（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲乙双方可以明确各自的责任和义务，降低潜在的法律风险。

2.第三方的专业管理和监督，有助于提高乙方的工作效率，保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保护自身权益，降低潜在的经济损失。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方受雇于公司，从事____岗位工作，直接向丙方负责。

2.乙方应按照公司规定的岗位职责、工作标准、工作流程及各项规章制度，完成公司分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为公司住所地或公司指定的其他地点，并接受丙方的管理和监督。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方直接支付。

2.乙方工资发放方式为每月____日发放。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的住房补贴；

（2）提供带薪年休假、病假、事假等假期；

（3）提供定期体检；

（4）提供其他福利。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求公司提供必要的工作条件和工具，确保工作安全。

2.乙方有权要求公司对其工作进行公正的评估，并据此给予相应的奖惩。

3.乙方有权要求公司遵守合同约定，不得无故解除合同。

八、甲方责任与义务

1.公司应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全。

2.公司应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利。

3.公司应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视性对待。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或丙方管理要求的行为，公司将有权立即解除本合同。

2.乙方如有泄露公司商业秘密、技术秘密等行为，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

3.乙方不得在合同期内自行离职，如需离职，应提前____天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。

十、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，双方应按本合同约定办理相关手续。

2.乙方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）公司未能履行合同约定的工资支付义务；

（2）公司未提供符合国家规定的工作环境和安全条件；

（3）公司违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件