行政管理知识小自考考点试题及答案

行政管理知识小自考考点试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的核心是（）。

A.管理职能

B.管理层次

C.管理原则

D.管理主体

2.我国行政管理体制的基本特征是（）。

A.级层分明

B.分工合理

C.权责一致

D.以上都是

3.行政组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线式

B.直线职能式

C.分支式

D.矩阵式

4.下列哪项不属于行政领导职能（）。

A.决策

B.组织

C.指导

D.检查

5.我国国家行政机关的最高权力机关是（）。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院总理

D.国家主席

6.下列哪项不属于行政法的基本原则（）。

A.法无授权即禁止

B.公开、公平、公正

C.民主集中制

D.权责一致

7.行政监督体系不包括（）。

A.行政监察

B.行政审计

C.行政复议

D.立法监督

8.下列哪项不属于我国行政体制改革的目标（）。

A.建设服务型政府

B.提高政府效能

C.完善行政管理体制

D.增加政府开支

9.下列哪项不属于政府职能转变的主要任务（）。

A.政府职能归位

B.政府职能拓展

C.政府职能优化

D.政府职能简化

10.下列哪项不属于行政领导艺术（）。

A.情感领导

B.智力领导

C.道德领导

D.民主领导

11.下列哪项不属于我国公务员制度的基本原则（）。

A.公开、平等、竞争

B.稳定、廉洁、高效

C.民主、科学、法制

D.责权统一、德才兼备

12.下列哪项不属于我国公务员的基本条件（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

13.下列哪项不属于我国公务员考核的内容（）。

A.德

B.能

C.勤

D.爱好

14.下列哪项不属于我国公务员晋升的条件（）。

A.工作年限

B.岗位职责

C.工作能力

D.学历

15.下列哪项不属于我国公务员的惩戒方式（）。

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.撤职

16.下列哪项不属于我国公务员辞职的情形（）。

A.因个人原因

B.因工作调动

C.因健康原因

D.因犯罪

17.下列哪项不属于我国公务员退休的条件（）。

A.达到法定退休年龄

B.工作年限满30年

C.因健康原因

D.因工作需要

18.下列哪项不属于我国公务员的申诉制度（）。

A.行政申诉

B.纪检申诉

C.仲裁申诉

D.法院诉讼

19.下列哪项不属于我国公务员的培训制度（）。

A.入职培训

B.在职培训

C.培训考核

D.培训考核与晋升挂钩

20.下列哪项不属于我国公务员的工资制度（）。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.工资总额

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的特点包括（）。

A.目的性

B.公共性

C.约束性

D.专业性

2.行政组织结构的基本类型有（）。

A.直线式

B.直线职能式

C.分支式

D.矩阵式

3.行政领导职能包括（）。

A.决策

B.组织

C.指导

D.控制

4.我国行政体制改革的目标包括（）。

A.建设服务型政府

B.提高政府效能

C.完善行政管理体制

D.增加政府开支

5.我国公务员制度的基本原则包括（）。

A.公开、平等、竞争

B.稳定、廉洁、高效

C.民主、科学、法制

D.责权统一、德才兼备

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理是人类社会特有的活动。（）

2.行政组织结构的基本类型只有直线式和直线职能式两种。（）

3.行政领导职能不包括决策和组织。（）

4.我国行政体制改革的目标是建设服务型政府。（）

5.我国公务员制度的基本原则是公开、平等、竞争。（）

6.我国公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等。（）

7.我国公务员考核的内容包括德、能、勤、绩等。（）

8.我国公务员晋升的条件包括工作年限、岗位职责、工作能力等。（）

9.我国公务员的惩戒方式包括警告、记过、留职察看、撤职等。（）

10.我国公务员的申诉制度包括行政申诉、纪检申诉、仲裁申诉、法院诉讼等。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政管理的职能。

答案：行政管理的职能主要包括决策、组织、协调、控制、监督、服务等方面。决策职能是指行政组织在复杂多变的环境中，对行政目标和行政行为作出科学、合理的决策；组织职能是指行政组织根据决策要求，合理配置资源，协调各方关系，实现行政目标；协调职能是指行政组织在行政活动中，协调各部门、各单位之间的工作关系，确保行政活动的顺利进行；控制职能是指行政组织对行政过程进行监督、检查和纠正，确保行政目标的实现；监督职能是指行政组织对行政行为和行政效果进行监督，确保行政活动符合法律法规和政策要求；服务职能是指行政组织为公众提供公共服务，满足公众需求。

2.简述我国行政组织结构的基本类型及其特点。

答案：我国行政组织结构的基本类型主要包括直线式、直线职能式、分支式和矩阵式。

直线式组织结构的特点是权力集中、责任明确、指挥统一，适用于小型组织或行政层级较少的组织。

直线职能式组织结构的特点是既有直线指挥系统，又有职能管理部门，适用于规模较大、管理层次较多的组织。

分支式组织结构的特点是按照地域或行业划分，形成多个分支机构，适用于地域广阔或行业众多的组织。

矩阵式组织结构的特点是既有按职能划分的部门，又有按项目划分的部门，适用于复杂项目或跨部门合作的项目。

3.简述我国公务员制度的基本原则及其意义。

答案：我国公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优、德才兼备、责任与权利相统一等。

公开原则要求公务员招聘、考核、晋升等环节公开透明，确保公平公正。

平等原则要求所有公民在公务员招聘、考核、晋升等方面享有平等的机会。

竞争原则要求通过竞争选拔优秀人才进入公务员队伍。

择优原则要求选拔具备德才兼备的公务员。

德才兼备原则要求公务员既要有良好的道德品质，又要有较强的业务能力。

责任与权利相统一原则要求公务员在行使权力时，要承担相应的责任。

这些原则的意义在于提高公务员队伍的素质，确保公务员队伍的稳定和高效，促进政府职能的优化和政府形象的提升。

五、论述题

题目：论述行政管理在现代社会中的重要作用。

答案：行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，其作用主要体现在以下几个方面：

1.确保国家行政职能的顺利实现：行政管理是国家行政机关履行职能的基本方式，通过有效的行政管理，可以确保国家法律、政策、规划的贯彻落实，维护国家利益和社会稳定。

2.提高政府效能：行政管理通过优化组织结构、创新管理方式、加强监督考核等手段，提高政府工作效率，降低行政成本，满足公众对政府服务的需求。

3.促进社会公平正义：行政管理在资源配置、公共服务、社会保障等方面发挥重要作用，通过政策制定和执行，促进社会公平正义，缩小贫富差距，实现共同富裕。

4.推动经济社会发展：行政管理通过制定和实施宏观经济政策、产业政策、区域政策等，引导和促进经济社会发展，优化产业结构，提高国家竞争力。

5.维护国家安全和稳定：行政管理在维护国家安全、打击犯罪、处理突发事件等方面发挥着重要作用，确保国家政治、经济、社会稳定。

6.促进国际合作与交流：行政管理在国际事务中扮演着重要角色，通过参与国际组织和国际会议，推动国际合作与交流，提升国家在国际事务中的地位和影响力。

7.提升政府形象：行政管理通过提高政府服务水平、改善政府作风，树立政府良好形象，增强公众对政府的信任和支持。

试卷答案如下：

一、单项选择题答案及解析思路

1.D解析思路：行政管理是指国家行政机关在履行国家职能的过程中，对国家事务进行管理的活动。因此，核心是管理主体，即国家行政机关。

2.D解析思路：我国行政管理体制的基本特征包括级层分明、分工合理、权责一致，这些特征共同构成了一个高效、有序的管理体系。

3.C解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线式、直线职能式、矩阵式等，分支式不是行政组织结构的基本类型。

4.C解析思路：行政领导职能包括决策、组织、指导、协调、控制等，指导是领导职能之一，而检查不属于领导职能。

5.A解析思路：我国国家行政机关的最高权力机关是全国人民代表大会，它代表全国人民行使国家立法权。

6.C解析思路：行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则等，民主集中制不属于行政法的基本原则。

7.D解析思路：行政监督体系包括行政监察、行政审计、行政复议等，立法监督不属于行政监督体系。

8.D解析思路：我国行政体制改革的目标是建设服务型政府、提高政府效能、完善行政管理体制，并非增加政府开支。

9.D解析思路：政府职能转变的主要任务包括政府职能归位、政府职能拓展、政府职能优化等，不包括政府职能简化。

10.D解析思路：行政领导艺术包括情感领导、智力领导、道德领导、民主领导等，而民主领导不属于行政领导艺术。

11.D解析思路：我国公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优、德才兼备、责任与权利相统一等，责权统一、德才兼备属于公务员的基本条件。

12.D解析思路：我国公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等，具有犯罪记录不符合公务员的基本条件。

13.D解析思路：我国公务员考核的内容包括德、能、勤、绩等，爱好不属于公务员考核的内容。

14.D解析思路：我国公务员晋升的条件包括工作年限、岗位职责、工作能力等，学历不属于晋升的条件。

15.D解析思路：我国公务员的惩戒方式包括警告、记过、留职察看、撤职等，撤职不属于惩戒方式。

16.D解析思路：我国公务员辞职的情形包括因个人原因、因工作调动、因健康原因等，因犯罪不属于辞职的情形。

17.D解析思路：我国公务员退休的条件包括达到法定退休年龄、工作年限满30年、因健康原因等，因工作需要不属于退休的条件。

18.D解析思路：我国公务员的申诉制度包括行政申诉、纪检申诉、仲裁申诉等，法院诉讼不属于公务员的申诉制度。

19.D解析思路：我国公务员的培训制度包括入职培训、在职培训等，培训考核与晋升挂钩不属于培训制度。

20.D解析思路：我国公务员的工资制度包括基本工资、津贴、补贴等，工资总额不属于工资制度。

二、多项选择题答案及解析思路

1.ABD解析思路：行政管理的特点包括目的性、公共性、约束性、专业性等，这些特点共同构成了行政管理的本质特征。

2.ABD解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线式、直线职能式、矩阵式等，分支式不是行政组织结构的基本类型。

3.ABCD解析思路：行政领导职能包括决策、组织、指导、协调、控制等，这些都是行政领导的基本职能。

4.ABCD解析思路：我国行政体制改革的目标包括建设服务型政府、提高政府效能、完善行政管理体制等，这些目标共同构成了行政体制改革的总体方向。

5.ABCD解析思路：我国公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优、德才兼备、责任与权利相统一等，这些原则共同构成了公务员制度的基本框架。

三、判断题答案及解析思路

1.√解析思路：行政管理是人类社会特有的活动，它是国家行政机关履行职能的基本方式。

2.×解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线式、直线职能式、矩阵式等，分支式不是行政组织结构的基本类型。

3.×解析思路：行政领导职能包括决策、组织、指导、协调、控制等，指导是领导职能之一。

4.√解析思路：我国行政体制改革的目标是建设服务型政府，这是提高政府效能、完善行政管理体制的重要途径。

5.√解析思路：我国公务员制度的基本原则是公开、平等、竞争，这些原则确保了公务员队伍的公平公正。

6.√解析思路：我国公务