人力资源大学生实习协议书二零二五年

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人力资源大学生实习协议书二零二五年甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。2.实习要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方单位的规章制度。乙方保证在实习期间，不因个人原因影响实习单位的正常工作秩序。二、实习期限与时间安排1.实习期限乙方在甲方单位的实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习时间乙方应按照甲方单位的工作时间安排，参加实习工作。实习期间，乙方应保证出勤率，不得无故缺勤。三、实习待遇与权益1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的基本生活和工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。甲方将根据乙方的工作表现，给予一定的实习补贴，具体金额为______元/月。2.实习权益乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作权益，包括但不限于休息、休假等。乙方在实习期间，如因工作原因受伤，甲方将按照国家相关法律法规给予相应的赔偿。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因提出解除实习协议；（2）甲方因乙方严重违反实习协议或国家法律法规，决定解除实习协议；（3）因不可抗力因素导致实习协议无法继续履行。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。有权根据实习单位的实际需求调整乙方的实习岗位或工作内容。义务：为乙方提供实习期间的基本工作条件和必要的职业培训。保障乙方的合法权益，如实习期间的劳动保护、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：在实习期间享有与正式员工同等的工作环境和工作条件。有权要求甲方为其提供必要的职业发展指导和帮助。义务：遵守实习单位的规章制度和职业道德规范。积极完成实习任务，不得无故缺勤或迟到早退。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。考核结果将作为乙方实习期满后是否继续留用的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求和国家相关标准为准。甲方将根据考核结果对乙方进行书面评价。七、实习待遇与补贴1.实习待遇乙方在实习期间将获得一定的实习补贴，具体金额为______元/月。甲方将根据乙方的实习表现，给予一定的奖励。2.补贴发放实习补贴将在每月的______日发放，如遇节假日则提前至工作日发放。八、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因提出解除实习协议；（2）甲方因乙方严重违反实习协议或国家法律法规，决定解除实习协议；（3）因不可抗力因素导致实习协议无法继续履行。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习岗位信息、实习表现评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____