小自考行政管理制度建设试题及答案

小自考行政管理制度建设试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

参考答案：D

2.在行政组织结构中，以下哪项不属于职能式结构的特点？

A.按职能划分部门

B.部门间相互独立

C.权力集中

D.管理层次分明

参考答案：B

3.以下哪项不属于行政决策的程序？

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

参考答案：D

4.以下哪项不属于行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

参考答案：C

5.以下哪项不属于行政执行的原则？

A.依法行政

B.公开透明

C.效率优先

D.公平公正

参考答案：C

6.以下哪项不属于行政立法的程序？

A.起草法案

B.审议法案

C.公布法案

D.实施法案

参考答案：D

7.以下哪项不属于行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.年龄素质

参考答案：D

8.以下哪项不属于行政沟通的方式？

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

参考答案：D

9.以下哪项不属于行政组织文化的内涵？

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织行为

D.组织形象

参考答案：B

10.以下哪项不属于行政绩效评估的方法？

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.成本效益分析法

参考答案：D

11.以下哪项不属于行政伦理的原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.效率原则

参考答案：D

12.以下哪项不属于行政改革的目标？

A.提高行政效率

B.优化行政结构

C.强化行政监督

D.降低行政成本

参考答案：D

13.以下哪项不属于行政决策的类型？

A.非程序化决策

B.程序化决策

C.非正式决策

D.正式决策

参考答案：C

14.以下哪项不属于行政领导者的角色？

A.决策者

B.组织者

C.协调者

D.监督者

参考答案：D

15.以下哪项不属于行政沟通的障碍？

A.信息传递不畅

B.信息失真

C.沟通渠道不畅

D.沟通双方心理障碍

参考答案：C

16.以下哪项不属于行政组织文化的功能？

A.指导功能

B.凝聚力功能

C.激励功能

D.约束功能

参考答案：A

17.以下哪项不属于行政绩效评估的标准？

A.效率标准

B.效益标准

C.公平标准

D.透明标准

参考答案：D

18.以下哪项不属于行政改革的原则？

A.法治原则

B.适应性原则

C.效率原则

D.透明原则

参考答案：D

19.以下哪项不属于行政决策的影响因素？

A.内部因素

B.外部因素

C.个人因素

D.随机因素

参考答案：D

20.以下哪项不属于行政领导者的能力要求？

A.决策能力

B.组织能力

C.沟通能力

D.写作能力

参考答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

参考答案：ABCD

2.行政组织结构的形式有哪些？

A.直线式结构

B.职能式结构

C.矩阵式结构

D.网络式结构

参考答案：ABCD

3.行政决策的程序包括哪些？

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

参考答案：ABCD

4.行政监督的方式有哪些？

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

参考答案：ABCD

5.行政执行的原则包括哪些？

A.依法行政

B.公开透明

C.效率优先

D.公平公正

参考答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调。（）

参考答案：√

2.行政组织结构的形式主要有直线式结构、职能式结构、矩阵式结构和网络式结构。（）

参考答案：√

3.行政决策的程序包括确定目标、收集信息、制定方案和实施方案。（）

参考答案：√

4.行政监督的方式包括内部监督、外部监督、直接监督和间接监督。（）

参考答案：√

5.行政执行的原则包括依法行政、公开透明、效率优先和公平公正。（）

参考答案：√

6.行政立法的程序包括起草法案、审议法案、公布法案和实施法案。（）

参考答案：√

7.行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、道德素质和年龄素质。（）

参考答案：√

8.行政沟通的方式包括语言沟通、文字沟通、非语言沟通和电子沟通。（）

参考答案：√

9.行政组织文化的内涵包括组织价值观、组织制度、组织行为和组织形象。（）

参考答案：√

10.行政绩效评估的方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和成本效益分析法。（）

参考答案：√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政组织结构的设计原则。

答案：

行政组织结构的设计原则主要包括以下几方面：

（1）目标原则：组织结构设计必须符合组织的整体目标和具体任务要求。

（2）分工与协作原则：合理分工，明确各部门和岗位的职责，确保协作顺畅。

（3）权责一致原则：权力与责任相匹配，确保组织运作的有效性。

（4）精简高效原则：组织结构应简洁明了，以提高行政效率。

（5）适应性和灵活性原则：组织结构应适应内外部环境变化，具有灵活调整的能力。

2.简述行政决策的程序。

答案：

行政决策的程序主要包括以下步骤：

（1）确定问题：明确决策所针对的问题和目标。

（2）收集信息：广泛收集与决策相关的信息。

（3）分析问题：对收集到的信息进行分析，找出问题的本质。

（4）制定方案：根据分析结果，制定多个可行的解决方案。

（5）评估方案：对各个方案进行评估，比较其优缺点。

（6）选择方案：根据评估结果，选择最合适的方案。

（7）实施方案：将决策方案付诸实践，并进行跟踪和反馈。

3.简述行政执行的原则。

答案：

行政执行的原则主要包括以下几方面：

（1）依法行政原则：执行活动必须符合法律法规，确保行政行为的合法性。

（2）公开透明原则：执行过程应公开透明，接受社会监督。

（3）效率原则：提高行政效率，确保行政任务的完成。

（4）公平公正原则：在执行过程中，对待各方公平公正，不偏袒。

（5）民主集中制原则：在决策和执行过程中，充分发扬民主，集中统一领导。

4.简述行政监督的意义。

答案：

行政监督的意义主要体现在以下几个方面：

（1）确保行政行为的合法性和规范性。

（2）提高行政效率，减少行政资源的浪费。

（3）防止腐败现象的发生，维护政府形象。

（4）保障公民的合法权益，促进社会公平正义。

（5）促进政府职能转变，提高政府服务水平。

五、论述题

题目：论述行政改革对提高行政效率的影响。

答案：

行政改革是推动政府职能转变、提高行政效率的重要手段。以下将从几个方面论述行政改革对提高行政效率的影响：

1.优化行政组织结构，提高行政效率。行政改革通过调整和优化行政组织结构，可以消除机构臃肿、职能交叉等问题，使行政组织更加精简高效。合理的组织结构有助于明确各部门和岗位的职责，减少内部摩擦，提高行政决策和执行的效率。

2.创新行政管理方式，提升行政效率。行政改革鼓励采用现代管理方法和技术，如电子政务、大数据分析等，以提高行政管理的科学性和准确性。这些创新手段有助于提高行政决策的准确性和及时性，从而提升行政效率。

3.强化行政监督，促进行政效率。行政改革通过建立健全行政监督机制，加强对行政行为的监督和评估，可以有效防止和纠正行政不作为、乱作为等问题，确保行政决策和执行的严肃性和有效性。

4.提升行政人员素质，提高行政效率。行政改革注重行政人员的培训和教育，提高行政人员的业务能力和综合素质。高素质的行政人员能够更好地适应行政工作的要求，提高行政效率。

5.转变政府职能，提高行政效率。行政改革旨在推动政府职能向公共服务、社会管理等方面转变，减少政府对市场的干预。这种转变有助于提高政府服务的质量和效率，满足人民群众的需求。

6.激发行政活力，提高行政效率。行政改革通过引入竞争机制，激发行政人员的积极性和创造性，提高行政效率。同时，改革激励机制，使行政人员的努力与回报相匹配，进一步激发行政活力。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，而研究不属于基本职能，因此选择D。

2.B

解析思路：职能式结构的特点是按职能划分部门，部门间相互独立，但并不是权力集中，而是权力分散，因此选择B。

3.D

解析思路：行政决策的程序包括确定目标、收集信息、制定方案和实施方案，而实施方案是决策后的具体操作，不属于程序本身，因此选择D。

4.C

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、直接监督和间接监督，而直接监督是指上级对下级的直接监督，不属于一般性的监督方式，因此选择C。

5.C

解析思路：行政执行的原则包括依法行政、公开透明、效率优先和公平公正，而效率优先并不完全等同于效率优先，因此选择C。

6.D

解析思路：行政立法的程序包括起草法案、审议法案、公布法案和实施法案，而实施法案是法案通过后的阶段，不属于程序本身，因此选择D。

7.D

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、道德素质和年龄素质，而年龄素质并不是领导者的基本素质要求，因此选择D。

8.D

解析思路：行政沟通的方式包括语言沟通、文字沟通、非语言沟通和电子沟通，而电子沟通是一种沟通工具，不属于一般性的沟通方式，因此选择D。

9.B

解析思路：行政组织文化的内涵包括组织价值观、组织制度、组织行为和组织形象，而组织制度不属于文化的内涵，因此选择B。

10.D

解析思路：行政绩效评估的方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和成本效益分析法，而成本效益分析法是评估方法之一，不属于类型，因此选择D。

11.D

解析思路：行政伦理的原则包括公正原则、诚信原则、尊重原则和效率原则，而效率原则不属于伦理原则，因此选择D。

12.D

解析思路：行政改革的目标包括提高行政效率、优化行政结构、强化行政监督和降低行政成本，而降低行政成本并不是改革的主要目标，因此选择D。

13.C

解析思路：行政决策的类型包括非程序化决策、程序化决策、非正式决策和正式决策，而非正式决策并不属于一般性的决策类型，因此选择C。

14.D

解析思路：行政领导者的角色包括决策者、组织者、协调者和监督者，而写作能力并不是领导者的基本角色，因此选择D。

15.C

解析思路：行政沟通的障碍包括信息传递不畅、信息失真、沟通渠道不畅和沟通双方心理障碍，而沟通渠道不畅并不是障碍本身，而是导致障碍的原因之一，因此选择C。

16.A

解析思路：行政组织文化的功能包括指导功能、凝聚力功能、激励功能和约束功能，而指导功能不属于文化的功能，因此选择A。

17.D

解析思路：行政绩效评估的标准包括效率标准、效益标准、公平标准和透明标准，而透明标准不属于评估标准，因此选择D。

18.D

解析思路：行政改革的原则包括法治原则、适应性原则、效率原则和透明原则，而透明原则不属于改革的原则，因此选择D。

19.D

解析思路：行政决策的影响因素包括内部因素、外部因素、个人因素和随机因素，而随机因素并不是决策的主要影响因素，因此选择D。

20.D

解析思路：行政领导者的能力要求包括决策能力、组织能力、沟通能力和写作能力，而写作能力并不是领导者的基本能力要求，因此选择D。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，这些都是行政管理的核心职能，因此选择ABCD。

2.ABCD

解析思路：行政组织结构的形式包括直线式结构、职能式结构、矩阵式结构和网络式结构，这些都是常见的组织结构形式，因此选择ABCD。

3.ABCD

解析思路：行政决策的程序包括确定目标、收集信息、制定方案和实施方案，这些步骤构成了决策的基本流程，因此选择ABCD。

4.ABCD

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、直接监督和间接监督，这些都是确保行政行为合法性和规范性的重要手段，因此选择ABCD。

5.ABCD

解析思路：行政执行的原则包括依法行政、公开透明、效率优先和公平公正，这些原则指导着行政执行的行为，因此选择ABCD。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政组织结构的设计原则中确实包括目标原则，即组织结构设计必须符合组织的整体目标和具体任务要求，因此判断为正确。

2.√

解析思路：行政组织结构的形式中确实包括直线式结构、职能式结构、矩阵式结构和网络式结构，这些都是常见的组织结构形式，因此判断为正确。

3.√

解析思路：行政决策的程序中确实包括确定目标、收集信息、制定方案和实施方案，这些步骤构成了决策的基本流程，因此判断为正确。

4.√

解析思路：行政监督的方式中确实包括内部监督、外部监督、直接监督和间接监督，这些都是确保行政行为合法性和规范性的重要手段，因此判断为正确。

5.√

解析思路：行政执行的原则中确实包括依法行政、公开透明、效率优先和公平公正，这些原则指导着行政执行的行为，因此判断为正确。

6.√

解析思路：行政立法的程序中确实包括起草法案、审议法案、公布法案和实施法案，这些步骤构成了法案