行政管理小自考复习方法试题及答案

行政管理小自考复习方法试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.监督职能

E.宣传职能

2.下列哪项不属于公共政策的三个基本要素？

A.目标

B.主体

C.对象

D.时间

E.手段

3.行政组织的结构类型中，不属于基本类型的是？

A.线式结构

B.矩阵式结构

C.直线职能式结构

D.混合式结构

E.函数式结构

4.行政管理活动中，行政决策的核心问题是？

A.目标选择

B.方案评估

C.决策程序

D.决策方法

E.决策结果

5.行政监督体系中的内部监督不包括以下哪项？

A.行政监察

B.内部审计

C.党风廉政建设

D.公众监督

E.法律监督

6.行政法规的制定主体是？

A.国务院各部门

B.地方各级人民政府

C.地方各级人民代表大会

D.全国人民代表大会

E.人民政府及其部门

7.行政伦理的核心价值是？

A.公平

B.公正

C.公众利益

D.个人利益

E.国家利益

8.下列哪项不属于行政组织变革的动因？

A.社会环境的变化

B.技术进步

C.政策调整

D.领导层变动

E.组织自身需求

9.行政管理中的沟通类型，不包括以下哪项？

A.非正式沟通

B.正式沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

E.对内沟通

10.行政执行过程中，行政协调的主要任务是？

A.资源整合

B.目标分解

C.信息交流

D.指挥协调

E.反馈监督

11.行政组织内部权力结构中，不属于核心权力的是？

A.决策权

B.执行权

C.监督权

D.评价权

E.咨询权

12.下列哪项不属于公共政策的三个阶段？

A.制定阶段

B.执行阶段

C.监督阶段

D.实施阶段

E.反馈阶段

13.行政管理中的行政责任，不包括以下哪项？

A.法律责任

B.行政责任

C.职业道德责任

D.经济责任

E.个人责任

14.行政组织的类型中，不属于现代组织类型的是？

A.企业型组织

B.集权型组织

C.分权型组织

D.混合型组织

E.网络型组织

15.下列哪项不属于行政组织变革的原则？

A.目标导向原则

B.综合性原则

C.可行性原则

D.稳定性原则

E.创新性原则

16.行政管理中的行政领导，不包括以下哪项？

A.目标领导

B.情感领导

C.感召领导

D.民主领导

E.权力领导

17.行政管理中的行政效率，不包括以下哪项？

A.工作效率

B.管理效率

C.资源效率

D.成本效率

E.效益效率

18.下列哪项不属于公共政策的评价方法？

A.成本效益分析

B.逻辑分析法

C.实证分析法

D.伦理分析法

E.案例分析法

19.行政管理中的行政程序，不包括以下哪项？

A.制定程序

B.实施程序

C.监督程序

D.评估程序

E.惩处程序

20.下列哪项不属于行政组织的内部环境？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织成员

E.外部环境

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.控制职能

E.评价职能

2.公共政策的三个要素包括：

A.目标

B.主体

C.对象

D.手段

E.时间

3.行政组织变革的动因包括：

A.社会环境的变化

B.技术进步

C.政策调整

D.领导层变动

E.组织自身需求

4.行政领导的方式包括：

A.目标领导

B.情感领导

C.感召领导

D.民主领导

E.权力领导

5.公共政策的评价方法包括：

A.成本效益分析

B.逻辑分析法

C.实证分析法

D.伦理分析法

E.案例分析法

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能是相互独立的。（）

2.公共政策的目标是解决社会问题。（）

3.行政组织变革的原则是目标导向原则。（）

4.行政领导的主要任务是制定和执行政策。（）

5.行政管理中的行政效率是指组织内部效率。（）

6.公共政策的评价方法是成本效益分析。（）

7.行政监督体系中的内部监督包括行政监察、内部审计和党风廉政建设。（）

8.行政组织的类型包括企业型组织、集权型组织、分权型组织、混合型组织和网络型组织。（）

9.行政管理中的行政领导，是指组织内部的权力分配和运用。（）

10.行政管理中的行政效率，是指组织对外部环境的适应能力。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理中行政决策的步骤。

答案：

（1）发现问题：通过信息收集和分析，发现需要解决的问题。

（2）确定目标：明确解决问题的目标，确保决策具有明确的方向。

（3）拟定方案：根据目标，提出多种可行的解决方案。

（4）评估方案：对各个方案进行评估，包括成本、效益、可行性等方面。

（5）选择方案：根据评估结果，选择最优方案。

（6）实施方案：将选定的方案付诸实践，确保决策得到有效执行。

（7）评估决策效果：对决策实施后的效果进行评估，为后续决策提供参考。

2.题目：简述行政组织变革的原则。

答案：

（1）目标导向原则：变革应以实现组织目标为出发点。

（2）系统性原则：变革应考虑组织内部各要素的相互关系。

（3）渐进性原则：变革应逐步推进，避免对组织造成过大冲击。

（4）可行性原则：变革方案应具有可行性，确保能够得到有效实施。

（5）适应性原则：变革应适应外部环境的变化，提高组织的竞争力。

（6）创新性原则：变革应鼓励创新，推动组织持续发展。

3.题目：简述公共政策的三个阶段。

答案：

（1）制定阶段：包括政策目标的确立、方案设计、立法等环节。

（2）执行阶段：包括政策实施、监督、调整等环节。

（3）评估阶段：对政策实施效果进行评估，为后续政策制定提供依据。

五、论述题

题目：论述行政管理中行政执行的重要性及其影响因素。

答案：

行政执行是行政管理过程中的关键环节，它关系到政策目标的实现和行政管理效能的提升。以下是行政执行的重要性及其影响因素的论述：

行政执行的重要性体现在以下几个方面：

1.实现政策目标：行政执行是政策从制定到实施的关键步骤，只有通过有效的执行，政策才能转化为实际行动，达到预期的效果。

2.提高行政效能：高效的行政执行能够提高行政效率，减少行政成本，优化资源配置，从而提升整个行政系统的运行效率。

3.增强政府公信力：通过良好的行政执行，政府能够更好地服务于公众，提高公众对政府的信任和满意度，增强政府的公信力。

4.促进社会和谐：行政执行有助于维护社会秩序，解决社会矛盾，促进社会和谐稳定。

行政执行的影响因素包括：

1.政策本身的合理性：政策内容是否科学合理，是否符合实际情况，是影响行政执行的关键因素。

2.行政组织结构：行政组织的结构是否合理，职责分工是否明确，权力分配是否得当，都会影响行政执行的效率。

3.行政领导能力：行政领导者的决策能力、组织能力、协调能力和沟通能力，对行政执行的效果具有重要影响。

4.行政人员素质：行政人员的专业素质、职业道德和敬业精神，直接影响行政执行的质量。

5.社会环境因素：社会经济发展水平、文化传统、法律法规等社会环境因素，也会对行政执行产生一定的影响。

6.公众参与程度：公众对行政执行的参与和支持，有助于提高行政执行的效果。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，宣传职能不属于基本职能。

2.D

解析思路：公共政策的三个基本要素是目标、主体和对象，时间不属于基本要素。

3.D

解析思路：行政组织的结构类型包括线式结构、矩阵式结构、直线职能式结构和混合式结构，混合式结构不属于基本类型。

4.A

解析思路：行政决策的核心问题是目标选择，即确定决策的目标和方向。

5.D

解析思路：行政监督体系中的内部监督包括行政监察、内部审计和党风廉政建设，公众监督属于外部监督。

6.B

解析思路：行政法规的制定主体是地方各级人民政府，国务院各部门负责制定部门规章。

7.C

解析思路：行政伦理的核心价值是公众利益，强调行政行为应以公共利益为出发点。

8.D

解析思路：行政组织变革的动因包括社会环境的变化、技术进步、政策调整和组织自身需求，领导层变动不属于变革动因。

9.C

解析思路：行政管理的沟通类型包括非正式沟通、正式沟通、直接沟通和间接沟通，对内沟通不属于沟通类型。

10.D

解析思路：行政执行过程中，行政协调的主要任务是指挥协调，确保各项任务的顺利进行。

11.D

解析思路：行政组织内部权力结构中的核心权力包括决策权、执行权和监督权，评价权不属于核心权力。

12.D

解析思路：公共政策的三个阶段是制定阶段、执行阶段和评估阶段，实施阶段不属于政策阶段。

13.E

解析思路：行政管理的行政责任包括法律责任、行政责任、职业道德责任和经济责任，个人责任不属于行政责任。

14.B

解析思路：行政组织的类型包括企业型组织、集权型组织、分权型组织、混合型组织和网络型组织，集权型组织不属于现代组织类型。

15.D

解析思路：行政组织变革的原则包括目标导向原则、系统性原则、渐进性原则、可行性原则、适应性原则和创新性原则，稳定性原则不属于变革原则。

16.E

解析思路：行政领导的方式包括目标领导、情感领导、感召领导、民主领导和权力领导，权力领导不属于行政领导方式。

17.E

解析思路：行政管理的行政效率包括工作效率、管理效率、资源效率、成本效率和效益效率，效益效率不属于行政效率。

18.D

解析思路：公共政策的评价方法包括成本效益分析、逻辑分析法、实证分析法、伦理分析法和案例分析，伦理分析法不属于评价方法。

19.E

解析思路：行政管理的行政程序包括制定程序、实施程序、监督程序、评估程序和惩处程序，惩处程序不属于行政程序。

20.E

解析思路：行政组织的内部环境包括组织结构、组织文化、组织目标和组织成员，外部环境不属于内部环境。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，评价职能是其中的一个方面。

2.ABCDE

解析思路：公共政策的三个要素包括目标、主体、对象、手段和时间，这些都是构成政策的基本要素。

3.ABCDE

解析思路：行政组织变革的动因包括社会环境的变化、技术进步、政策调整、领导层变动和组织自身需求。

4.ABCDE

解析思路：行政领导的方式包括目标领导、情感领导、感召领导、民主领导和权力领导，这些都是行政领导的不同方式。

5.ABCDE

解析思路：公共政策的评价方法包括成本效益分析、逻辑分析法、实证分析法、伦理分析法和案例分析，这些都是评价政策效果的方法。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的基本职能是相互关联的，而不是相互独立的。

2.√

解析思路：公共政策的目的是解决社会问题，通过制定和实施政策来达到这一目的。

3.√

解析思路：行政组织变革的原则之一是目标导向原则，即变革应以实现组织目标为出发点。

4.√

解析思路：行政领导的主要任务是制定和执行政策，确保政策目标的实现。

5.×

解析思路：行政管理中的行政效率不仅包括组织内部效率，还包括对外部环境的适应能力。

6.