




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仓库文员招聘合同标准文本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘方):____________________
乙方(应聘方):____________________
鉴于甲方需要招聘仓库文员,乙方愿意接受甲方的工作邀请,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自甲方通知乙方正式入职之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如双方同意,可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在仓库文员的岗位上履行以下职责:
(1)负责仓库日常管理工作,包括物资入库、出库、盘点等;
(2)协助上级完成仓库相关报表的编制和统计工作;
(3)负责仓库物资的保管和保养,确保物资安全;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作地点
1.乙方应在甲方指定的仓库工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月计算,基本工资为人民币____元/月。
2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予相应的奖金和提成。
3.乙方工资的支付方式为每月____日支付,如遇节假日,则提前支付。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年假;
(2)定期体检;
(3)节日慰问;
(4)其他福利。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按约定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)其他违反法律规定的行为。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方个人简历;
3.其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(招聘方):____________________
乙方(应聘方):____________________
丙方(第三方人力资源公司):____________________
鉴于甲方需要招聘仓库文员,丙方作为专业的人力资源公司,提供招聘服务,乙方愿意接受甲方的工作邀请,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自甲方通知乙方正式入职之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如双方同意,可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在仓库文员的岗位上履行以下职责:
(1)负责仓库日常管理工作,包括物资入库、出库、盘点等;
(2)协助上级完成仓库相关报表的编制和统计工作;
(3)负责仓库物资的保管和保养,确保物资安全;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作地点
1.乙方应在甲方指定的仓库工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬及支付
1.乙方工资按月计算,基本工资为人民币____元/月。
2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予相应的奖金和提成。
3.乙方工资的支付方式为每月____日支付,如遇节假日,则提前支付。
4.甲方有权根据乙方的表现和公司的财务状况调整工资水平。
六、第三方责任与权利
1.丙方作为人力资源公司,负责乙方招聘、入职、培训、离职等事务。
2.丙方有权对乙方进行背景调查和技能考核。
3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求,并遵守甲方的规章制度。
4.丙方有义务对乙方进行保密,不得泄露乙方的个人信息。
七、甲方的权益与权利
1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和考核。
2.甲方有权对乙方的表现进行评价,并根据评价结果进行奖惩。
3.甲方有权在乙方出现重大失误或严重违反公司规定时,单方面解除合同。
4.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容和职责。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)未经甲方同意,泄露公司商业秘密。
2.乙方在合同期间,不得以任何形式参与与甲方业务相竞争的企业或项目。
3.乙方在合同期间,未经甲方同意,不得兼职其他工作。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.本合同因以下原因解除:
(1)双方协商一致;
(2)乙方违约;
(3)甲方单方面解除;
(4)法律法规规定的其他情况。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方个人简历;
3.丙方服务协议;
4.其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三方人力资源公司的介入,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,确保乙方符合甲方的工作要求,降低招聘风险。甲方通过主导合同条款,保障自身权益,提高工作效率和效益。同时,合同中增加的乙方违约及限制条款,有助于维护甲方的商业利益和商业秘密。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(租赁方):____________________
乙方(出租方):____________________
丙方(第三方物业管理公司):____________________
鉴于甲方需要租赁乙方拥有的办公空间,丙方作为专业物业管理公司,提供租赁中介服务,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、租赁期限
1.本合同期限自甲方与乙方签订租赁协议之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满,如双方同意,可续签本合同。
二、租赁物及用途
1.乙方同意将位于____的办公空间出租给甲方使用。
2.甲方租赁该办公空间用于____用途。
三、租金及支付
1.甲方应向乙方支付租金,租金总额为人民币____元/年。
2.租金支付方式为每月____日支付,如遇节假日,则提前支付。
3.乙方有权根据市场行情调整租金,但须提前____个月通知甲方。
四、第三方责任与权利
1.丙方作为物业管理公司,负责协调租赁双方关系,提供租赁中介服务。
2.丙方有权对租赁双方进行必要的协调和调解。
3.丙方应确保租赁双方遵守合同约定,维护物业管理秩序。
五、甲方的权益与权利
1.甲方有权在租赁期限内使用乙方提供的办公空间,并享有合同约定的权利。
2.甲方有权要求乙方维护办公空间的设施设备,确保其正常使用。
3.甲方有权在租赁期满后,根据市场行情选择续租或终止租赁。
六、乙方的权益与权利
1.乙方有权获得约定的租金,并享有租金支付的优先权。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定使用租赁物,不得擅自改变用途。
3.乙方有权要求丙方提供租赁管理服务,确保租赁物的合理使用。
4.乙方有权在合同期满后,根据市场行情调整租金,但须提前____个月通知甲方。
七、甲方的违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应责任:
(1)未按时支付租金;
(2)擅自改变租赁物用途;
(3)严重损害租赁物;
(4)违反合同约定,给乙方造成损失。
2.甲方在租赁期限内,未经乙方同意,不得将租赁物转租或抵押。
3.甲方在租赁期满后,不得以任何理由拒绝乙方续租。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同解除与终止
1.本合同因以下原因解除:
(1)双方协商一致;
(2)甲方违约;
(3)乙方违约;
(4)法律法规规定的其他情况。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.办公空间租赁协议;
2.物业管理服务协议;
3.其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
乙方为主导的目的和意义在于确保其作为出租方的权益得到充分保障,包
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 对口汽修测试题及答案
- 2024年汽车美容师技能考核流程试题及答案
- 二手车评估市场前景调查试题及答案
- 汽车维修工的学习方法与分享试题及答案
- 智能医疗设备在健康监测中的应用案例
- 古代文学史的核心概念考题试题及答案
- 酒店隔离点防控要求课件
- 食品质检员考试的专业能力评估试题及答案
- 2025年语文考试形式变化试题及答案
- 足球考试题及答案学习通
- 品质提升计划改善报告课件
- 第五课《山谷回声真好听》第二课时(教案)湘艺版音乐一年级下册
- 财务报告编制总结
- 桥梁设计手册箱梁
- 初中九年级化学酸碱盐练习题
- 员工反腐败与合规培训制度
- 中国绝经管理与绝经激素治疗指南(2023版)解读
- 《跟上兔子》绘本五年级第1季A-Magic-Card
- 2024-2030年中国中低温耦合剂行业现状规模与发展趋势预测报告
- NB∕T 47020~47027-2012 压力容器法兰
- SYT 7628-2021 油气田及管道工程计算机控制系统设计规范-PDF解密
评论
0/150
提交评论