2025研发经理劳务用工合同

2025研发经理劳务用工合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方研发经理事宜达成如下协议：第一条合同生效期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同有效期为年，期满后双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点甲方聘用乙方担任研发经理职位，工作地点为市区街道号（或根据甲方安排）。乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责甲方的研发管理工作，制定研发计划并组织实施；（2）负责团队管理，提升团队专业能力和工作效率；（3）协调与其他部门的工作对接，确保研发任务顺利推进；（4）参与项目评审，对研发成果进行评估；（5）完成甲方交办的其他相关工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，不得利用甲方资源为第三方服务。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休假。乙方如因工作需要加班，需事先向甲方提出申请，经批准后方可加班，甲方按照国家相关规定支付加班费。第四条劳动报酬和社会保险甲方每月日前向乙方支付劳动报酬，薪资结构为基本工资加绩效工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方工作表现和甲方绩效考核制度确定。乙方的福利待遇包括：（1）五险一金：甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）其他福利：根据甲方规章制度，乙方可享受等福利。乙方应自行缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。若乙方工作地点、职位或工作内容发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方薪资，调整前双方需协商一致并签订补充协议。第五条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方承担。乙方享有甲方提供的培训机会，具体培训内容和时间由甲方安排。第六条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为年。第七条知识产权乙方在甲方任职期间完成的所有职务作品（包括但不限于技术成果、设计方案、专利申请等）的知识产权均归甲方所有。乙方不得将上述职务作品用于非甲方业务目的，也不得将其泄露给第三方。乙方配合甲方完成相关专利、著作权等知识产权的申请和登记工作。第八条合同的终止和解除本合同在以下情况下可终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）甲方依法解散或破产。合同解除的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，情节恶劣的，甲方有权解除合同；（2）乙方因健康原因无法胜任工作的，甲方可提前日书面通知乙方解除合同；（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方可解除合同。合同解除需提前通知（1）乙方解除合同需提前日以书面形式通知甲方；（2）甲方解除合同需提前日以书面形式通知乙方，除非乙方严重违纪或存在其他立即解除的情形。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，需向守约方支付违约金人民币元。因乙方原因提前解除合同的，应按月工资的倍向甲方支付赔偿金。乙方违反保密义务或知识产权条款的，需赔偿甲方遭受的全部损失。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：