公司工资结构合同标准文本

公司工资结构合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关工资结构事宜，达成如下协议：

一、工资总额及构成

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

1.2工资总额由以下部分构成：

（1）基本工资：人民币______元（大写：______元整）。

（2）岗位工资：人民币______元（大写：______元整）。

（3）绩效工资：人民币______元（大写：______元整）。

（4）加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，按实际加班时间计算。

（5）其他工资：根据国家及地方相关政策规定，甲方应支付给乙方的其他工资。

二、工资支付方式及时间

2.1甲方应按月支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。

2.2乙方应于每月______日前向甲方提交工资条，甲方在收到工资条后______日内支付工资。

三、工资调整

3.1甲方根据国家及地方相关政策、企业经济效益和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

3.2工资调整方案由甲方制定，经双方协商一致后执行。

四、工资扣除

4.1甲方在下列情况下，有权扣除乙方的工资：

（1）乙方请假、事假等无薪假期间，甲方有权扣除相应工资。

（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，经甲方扣除相应工资。

（3）乙方因个人原因造成甲方经济损失，甲方有权扣除相应工资。

五、其他约定

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。

5.2双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的义务。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

6.2合同期满，如双方同意续签，应提前______日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度。

（2）乙方因个人原因造成甲方经济损失。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资。

（2）甲方未按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.其他相关文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关工资结构事宜，以及丙方的服务内容、责任、权利和义务，达成如下协议：

一、工资总额及构成

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

1.2工资总额由以下部分构成：

（1）基本工资：人民币______元（大写：______元整），由甲方直接支付。

（2）岗位工资：人民币______元（大写：______元整），由甲方直接支付。

（3）绩效工资：人民币______元（大写：______元整），由甲方直接支付。

（4）加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，按实际加班时间计算，由甲方直接支付。

（5）其他工资：根据国家及地方相关政策规定，甲方应支付给乙方的其他工资，由甲方直接支付。

二、第三方服务内容、责任、权利和义务

2.1丙方负责为甲方提供乙方的工作岗位、培训、考核等相关服务。

2.2丙方应保证乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.3丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作技能和效率。

2.4丙方应按照约定的时间、地点和方式，向甲方提供乙方的工作成果。

2.5丙方应承担因自身原因导致的服务质量不达标的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、工资支付方式及时间

3.1甲方应按月支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。

3.2乙方应于每月______日前向甲方提交工资条，甲方在收到工资条后______日内支付工资。

四、工资调整

4.1甲方根据国家及地方相关政策、企业经济效益和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

4.2甲方有权根据丙方的服务质量和成果，调整丙方收取的服务费用。

五、工资扣除

5.1甲方在下列情况下，有权扣除乙方的工资：

（1）乙方请假、事假等无薪假期间，甲方有权扣除相应工资。

（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资。

（3）乙方因个人原因造成甲方经济损失，甲方有权扣除相应工资。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

6.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应按照国家及地方相关法律法规的规定进行。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.2乙方因个人原因造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方介入有助于甲方优化人力资源配置，提高工作效率。

8.2第三方提供专业服务，有助于甲方更好地管理乙方，降低管理成本。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

9.2甲方通过调整工资结构，激励乙方提高工作效率，实现企业效益最大化。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.丙方服务协议

5.其他相关文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关工资结构事宜，以及丙方的服务内容、责任、权利和义务，达成如下协议：

一、工资总额及构成

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

1.2工资总额由以下部分构成：

（1）基本工资：人民币______元（大写：______元整），由甲方直接支付。

（2）岗位工资：人民币______元（大写：______元整），由甲方直接支付。

（3）绩效工资：人民币______元（大写：______元整），由甲方直接支付。

（4）加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，按实际加班时间计算，由甲方直接支付。

（5）其他工资：根据国家及地方相关政策规定，甲方应支付给乙方的其他工资，由甲方直接支付。

二、第三方服务内容、责任、权利和义务

2.1丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业认证等服务。

2.2丙方应确保乙方在甲方工作期间，能够获得与其职业发展相匹配的提升机会。

2.3丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其职业技能和竞争力。

2.4丙方应按照约定的时间、地点和方式，向乙方提供职业发展服务。

2.5丙方应承担因自身原因导致的服务质量不达标的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

三、乙方的权利和义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并享受相关福利待遇。

3.2乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展服务，并保障其个人隐私。

3.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。

3.4乙方应积极参与丙方提供的职业发展活动，提升自身能力。

四、甲方的权利和义务

4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资，并保障乙方的合法权益。

4.2甲方应提供与乙方岗位相匹配的工作条件，确保乙方能够正常工作。

4.3甲方应尊重乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的支持和帮助。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。

5.2甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位和工资。

六、丙方的违约及限制条款

6.1丙方未按照合同约定提供职业发展服务，乙方有权要求丙方支付违约金，并追究丙方法律责任。

6.2丙方泄露乙方个人隐私，乙方有权要求丙方承担相应法律责任。

七、乙方为主导的目的和意义

7.1乙方作为合同主导方，有权要求甲方和丙方提供符合其职业发展需求的条件和服务。

7.2乙方通过参与职业发展活动，提升自身竞争力，实现个人职业价值。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

8.1甲方在合同中处于服务提供者的角色，更加注重乙方的工作环境和职业发展。

8.2甲方通过丙方提供的服务，优化人力资源配置，降低管理成本，实现企业效益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同