2025届实习生劳动合同

2025届实习生劳动合同第一条合同当事人1.1甲方（实习单位）：法定代表人：地址：联系方式：1.2乙方（实习生）：证件号码：联系方式：地址：第二条实习期限2.1乙方为学校的专业学生，经乙方申请，甲方同意接收乙方作为实习生，实习期限自年月日起，至年月日止，共计个月。2.2如实习期满后双方无异议，可协商续签合同，续签应在实习期满前日完成。第三条工作内容3.1乙方同意甲方安排乙方在部门担任岗位实习生。3.2乙方的具体工作内容为：（1）协助指导老师完成工作；（2）学习并掌握设备的操作；（3）参与项目的相关工作；（4）其他由指导老师安排的实习任务。3.3乙方应认真遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成岗位要求的实习日志及相关文档记录。第四条工作时间与休息假期4.1乙方工作时间为：每日不超过小时，每周不超过小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的内部假期。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照相关法律法规支付加班报酬或安排补休。第五条劳动报酬5.1乙方实习期间的劳动报酬为人民币元/月，其中包括基本工资、奖金及补贴。5.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方实习报酬。5.3乙方实习期间的表现将作为实习考核的重要依据，优秀实习生可获得额外奖励。5.4甲方根据实际情况可调整乙方的报酬标准，调整方案应提前日书面通知乙方。5.5乙方应当依法缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。第六条劳动保护、工作条件与职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于。6.2甲方将为乙方提供必要的职业安全卫生培训，确保乙方了解相关防护知识。6.3乙方应严格遵守甲方的操作规范，避免发生职业危害。6.4发生职业危害事故时，甲方应立即采取措施，并及时将情况告知乙方。第七条工作纪律7.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从指导老师的安排。7.2乙方应当按时完成实习任务，不得无故旷工或迟到早退。7.3乙方应当保守甲方的商业秘密，未经许可，不得将甲方的文件、数据、信息等外泄。7.4乙方不得从事任何可能损害甲方利益的行为，否则应当承担相应的法律责任。7.5乙方应当爱护甲方的财产，不得随意损坏、丢失或者挪用。第八条合同的变更、解除与终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在实习期间如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他经甲方认定为严重违纪的情形。8.3乙方提前解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，并办理相关交接手续。8.4合同到期后，若乙方未继续申请实习，且双方未续签合同的，本合同自动终止。8.5合同终止后，甲方应当向乙方支付已产生的未支付劳动报酬。第九条培训协议（如适用）9.1甲方根据实际情况为乙方提供专业培训的，双方应另行签订培训协议。9.2乙方应当参与甲方安排的培训，并在培训结束后通过相应的考核。9.3乙方违反培训协议约定的，应当按照约定承担违约责任。第十条保密与知识产权10.1乙方承诺在实习期间以及实习结束后，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。10.2乙方在实习期间完成的与甲方业务相关的发明创造、技术改进、软件开发等智力成果，其知识产权归甲方所有。10.3乙方未经甲方书面同意，不得使用或允许第三方使用上述智力成果。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。11.2乙方违反本合同约定的，应当支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。11.3甲方违反本合同约定的，应当支付违约金人民币元，并赔偿由此给乙方造成的损失。第十二条其他约定事项12.1甲乙双方约定的其他事项：（1）（2）12.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十三条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签订日期：