工伤解除劳动合同范本

工伤解除劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的劳动合同。

2.本协议签订后，乙方不再享有甲方提供的任何劳动待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3.甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，为乙方办理解除劳动合同的相关手续。

二、工伤认定及赔偿

1.乙方在甲方工作期间发生的工伤事故，已经由劳动保障行政部门依法认定为工伤。

2.甲方应根据《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤保险待遇的申报和领取手续。

3.乙方应配合甲方办理工伤保险待遇的相关手续，并提供必要的证明材料。

4.甲方应在乙方工伤认定后30日内，按照国家规定的工伤保险待遇标准，向乙方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5.如乙方因工伤导致残疾，甲方应根据《工伤保险条例》的规定，支付乙方相应的伤残津贴。

6.如乙方因工伤死亡，甲方应按照国家规定，向乙方家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、经济补偿

1.甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿，不足一年的部分按比例支付。

3.乙方的工资计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。

4.甲方应在本协议签订后15日内，向乙方支付上述经济补偿。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费至劳动合同解除之日。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金至劳动合同解除之日。

3.劳动合同解除后，乙方的社会保险和住房公积金账户将按照国家规定进行转移或封存。

五、工作交接

1.乙方应在劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品等。

2.乙方应保证交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒、篡改或销毁。

3.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和便利。

六、保密义务

1.乙方在劳动合同解除后，仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和合理的律师费用。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：__________________